Showing papers in "Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé in 2012"

Enjeux, difficultés et modalités de l’expression sur le travail : point de vue de la clinique médicale du travail

Abstract: L’intensification du travail oblige les salaries de tous secteurs et de tous niveaux hierarchiques a des arbitrages serres entre les differents objectifs du travail. Faute d’espace de discussion, chacun se debrouille seul, avec comme consequence une individualisation des questions, une montee des conflits et une degradation de la performance. Cette situation appelle la mise en place des espaces d’expression sur le travail, prevus dans la loi francaise. Cette orientation se heurte cependant a une difficulte : l’activite du travailleur est en avance sur sa conscience et beaucoup plus riche que ce qu’il est capable d’exprimer. Des espaces autonomes d’elaboration des enjeux du travail sont necessaires pour creer les conditions d’une discussion avec la hierarchie susceptible de porter ses fruits dans le domaine de la sante au travail et dans celui de la performance globale de l’entreprise.

Pouvoir d’agir et capacités d’agir : une perspective méthodologique ?. Illustration dans le champ de la santé, sécurité et conditions de travail

Abstract: Cet article presente une perspective methodologique d’appreciation des capacites et pouvoir d’agir des differents acteurs de l’entreprise dans le champ de la sante, securite et conditions de travail. L’innovation que nous proposons reside dans l’elaboration du « Questionnement du Pouvoir d’Agir » (QPA). Cet outil s’est construit a partir d’un questionnaire quebecois, mesurant le pouvoir d’agir sur differentes dimensions, et le developpement d’un questionnement visant a analyser qualitativement les capacites et le pouvoir d’agir des acteurs. La relation entre les categories preconstituees du questionnaire originel et les categories en matiere de capacites d’agir et de pouvoir d’agir est questionnee. Nos analyses croisees montrent des liaisons, mais les categories, issues de deux cadres theoriques distincts, ne sont pas superposables. Avant de conclure, nous discutons des perspectives d’usage du QPA, a la fois en tant que support d’entretien et outil d’analyse, de ses interets et de ses limites.

Travail d’organisation du lean manufacturing et santé : à la source des risques

Abstract: L’objectif de cet article est de mettre au debat une reflexion sur les liens entre la sante au travail et la maniere dont est menee la constitution de l’organisation de la production « lean manufacturing ». A travers une revue de la litterature, nous avons pu relever, par le passe, un certain nombre de dispositifs organisationnels du lean ayant des effets paradoxaux sur la sante. Dans cet ouvrage, nous cherchons, de maniere theorique, des pistes pour agir sur le travail d’organisation qui conduit a ces effets paradoxaux lors de la mise en œuvre des dispositifs. Au cours de cette recherche, nous constatons que le lean dispose de cadres, d’un prescrit, a l’acte d’organiser. Ces cadres sont, eux-memes, porteurs d’effets paradoxaux quant au travail et a la sante.

Comprendre la manutention de patient pour la valoriser : une voie de construction de la santé des soignants

Abstract: La manutention de patient appartient au quotidien des soignants. Souvent consideree comme une tâche ingrate, couteuse physiquement et peu reconnue, elle est chaque annee a l’origine d’accidents de travail et de maladies professionnelles. Pour autant ce soin fait partie du prendre soin, cœur du metier de soignant. Il semble que la comprehension de la manutention par l’identification et l’analyse de ses differentes dimensions puisse modifier l’image initiale de la tâche en la valorisant. Cette valorisation permet de (re)donner un statut de soin a part entiere a la manutention de personne. L’approche du soin proposee dans cet article pourrait ainsi offrir aux soignants une piste pour (re)trouver un sens au travail et contribuer a preserver, construire, developper leur sante.

Analyse des conditions de travail des travailleurs intérimaires. Comment expliquer la vulnérabilité des intérimaires aux accidents du travail

Abstract: Cet article analyse les conditions de travail des interimaires. Il s’appuie sur les resultats d’une etude realisee en 2008/2009 et financee par la Direction regionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle – region Lorraine. Cette recherche a ete organisee autour de deux travaux de terrain : une enquete par questionnaires et des entretiens semi-directifs menes aupres d’interimaires detaches dans l’industrie et/ou le BTP. Cet article montre que la vulnerabilite des interimaires aux accidents du travail est forte comparativement aux salaries permanents des entreprises. Cette derniere s’explique par des conditions de travail relativement plus difficiles. Ces travailleurs doivent s’adapter tres souvent dans l’urgence a des contextes de travail differents et evolutifs.

Évaluation des facteurs de pénibilité du travail et évolutions technico-organisationnelles : un défi pour l’ergonomie. Le cas des imprimeurs-rotativistes de la presse quotidienne à trente ans de distance

Abstract: A trente ans de distance, une meme question est posee a des ergonomes, sur initiative syndicale (syndicats ouvriers et syndicats d’employeurs) : evaluer les risques du travail et leur impact sur la sante et l’esperance de vie des « ouvriers du livre », plus exactement des imprimeurs-rotativistes. Cet article vise a presenter les demarches adoptees et les principaux resultats des etudes menees en 1976-1978 puis en 2007-2009, en soulignant l’interet d’une approche interdisciplinaire (ergonomie et ergo-toxicologie, socio-epidemiologie et statistiques) et de l’integration de methodes diversifiees pour aborder une question aussi complexe. L’objectif de l’etude actuelle est de decouvrir et d’evaluer les facteurs de penibilite en lien avec les principales evolutions technico-organisationnelles survenues depuis les annees 1980. Ces resultats devraient, d’une part, « nourrir » les negociations sociales portant sur l’avancee de l’âge legal de depart en retraite, mesure de reparation et, d’autre part, permettre de proposer des pistes de transformations techniques et organisationnelles susceptibles de reduire a l’avenir l’impact du travail sur la sante de ceux qui exercent actuellement ce metier, mesure de prevention. Concernant l’evaluation a court, moyen et long terme des interventions en ergonomie, ces etudes interrogent a la fois l’action que nous pouvons mener pour contribuer dans la duree a un traitement meilleur d’une question d’une telle importance sociale et individuelle, et l’usage potentiel des connaissances produites par l’ergonomie dans l’orientation des politiques publiques en matiere de sante au travail.

Histoire des approches de la santé et de la sécurité au travail au 41, rue Gay-Lussac, Paris. De la physiologie et de la psychologie du travail à l’ergonomie

Abstract: Ce texte decrit les principales etapes de la recherche en sante/securite qui ont marque l’histoire des differents laboratoires, situes a Paris, 41 rue Gay-Lussac. Il depeint leur evolution, de la physiologie et la psychologie du travail a l’ergonomie. Apres avoir rappele l’importance historique du lieu, les auteurs mentionnent la contribution des chercheurs. Leur preoccupation etait de comprendre et de resoudre les problemes de sante et de securite, lies au travail, a des epoques differentes. La periode etudiee s’etend du debut du XXe siecle a la fin des annees 80. Les phases et les evenements importants sont mis en evidence, en montrant les changements et les cooperations. Les evolutions des concepts, des themes et des solutions dediees a l’amelioration des conditions de travail et a l’organisation des entreprises sont retracees.

Taylorisme, rationalisation, sélection, orientation

Abstract: Lorsqu’au debut du siecle se repandit en Amerique, en Angleterre, en France, le livre de Taylor sur « l’organisation scientifique du travail », il fut l’objet de reactions tres vives. En France, il etait soutenu par un homme de science, Le Châtelier, professeur au College de France; les methodes qu’il preconisait etaient appliquees dans certaines entreprises, notamment les etablissements Arbel; mais la classe ouvriere, par la plume d’un Nerrheim dans « La Vie Ouvriere », s’y montrait franchem...

Gérer les risques liés au travail durant la grossesse. Vers un nouveau modèle de gestion de la santé et sécurité des travailleuses enceintes

Abstract: Le probleme de penurie de main-d’œuvre dans les centres hospitaliers quebecois exige de repenser l’organisation du travail dans le respect du droit de retrait preventif de la travailleuse enceinte. Le recours au droit de retrait preventif offre l’occasion de questionner et de transformer, avec la participation de chacune des parties concernees, les facons de faire qui n’offrent pas une efficacite suffisante sur le plan de la sante et securite, de la gestion du personnel et de la production. Un nouveau modele emerge en ce sens. A partir des resultats d’une recherche effectuee dans le secteur hospitalier de trois regions du Quebec, l’article fait ressortir comment l’ajout d’une ressource en prevention, dediee a l’application du droit de retrait preventif et de son integration dans un plan d’intervention global en sante au travail, permet d’agir efficacement sur les contraintes ergonomiques et organisationnelles et favorise le maintien en emploi durant la grossesse avec une approche constructive et benefique pour les travailleuses et pour l’employeur.

Étude de la fidélité de l’implantation d’un programme de réadaptation au travail auprès de travailleurs de la construction ayant une dorsolombalgie

Abstract: Cette etude compte parmi les rares recherches evaluatives en sante et en securite du travail qui tentent d’ouvrir la boite noire des interventions de readaptation au travail afin d’en saisir les mecanismes d’action. Elle visait a decrire la variation de l’implantation d’un programme de collaboration precoce en readaptation au travail et a apprecier son niveau de mise en application en etudiant les ecarts entre le modele prevu et les interventions dispensees. Le devis consistait en une etude descriptive de la fidelite de l’implantation du programme avec differentes unites d’analyse. L’analyse a permis, entre autres, de mettre en lumiere la variation dans la mise en œuvre du programme et d’apprecier l’ecart entre le programme prevu et realise.

Taylorisme, rationalisation, sélection, orientation de Henri Wallon

Abstract: La presentation d’un texte de Wallon (1879-1962) dans une revue consacree a l’etude et a l’analyse du travail peut surprendre. En effet, l’auteur, philosophe, medecin et psychologue, est surtout connu pour ses contributions a la psychologie de l’enfant. Si les textes de Wallon sur le travail sont rares, sa participation au developpement de la psychologie du travail en France en tant que discipline autonome a ete determinante comme en temoigne en 1930 la parution de son livre Principes de psyc...

Les activités de gestion d’alerte épidémiologique : les transformations induites par l’utilisation d’un système de surveillance en temps réel

Abstract: Cet article presente une recherche en psychologie cognitive et ergonomique visant a analyser l’activite de gestion d’une alerte epidemiologique. Gerer une alerte epidemiologique est une activite medicale distribuee et complexe consistant en la gestion d’un environnement dynamique puisque l’epidemie evolue et se propage rapidement si aucune action n’est entreprise pour la controler. Plus precisement, deux types de situation sont analysees : (1) l’activite traditionnelle de gestion d’alerte et (2) cette meme activite lorsqu’elle est assistee par un systeme informatique, en l’occurrence le systeme ASTER (ou Alerte et Surveillance en TEmps Reel). Les resultats obtenus sont ensuite discutes au niveau cognitif et au niveau des activites collectives consecutivement a l’introduction et a l’utilisation d’un systeme technique.

Agir en compétence dans les centres d’appels : dilemmes entre emploi, travail et santé

Abstract: L’article cherche a mettre en evidence comment ce que l’ergologie appelle « la dimension gestionnaire » de l’activite des operateurs/trices intervient directement dans la relation entre sante et maladie. Le cas etudie est celui du travail en centre d’appels au Bresil. L’etude a ete menee dans le cadre d’un protocole avec le syndicat concerne. La technique des instructions au sosie, les rencontres avec les protagonistes, et l’analyse des enonces qui en ont resulte, ont mis en evidence combien la conjugaison d’injonctions contradictoires, dans un contexte fort normatif qui oublie la complexite du travail, aboutit a un « usage de soi » dont les consequences portent prejudice a la sante, au parcours professionnel et a la sauvegarde de l’emploi. Malgre tout, un « agir en competence » transparait, qui se caracterise par un autre usage des prescriptions, des pauses, des scripts et de la voix. Toutefois, les conditions precaires dans lesquelles est exerce ce travail sont difficilement compatibles avec une construction de l’experience et de la mise en place de collectifs susceptibles de contribuer a surmonter les difficultes propres a cette activite, telle que definie. L’article conclut en reprenant ce que la recherche evoquee a permis sur le plan de l’intervention syndicale. Il met aussi l’accent sur l’interet d’analyses comparatives internationales, qui ont le merite de rappeler qu’il y a toujours des options dans les decisions qui prescrivent les normes regissant le travail.

Analysis of the Working Conditions of Temporary Workers. Explaining These Workers’ Vulnerability to Occupational Accidents

Abstract: This paper analyzes the main characteristics of the working conditions of temporary workers in France. It examiiines the data from a large study conducted in 2008/2009 and financed by the Regional Labor Department of Lorraine (DRTEFP- Lorraine). This research was organized around two surveys involving temporary workers in industry and\or the building construction and civil engineering works. This article shows that temporary employees’ vulnerability to occupational accidents is higher than that of companies’ permanent employees. This vulnerability can be explained by relatively more difficult working conditions. Quite often, these workers must urgently adapt themselves to different, evolving work contexts

Proposition d'un outil d'aide au diagnostic du syndrome du canal carpien pour les acteurs de la santé au travail

Abstract: Les acteurs de la sante au travail sont confrontes a un manque d’outils quantitatifs de suivi et de diagnostic du syndrome du canal carpien (SCC). Pour repondre a ce manque, un outil de diagnostic du SCC est propose dans cette communication. Il est compose de deux tests : le test de la roue qui consiste a detecter des encoches sur une roue en mouvement et le test de la poutre qui detecte un niveau de sensibilite a une force exercee sur un doigt concerne par le SCC. Deux etudes experimentales ont ete conduites pour valider cet appareil. La premiere etude montre que les mesures effectuees avec l’appareil sont repetables, la seconde vise a etudier la sensibilite et la specificite de l’outil en comparaison avec une etude electrodiagnostique. Les resultats montrent que l’appareil de detection du SCC a un excellent pouvoir discriminant permettant d’identifier les sujets sains et les sujets atteints du SCC.