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Céline Mardon

Bio: Céline Mardon is an academic researcher from Conservatoire national des arts et métiers. The author has contributed to research in topics: Political science. The author has an hindex of 3, co-authored 6 publications receiving 19 citations.

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TL;DR: In this article, a recherche centree sur une problematique de troubles musculo-squelettiques en entreprise constitue le fil-guide de cet article.
Abstract: Cet article propose une reflexion sur l’integration de dimensions de long terme dans une demarche ergonomique, permise par l’articulation entre approche ergonomique, medecine du travail et analyse demographique. Une recherche centree sur une problematique de troubles musculo-squelettiques en entreprise constitue le fil-guide de cet article.Apres avoir presente des elements de contexte scientifique et social suggerant d’apprehender des processus a long terme pour etudier les relations entre travail et sante, nous insistons sur les methodes utilisees et leur complementarite recherchee, puis nous revenons sur les principaux resultats qui relevent de trois grands types de processus (« regulation », « usure » et « selection »).Nous interrogeons, au-dela de cette recherche, les possibilites pour l’ergonomie de developper des moyens d’analyse qui depassent le cadre temporel de l’observation instantanee, en lui assignant une nouvelle place dans un modele plus large de comprehension des relations entre sante et travail.

7 citations

Journal ArticleDOI
TL;DR: In this article, the authors analyse les liens entre exigences du travail and emploi des seniors, dans les pays d'Europe, and conclude that les pays "performants" en termes d'emploi des senior ont su, mieux que les autres, maitriser ou amenager ces caracteristiques du travisail, en particulier en limitant les sollicitations physiques and en favorisant les apprentissages tout au long de la vie
Abstract: L’emploi des âges constitue une preoccupation croissante, notamment pour les institutions internationales. Cet article analyse les liens entre exigences du travail et emploi des seniors, dans les pays d’Europe. La reflexion proposee fait appel a l’ergonomie et a la demographie. Des etudes locales et des approches statistiques attirent en effet l’attention sur des difficultes, particulierement sensibles chez les âges, liees a quatre categories d’exigences : postures penibles, horaires decales, pression temporelle elevee, ou changements rapides de techniques ou d’organisation. Pour chacune de ces quatre caracteristiques, l’article explique en quoi elles sont problematiques pour les âges, puis interroge leur lien avec l’emploi des seniors dans 25 pays, a l’aide des donnees de l’enquete europeenne sur les conditions de travail. Nos resultats suggerent que les pays « performants » en termes d’emploi des seniors ont su, mieux que les autres, maitriser ou amenager ces caracteristiques du travail, en particulier en limitant les sollicitations physiques et en favorisant les apprentissages tout au long de la vie professionnelle.

6 citations

Journal ArticleDOI
TL;DR: In this article, a partie quantitative d'une recherche en ergonomie is used to evaluate the effect of TMS on a group of operateurs of an industrial aeronautic company.
Abstract: Cet article se base sur la partie quantitative d’une recherche en ergonomie dont le but est de comprendre comment des evolutions du travail ont favorise ou limite la survenue et la persistance de troubles musculo-squelettiques (TMS) chez des operateurs d’un groupe industriel aeronautique, avec une approche diachronique des faits etudies. Un observatoire, fonde sur le recueil systematique de donnees quantitatives aupres des operateurs (dispositif Evrest), permet de mettre en relation les facteurs de risque TMS passes et presents de ces operateurs avec leur sante osteo-articulaire. Sur cette base, sont explores les mecanismes de regulation, d’usure et de selection eventuellement a l’œuvre. Pour ces deux derniers mecanismes, l’analyse repose sur l’etude de « sequences d’astreinte » et de « cumuls d’astreinte », l’astreinte etant definie a partir d’une combinaison de questions sur les contraintes physiques, la pression temporelle et les possibilites de choisir la facon de proceder dans son travail.

5 citations

Journal ArticleDOI
01 Jul 2013
TL;DR: In this article, a parte cuantitativa de una investigación en ergonomia cuyo objetivo es comprender como evoluciones del trabajo favorecieron o limitaron the sobrevenida y the persistencia of trastornos musculo-likeleticos (TME) entre operadores of un grupo industrial aeronautico, con un enfoque diacronico de los hechos estudiados.
Abstract: Este articulo esta basado en la parte cuantitativa de una investigacion en ergonomia cuyo objetivo es comprender como evoluciones del trabajo favorecieron o limitaron la sobrevenida y la persistencia de trastornos musculo-esqueleticos (TME) entre operadores de un grupo industrial aeronautico, con un enfoque diacronico de los hechos estudiados. Un observatorio, fundado en la recopilacion de datos cuantitativos sobre los operadores (dispositivo Evrest), permite relacionar los factores de riesgo TME pasados y actuales de estos operadores con su salud osteo-articular. A partir de eso se exploran los mecanismos de regulacion, de desgaste y de seleccion eventualmente en accion. Para estos dos ultimos, el analisis se basa en el estudio de “secuencias de esfuerzo” y de “acumulacion de esfuerzo”, el “esfuerzo” siendo definido a partir de una combinacion de cuestiones sobre las exigencias fisicas, la presion temporal y las posibilidades de elegir la manera de proceder en el trabajo.

4 citations

Journal ArticleDOI
TL;DR: In this article, an enquete presentee ici vise precisement, notamment au travers des relations entre effets sur la sante, perception du metier and conditions de travail.
Abstract: L’enseignement de l’education physique et sportive (EPS) dans les colleges et lycees francais fait classiquement l’objet de nombreux travaux en didactique et en pedagogie, selon une approche qui privilegie la relation entre l’eleve et le savoir. Dans ces travaux, l’activite de l’enseignant n’est generalement interrogee qu’au regard de cette relation qu’il tente de construire. Ainsi de nombreux enjeux de cette activite echappent aux etudes, alors qu’ils apparaissent largement constitutifs du rapport construit entre l’enseignant et son travail, et donc des formes de mobilisation de cet enseignant dans sa relation a l’eleve. L’enquete presentee ici vise precisement a objectiver le rapport au travail des enseignants d’EPS, notamment au travers des relations entre effets sur la sante, perception du metier et conditions de travail. Realisee en region Auvergne (France) aupres de 218 enseignants d’EPS, les resultats montrent d’abord un ecart entre le discours general positif sur le metier et les reponses specifiques apportees a des questions precises sur l’organisation du travail, le collectif, ou encore la sante, qui revelent de reelles difficultes. Une correlation significative apparait notamment entre certaines difficultes vecues dans le travail relatives aux questions d’organisation du travail, de charge de travail et de sens du travail, et certaines situations de fatigue et d’epuisement. Par ailleurs, des differences liees a l’âge et au sexe sont reperees dans le rapport au travail. Les difficultes soulevees relevent du champ de l’ergonomie et plusieurs perspectives d’actions peuvent etre envisagees : la gestion des fins de carriere, le developpement des collectifs et des organisations, l’intervention ergonomique en milieu scolaire, l’intervention ergonomique en conception, la formation continue des enseignants.

3 citations


Cited by
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Journal ArticleDOI
TL;DR: In this article, the main evolutions and the current situation of the 50-74 year olds on the labour market in eight European countries (Denmark France, Germany, Ita) are analyzed.
Abstract: Purpose - The purpose of this paper is to analyse the main evolutions and the current situation of the 50-74 year olds on the labour market in eight European countries (Denmark France, Germany, Ita

43 citations

Dissertation
15 Dec 2016
TL;DR: In this article, the authors present an analysis of the role of operateurs of tri-partite in the prevention of travail-related crimes in the context of the National Institute of Recherche and Securite (INRS).
Abstract: Cette these s’inscrit dans le cadre des travaux realises sur les dynamiques organisationnelles de la prevention des risques professionnels, conduits en particulier par l’Institut National de Recherche et de Securite (INRS). L’enjeu central de la these est de proposer des modalites d’action qui tiennent compte des realites du travail et des realites industrielles. A partir d’interventions menees dans cinq centres de tri des dechets d’emballages menagers, dans un contexte d’industrialisation de la filiere du recyclage, cette recherche vise a mieux comprendre le travail des operateurs de tri pour identifier des leviers d’action en prevention. Les centres de tri des dechets sont des entites productives inscrites dans le secteur de l’economie verte, dont les enjeux industriels sont porteurs des deux dimensions structurantes du developpement durable : la territorialite et la durabilite sociale. La methode mobilisee vise a proposer une objectivation du travail des operateurs de tri, tenant compte de la specificite de ce secteur et dans la perspective d’une prevention durable. Pour cela, une analyse de l’activite a ete menee, couplee a l’utilisation de differents outils de confrontation mobilises aupres des operateurs de tri, individuellement ou collectivement. Les analyses ont montre que les centres de tri sont des lieux de production inscrits dans leur territoire. Les operateurs sont amenes a reguler la production en raison des limites du systeme technique, qui ne tient pas compte du caractere territorialise des dechets. En effet, les dechets issus des collectes selectives des menages qui sont achemines sur le site en vue d’etre tries comportent des caracteristiques territorialisees : en fonction de dimensions economiques et sociales specifiques au territoire, de dimensions politiques concernant les choix au niveau de la collecte et du tri des dechets, de dimensions liees au mode de consommation et de vie des habitants sur le territoire, de dimensions liees aux caracteristiques morphologiques de l’espace, ou encore d’attractivite du territoire. Cependant, nous avons pu constater que cette dimension n’est pas prise en compte lors de la conception des centres de tri et lors de la mise en place de strategies de prevention. L’experimentation d’extension des consignes de tri a laquelle nous avons contribue a meme conduit a argumenter que s’operaient un decouplage entre les caracteristiques du systeme technique et celles du territoire, qui peut engendrer une intensification du travail et ainsi affecter la durabilite du travail. Ces resultats nous permettent de proposer deux orientations pour l’action en prevention afin de contribuer a la conception de systemes de travail de tri durables. La premiere vise a mieux identifier la coordination des acteurs de niveaux decisionnels differents : internes a l’entreprise et externes positionnes a l’echelle des territoires. Pour repondre a cet objectif, le champ de l’ergonomie a ete deplace pour mobiliser des cadres theoriques issus d’autres approches disciplinaires, dont celle de l’economie des proximites. Ce deplacement du champ vise a mieux prendre en compte les exigences posees par le reel et a produire des dispositifs mobilisant ces acteurs pour satisfaire l’exigence de transformation effective des situations de travail. La seconde vise a proposer des recommandations pour la conception de systemes technico-organisationnels plastiques favorables a la sante et a l’efficacite. Les apports de cette these conduisent a proposer une approche de la prevention « en adherence » qui articule les exigences essentielles d’une prevention reglementaire et les realites industrielles des organisations productives et pour laquelle trois conditions ont ainsi ete identifiees : ...

42 citations

Journal ArticleDOI
TL;DR: The interaction between physical factors and psychosocial factors in both occupational groups were shown and thus it was possible to show the specific conditions which cause these problems in both groups of workers.

23 citations

01 Jan 2019
TL;DR: In this paper, a discussion on the evolution of the ethnographie du travail is presented, in which a trois voix, Marie Cartier, specialiste de l’ethnographie de l'travail d’une part, Anne-Francoise Molinie et Serge Volkoff, who ont participe a la construction des enquetes statistiques, echangent autour des possibilites d'articuler ces deux dispositifs methodologiques and soulignent la
Abstract: Au cours des quatre dernieres decennies, les outils permettant d’analyser le travail ont beaucoup evolue. Les donnees statistiques se sont multipliees, notamment grâce aux enquetes de la statistique publique, tandis qu’une ethnographie du travail s’est deployee, permettant d’etudier finement les situations de travail. Revue academique publiee avec le soutien de la Direction de l’animation de la recherche, des etudes et des statistiques (Dares) du ministere du Travail, Travail et Emploi constitue un lieu de rencontre privilegie entre ces deux types de methodes. Dans cette discussion a trois voix, Marie Cartier, specialiste de l’ethnographie du travail d’une part, Anne-Francoise Molinie et Serge Volkoff, qui ont participe a la construction des enquetes statistiques sur le travail d’autre part, echangent autour des possibilites d’articuler ces deux dispositifs methodologiques et soulignent la maniere dont ces deux approches, souvent complementaires, ont permis de documenter nombre de dynamiques importantes dans l’evolution du travail au cours des quarante dernieres annees.

18 citations

Journal ArticleDOI
TL;DR: In this paper, the Conseil d'Orientation des Conditions de Travail (COCT), a demande de treize entreprises de taille et secteur d’activite varies, aupres of treize enterprises of taille and secte d'activite vary who ont inscrit dans leur plan ou accord "seniors" des dimensions relatives aux conditions de travail.
Abstract: La France, comme de nombreux pays occidentaux, est confrontee depuis trente ans a un vieillissement de sa population en general, et de sa population active en particulier. Dans une optique d’equilibre des systemes de retraite, des directives de l’Union Europeenne, declinees dans chaque pays sous forme d’accords ou plans nationaux, ont eu pour objectif repete de reculer l’âge de depart en retraite et de promouvoir l’emploi des salaries les plus âges. Les enquetes menees jusqu’ici montrent cependant que les attitudes et les pratiques des entreprises n’evoluent pas rapidement et qu’il est judicieux de considerer les conditions de travail comme un des vecteurs du maintien en emploi des seniors. Cet article presente les resultats d’une etude empirique menee en France, a la demande du Conseil d’Orientation des Conditions de Travail (COCT), aupres de treize entreprises de taille et secteur d’activite varies qui ont inscrit dans leur plan ou accord « seniors » des dimensions relatives aux conditions de travail. Les monographies ainsi realisees ont pour objectif d’eclairer les politiques publiques dans la perspective d’une demarche comprehensive favorisant une approche integree de la question du maintien en emploi des seniors. Elles permettent de pointer les limites memes des categorisations que l’on pourrait tenter (« seniors », « conditions de travail », etc.) et les risques de cloisonnement associes. Elles permettent aussi de preciser la vitalite de demarches decloisonnees, leurs retombees, et les enseignements que l’on peut en tirer pour les politiques publiques.

8 citations