В статье рассматриваются особенности трудовых отношений в сфере культуры в контексте современной социально-экономической ситуации, характеризующейся снижением уровня жизни населения и требующей качественного изменения в подходе к основным аспектам философии жизнедеятельности. На основе анализа современных экономических и социальных условий отмечается, что основной закон в природе для живого организма, открытый Чарльзом Дарвином: приспосабливайся и выживай – является основным при управлении собой, семьей, организацией и предприятием, что также является верным и для специалистов, работающих в сфере социально-культурной деятельности. Управление социально-культурной сферой представляет собой очень сложную, комплексную систему, которая предполагает разработку целей, принципов, системы и применения современных методов.

Управление жизнедеятельностью человека труда: современные принципы и направления в социально-культурной сфере

Aim Analysis and development of conceptual models of mental health organization allowing to determine the perspective directions of its further development. Material and methods The work was based on the collection of scientific publications on the problems of psychiatric care organization as well as the results of own research carried out by the authors over the last 25 years. System analysis was used for the development and analysis of the major conceptual models of mental health care. Results and conclusion The system analysis of the major conceptual models of mental health care - from the matrix model to models of the DSM-5 and RDoC, was carried out. Priorities and main AIM: of the research were specified. It has been shown that the Analytic Hierarchy Process should be used, along with traditional methods, to solve the addressed problems.

[Scientific bases of the organization of psychiatric care: development of a conceptual framework of modern mental health services].

Russian Abstract: В данной работе представлен анализ проектной деятельности России и других экономик АТЭС в рамках имплементации Стратегии роста АТЭС 2010. По итогам работы сделан ряд рекомендаций по наполнению проектной деятельности России в рамках реализации одобренной в 2015 г. Стратегии АТЭС по укреплению качественного роста с учетов национальных приоритетов социально-экономического развития 
English Abstract: This paper analyzes how Russia and other APEC economies implemented APEC Growth Strategy in 2010-2015. Moreover, it provides a list of recommendations to guide Russia’s implementation of APEC Strategy for Strengthening Quality Growth that followed APEC Growth Strategy in 2015, taking into account the key priorities of Russia’s economic and social development.

Стратегия Роста Атэс: Достигнутые Результаты и Перспективы Развития (The APEC Growth Strategy: The Results Achieved and the Prospects for Development)

Иммиграция является для России сегодня важнейшим источником сглаживания демографического кризиса и поддержания потенциала экономического развития страны. Привлечение иммигрантов на постоянное место жительства и обеспечение их интеграции в российское общество становится необходимым условием восполнения дефицита трудовых ресурсов и компенсации естественной убыли населения. Длительное игнорирование властями необходимости практической реализации целей адаптации и интеграции мигрантов, обозначенных в нормативноправовых актах 1990–2000-х гг., привело к росту ксенофобии и мигрантофобии, межэтнической напряженности в российском обществе. Разработка конкретных мер по интеграции мигрантов началась с образованием в 2010 г. в структуре Федеральной миграционной службы Управления по содействию интеграции. Рассматривается процесс формирования политики интеграции мигрантов, анализируются конкретные мероприятия по реализации задач социально-экономической и социокультурной интеграции мигрантов в Российской Федерации. Делается вывод о необходимости разграничения сфер интересов и обеспечения скоординированности работы всех акторов политики интеграции мигрантов. Ключевые слова: иммиграция, интеграция мигрантов, культурное многообразие, миграционная политика, миграционное законодательство. Nowadays immigration in Russia is considered as important source for alleviation of demographic crisis and for maintaining its economic potential. Inviting immigrants for permanent residence and ensuring their integration in the Russian society is becoming a prerequisite for reducing the shortage of manpower and making up for the natural loss of population. Lingering disregard by the Russian authorities of implementation of migrant adaptation and integration aims defined in normative legal acts on migration of the 1990s and 2000s led to the rise of xenophobia and migrantophobia, ethnic tensions in the Russian society. Formation of Integration Assistance Department within Federal Migration Service in 2010 marked the beginning of elaboration of practical measures for migrant integration. This article considers the process of migrant integration policy development and analyzes a set of specific measures for implementation of migrant socio-economic and socio-cultural integration policy in the Russian Federation. The paper concludes that in order to increase the effectiveness of migrant integration policy the spheres of interests of main integration actors should be divided and their further coordination should be facilitated.

Development of Socio-Economic and Socio-Cultural Migrant Integration Policy in the Russian Federation

В статье дан анализ демографических процессов и определены механизмы управления ими. Выявлены основные факторы, влияющие на уровень рождаемости и причины смертности. Особое внимание уделено вопросам повышения качества и уровня жизни населения. Предложены меры повышения эффективности демографической политики.

Гончар Галина Петровна

Papers

Совершенствование механизмов демографической политики Российской Федерации на период до 2025 г