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JournalISSN: 1481-9384

Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé 

Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail
About: Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé is an academic journal published by Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail. The journal publishes majorly in the area(s): Occupational safety and health & Humanities. It has an ISSN identifier of 1481-9384. It is also open access. Over the lifetime, 408 publications have been published receiving 3470 citations. The journal is also known as: Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé.


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TL;DR: The authors present a methodologie de co-analyse du travail that nous appelons "autoconfrontation croisee" to define the distinction entre activite realisee et reel de l’activite and vise a identifier les developpements possibles ou empeches de l'activite for eventuellement en transformer le cours.
Abstract: Nous presentons une methodologie de co-analyse du travail que nous appelons « autoconfrontation croisee ». Elle est fondee sur la distinction entre activite realisee et reel de l’activite et vise a identifier les developpements possibles ou empeches de l’activite pour eventuellement en transformer le cours. Une premiere phase de co-conception du milieu de travail precede les enregistrements video des tâches accomplies par les operateurs, puis de ce qu’ils en disent, et enfin de ce qu’ils font de ce qu’ils ont dit. A partir des variantes du genre professionnel, chaque operateur analyse le style de ses actions. Confrontes par binome a leur activite, ils s’engagent alors dans des controverses professionnelles portant sur les genres a partir des styles de leurs actions. L’autoconfrontation croisee, indissociable d’une clinique de l’activite, vise aussi a renouveler l’analyse du travail. Elle nous permet d’approcher la sante comme pouvoir d’action du sujet sur son milieu et sur lui-meme.

226 citations

Journal ArticleDOI
TL;DR: The Bergen Bullying Group as mentioned in this paper defined bullying as the exposure to persistent or recurrent oppressive, offensive, abusive behavior in the workplace in which the aggressor may be a superior or a colleague.
Abstract: During the last decade, bullying at work has gradually emerged as an important issue in organizational research. Bullying at work is defined as the exposure to persistent or recurrent oppressive, offensive, abusive behavior in the workplace in which the aggressor may be a superior or a colleague. This paper presents the main contributions of one of the pioneer research groups in this field, The Bergen Bullying Group. Research findings relating to the very nature of the concept of bullying in the workplace, the causes and the consequences of the problem are presented. The paper also presents a conceptual framework for future theory development in this field.

100 citations

Journal Article
TL;DR: Yves Clot as discussed by the authors is titulaire de la chaire de psychologie du travail du Conservatoire National des Arts et Metiers (CNAM) au sein duquel il dirige l'equipe de clinique de l'activite.
Abstract: Yves Clot est titulaire de la Chaire de psychologie du travail du Conservatoire National des Arts et Metiers (CNAM) au sein duquel il dirige l’equipe de clinique de l’activite. Cet ouvrage est le second qu’il publie dans cette collection, le premier « La fonction psychologique du travail » est paru en 1999. Entre les deux s’inscrivent un grand nombre de publications, dont beaucoup avec d’autres chercheurs, comme on pourra le constater en consultant la bibliographie de ce livre. Ce denier reun...

88 citations

Journal ArticleDOI
TL;DR: In this paper, the authors present traits essentiels de l’etude de cas en tant que methode, i.e., the role du contexte and celui de l'analyste, as well as le choix du cas et la finalite de letude, la planification et le recueil des donnees, lexploitation et linterpretation des donnes, enfin la generalisation des conclusions and larticulation de celles-ci avec les connaissances existantes.
Abstract: L’etude de cas et l’analyse de l’activite recouvrent des demarches qui s’inscrivent generalement dans des domaines differents, mais qui ont entre elles beaucoup de parente. Cet article essaie de montrer dans quelle mesure elles peuvent s’enrichir reciproquement a partir des connaissances et des experiences acquises par chacune dans son propre domaine.Une premiere partie vise a presenter les traits essentiels de l’etude de cas en tant que methode. Elle precise ses rapports avec l’analyse de l’activite et d’autres methodologies. La deuxieme partie degage et discute quelques etapes caracteristiques de la demarche commune aux deux methodes : le choix du cas et la finalite de l’etude, la planification et le recueil des donnees, l’exploitation et l’interpretation des donnees, enfin la generalisation des conclusions et l’articulation de celles-ci avec les connaissances existantes. Un developpement particulier a ete reserve au raisonnement par analogie tres present dans les deux demarches. La troisieme partie traite de deux problemes auxquels sont affrontees les deux demarches : le role du contexte et celui de l’analyste. La derniere partie expose deux methodes d’analyse issues du domaine du travail, mais qui peuvent etre directement exploitees dans des champs divers. La conclusion degage quelques voies de recherche suggerees par la confrontation des deux demarches.

81 citations

Journal ArticleDOI
TL;DR: In this article, the authors propose a modele de regulation for analyzing l’activite of a company, based on the notion of regulation, which is defined in terms of a set of traits.
Abstract: Le present article s’attache a montrer le benefice que peut tirer l’analyse de l’activite d’une meilleure connaissance de la notion de regulation souvent mal definie A cette fin, il essaiera surtout de suggerer quelques pistes de travail et des moyens de les poursuivre Il commencera par degager quelques traits essentiels de cette notion et en proposera un modele Cette notion sera aussi articulee a celle de regle La deuxieme partie montre comment le modele de regulation propose permet d’eclairer l’analyse de l’activite, en meme temps que celle-ci amene a enrichir ce modele Elle fera apparaitre, notamment, la multiplicite des boucles de regulation susceptibles d’etre exploitees dans l’execution d’une tâche et le role important que peut jouer la metaregulation dans l’organisation de l’activite La troisieme partie, plus concrete, examinera quelques types d’usage de la regulation dans des etudes d’orientation ergonomique Elle en donnera un petit historique, puis abordera des themes autour desquels se sont organisees de telles etudes, en particulier, la place des cadres temporels, les activites collectives et la formation La conclusion reviendra sur l’interet d’un bon usage de la notion de regulation et indiquera quelques limites a son utilisation

71 citations

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