Showing papers in "Rae-revista De Administracao De Empresas in 2021"

The influence of french language thought on the brazilian administrative sciences: a quebec french look

Abstract: RESUMO O objetivo deste artigo é dar uma olhada na influência que as obras de língua francesa têm exercido sobre a comunidade acadêmica brasileira nas últimas décadas, a partir do conhecimento do autor e sua longa associação do campo das ciências administrativas brasileiras. Para isso, o artigo está dividido em três partes. A primeira lembra a relação que o autor estabeleceu com a comunidade brasileira para localizar quem está falando e onde ele está falando. A segunda discute brevemente o vínculo histórico que o Brasil mantém, de um modo geral, com o pensamento francês. A terceira apresentará as principais correntes intelectuais que parecem, segundo o autor, ter chamado a atenção dos pesquisadores brasileiros em ciências administrativas. Esta reflexão se conclui com algumas considerações sobre o futuro da área e alguns desejos sobre as futuras relações entre pesquisadores brasileiros e pesquisadores francófonos.

Feminização do envelhecimento: um fenômeno multifacetado muito além dos números

Abstract: Esta pensata apresenta a ampliacao da concepcao de feminizacao do envelhecimento ao contemplar as condicoes atreladas as relacoes de trabalho de mulheres em processo de envelhecimento. Geralmente, a feminizacao do envelhecimento esta relacionada, exclusivamente, ao fato de que ha mais mulheres do que homens na populacao idosa, especialmente no Brasil. Por meio de um embasamento teorico, foi possivel ampliar a concepcao do fenomeno a partir de tres eixos: a constituicao da feminizacao do envelhecimento, as feicoes de quem o enfrenta e, por fim, as necessidades das mulheres em processo de envelhecimento e estrategias de transformacao no contexto de trabalho. Esses elementos permitem defender que o fenomeno e complexo e multifacetado, indo alem dos aspectos quantitativos de um maior numero de idosas do que homens idosos no Pais. Observou-se que essas mulheres enfrentam dificuldades com relacao a insercao, manutencao e progressao em suas carreiras por conta do preconceito de genero e idade, alem de outros desafios profissionais. Essa ampliacao do conceito revelou a fragilidade de suporte e atencao a esse grupo social nas organizacoes, o que permite argumentar que ha a necessidade de maior enfrentamento e conscientizacao de profissionais e gestores para uma efetiva transformacao no mundo do trabalho dessas mulheres.

Reducing food waste through lean and sustainable operations: a case study from the poultry industry

Abstract: The growing need for solving the problem of food waste for tackling the survival of the planet and humankind is encouraging researchers to seek sustainable operations that alter the conventional methods that are currently in use in the food industry. Lean thinking has been used in this study to propose sustainable operations that incorporate social, economic, and environmental aspects and to handle the multidisciplinary and complex nature of reducing food waste. The value stream mapping methodology has been employed to explain food waste and generate drivers and to observe the end-to-end system flow. Since most of the waste is observed in upstream operations in emerging economies, one of the biggest meat-processing companies in Turkey is studied for illustrating the proposed methodology. As a result of the model, lean and sustainable food operations are suggested considering social, economic and environmental aspects.

Inclusão e diversidade na administração: manifesta para o futuro-presente

Abstract: RESUMO No marco temporal de aniversario da RAE-Revista de Administracao de Empresas, o objetivo deste artigo, que pode ser interpretado como uma manifesta, e discutir o papel das revistas academicas em Administracao para a inclusao e a diversidade. Entendemos que nos manifestarmos sobre o papel das revistas em processos de reparacao historica de desigualdades e tambem sobre nos reconectar com a critica ao conceito e a pratica da diversidade presentes no campo da Administracao, e e justamente por esse debate que iniciamos a construcao do nosso argumento, logo apos a introducao. Ancorando-nos em referenciais teoricos sistematizados a partir das praticas e dos conhecimentos dos movimentos sociais (interseccionalidade, transversalidade e decolonialidade), apresentamos nossa manifesta por uma agenda de transformacoes para as praticas sobre diversidade no campo.

Governança corporativa e conexões políticas nas práticas anticorrupção

Abstract: RESUMO O objetivo do estudo e analisar se mecanismos especificos de governanca corporativa e as conexoes politicas influenciam a evidenciacao voluntaria de praticas anticorrupcao em empresas listadas na [B]3. O indice de evidenciacao foi obtido a partir da relacao do numero de citacoes das palavras-chave com o numero de paginas dos relatorios de sustentabilidade. A analise foi realizada por meio de regressao linear multipla e considerou 740 observacoes dos exercicios de 2016 e 2017. Os resultados indicaram que o tamanho e o percentual de membros externos no Conselho de Administracao (CA), auditoria big four, tamanho do comite de auditoria e a participacao acionaria do governo influenciaram positivamente os niveis de evidenciacao de praticas anticorrupcao. Por sua vez, a presenca de politicos no CA conduz para aumento da assimetria informacional ao revelar menor nivel de divulgacao, que, na sua extensao, representa menor compromisso com as praticas anticorrupcao.

Inscrições contábeis para o exercício do poder organizacional: o caso do fundo de emancipação de escravos no brasil

Abstract: RESUMO O objetivo desta pesquisa e analisar como o poder organizacional pode ser exercido sobre populacoes especificas por meio das inscricoes contabeis A metodologia de pesquisa e baseada em um estudo de caso e pesquisa de arquivo O estudo de caso do Fundo de Emancipacao teve como base de analise a legislacao, documentos de arquivo e noticias de jornais Quanto a abordagem adotada, este artigo utiliza o conceito da governamentalidade para a conducao de uma analise interpretativa dos dados Os resultados demonstram que o uso das inscricoes contabeis permitiu o controle territorial e da arrecadacao de quantias para a constituicao das quotas municipais do Fundo de Emancipacao, a supervisao dos senhores, e estabeleceu criterios de selecao para a alforria de escravos considerados "dignos de liberdade", mantendo, dessa forma, o controle sobre a transicao gradual do trabalho escravo para o trabalho assalariado

Influência do pensamento de língua francesa na academia brasileira de administração: um olhar franco-quebequense

Abstract: RESUMO O objetivo deste artigo e dar uma olhada na influencia que as obras de lingua francesa tem exercido sobre a comunidade academica brasileira nas ultimas decadas, a partir do conhecimento do autor e sua longa associacao do campo das ciencias administrativas brasileiras. Para isso, o artigo esta dividido em tres partes. A primeira lembra a relacao que o autor estabeleceu com a comunidade brasileira para localizar quem esta falando e onde ele esta falando. A segunda discute brevemente o vinculo historico que o Brasil mantem, de um modo geral, com o pensamento frances. A terceira apresentara as principais correntes intelectuais que parecem, segundo o autor, ter chamado a atencao dos pesquisadores brasileiros em ciencias administrativas. Esta reflexao se conclui com algumas consideracoes sobre o futuro da area e alguns desejos sobre as futuras relacoes entre pesquisadores brasileiros e pesquisadores francofonos.

Controvérsias como método para anti-história

Abstract: RESUMO Nosso objetivo e construir uma proposta de metodo para os ANTi-historiadores, tomando a analise da controversia como ponto de partida Apesar do desenvolvimento teorico e metodologico da abordagem ANTi-historia para o estudo do conhecimento do passado e a criacao de sua historia, ha espaco para o desenvolvimento de um metodo com base na analise de controversias Baseamos nossa proposta em algumas das suposicoes da ANTi-historia (relacionalismo, principio de simetria e multiplicidade) e conceitos praticos (traducao e politica de redes de atores) Alem disso, recomendamos quatro criterios que os pesquisadores devem usar na escolha de uma controversia para servir como ponto de partida para a investigacao Por fim, apresentamos cinco etapas para colocar em acao a investigacao do conhecimento do passado e a criacao da historia

Export performance in south america: do intangibles affect firms’ performance in developing countries such as peru?

Abstract: This study is one of the first empirical studies on intellectual capital (IC) in South American textile exporting companies. Using the resources and capabilities approach, we examine how certain intangibles can provide competitive advantages. We propose and test a model capturing the relationships between IC components and export performance (EP), as well as the various interrelationships among the different dimensions of IC. Using a sample of textile manufacturers operating in Peru, an emerging economy, we find that both human capital and structural capital have a significantly positive influence on EP. However, the data analysis does not confirm that relational capital has any positive influence on export performance.

Trintena: uma trajetória de vida, leitura e escrita com a rae

Abstract: RESUMO O artigo relata a trajetoria da pesquisadora e sua atuacao a partir da RAE nos ultimos 30 anos, apresentando os principais trabalhos publicados, sua interacao com colegas e a importância desse percurso, compondo uma memoria que tem como objetivo informar e, quem sabe, inspirar, jovens pesquisadores (as).

L'influence de la pensée de langue française dans le champ des sciences administratives brésiliennes: un regard franco-québécois

Abstract: RESUMO O objetivo deste artigo é dar uma olhada na influência que as obras de língua francesa têm exercido sobre a comunidade acadêmica brasileira nas últimas décadas, a partir do conhecimento do autor e sua longa associação do campo das ciências administrativas brasileiras. Para isso, o artigo está dividido em três partes. A primeira lembra a relação que o autor estabeleceu com a comunidade brasileira para localizar quem está falando e onde ele está falando. A segunda discute brevemente o vínculo histórico que o Brasil mantém, de um modo geral, com o pensamento francês. A terceira apresentará as principais correntes intelectuais que parecem, segundo o autor, ter chamado a atenção dos pesquisadores brasileiros em ciências administrativas. Esta reflexão se conclui com algumas considerações sobre o futuro da área e alguns desejos sobre as futuras relações entre pesquisadores brasileiros e pesquisadores francófonos.

Passado, presente e futuro de história (crítica) das organizações no brasil

Abstract: O objetivo deste artigo e construir uma narrativa acerca da trajetoria da incorporacao da historia, da memoria e do passado nas pesquisas de estudos organizacionais (EO) no Brasil e refletir sobre seus possiveis desdobramentos. Como toda pesquisa acerca do passado, assume-se que essa narrativa e uma versao possivel (e espera-se que crivel) que nao inviabiliza outras. Pelo contrario. Sem a pretensao de apresentar-se como um manifesto e/ou cristalizar uma narrativa especifica, busca-se a abertura para o dialogo e para a construcao compartilhada de uma comunidade cientifica em torno do tema.

Depois do capitalismo, o gerencialismo democrático

Abstract: RESUMO A partir do final dos anos 1970, o capitalismo experimentou uma fase regressiva - o capitalismo neoliberal financeiro-rentista - e, desde 2008, entrou em crise terminal. Os capitalistas deixaram de controlar o processo de acumulacao de capital e inovacao que os legitimava, e o capitalismo deixou de produzir desenvolvimento economico e progresso humano. Em seu lugar, esta surgindo uma nova organizacao social, que o autor denomina "gerencialismo democratico", no qual a classe dos gerentes ou tecnoburocratas voltou a se fortalecer e a constituir o nucleo da nova coalisao de classes dominantes. Ao mesmo tempo, a democracia vem enfrentando bem o desafio autoritario, e e possivel prever que ela se aprofundara no gerencialismo democratico.

Resiliência impacta a redução de desperdício de alimentos? avançando o debate

Abstract: RESUMO O objetivo deste artigo e analisar as contribuicoes dos elementos da resiliencia (ERs) para as praticas de reducao de desperdicio de alimentos (PRDAs) e para lidar com as causas de desperdicio de alimentos (CDAs). A partir de uma revisao sistematica da literatura, realizou-se uma analise de conteudo em 143 artigos. Entre os elementos que mais contribuem para as PRDAs, estao: gestao do conhecimento, colaboracao e flexibilidade. Entretanto, saude financeira e redundância podem aumentar o desperdicio de alimentos (DA), e antecipacao e a capacidade prioritaria a ser desenvolvida. Este artigo e a primeira tentativa de estabelecer o papel dos ERs na reducao do desperdicio de alimentos, e uma agenda de pesquisa e proposta.

Revistas acadêmicas como agentes do campo científico de administração

Abstract: RESUMO Revistas academicas sao importantes atores do campo cientifico de Administracao, entendido como um espaco caracterizado por uma logica propria de jogo, onde diversos agentes competem, recorrendo a varios tipos de capitais, para determinar o monopolio da autoridade cientifica. Como as revistas academicas acompanham e refletem a dinâmica do campo de Administracao no Brasil? Como esses atores se posicionam nesse espaco? O trabalho evidencia como as revistas academicas evoluem acompanhando a dinâmica do campo e reforcando estrategias de legitimacao da contribuicao cientifica. Por fim, discutimos os atuais desafios de internacionalizacao para as revistas da area.

High-performance level and technology management among winery firms in the wine industry cluster of baja california: a fsqca approach

Abstract: This paper analyzes how wineries in the wine industry cluster of Baja California in Mexico achieve a high-performance level and engage in technology management. The study uses the fuzzy-set qualitative comparative analysis approach to inquire into the necessary and sufficient conditions for firms in this industry cluster to attain a high-performance level. Our research hypothesis suggests that the presence of some resources (conditions) in the wine industry cluster of Baja California is a necessary and sufficient condition (set-theoretic relations) to achieve a high-performance level (outcome). Accordingly, this study examines the causal complexity observed in set-theoretic relations and high-performance levels in the wine industry cluster of Baja California. An important finding in this research is that winery firms in Baja California do not need to develop interdependent innovations to achieve a high-performance level. However, research and development efforts, good supplier relations, and production capacity are necessary conditions to achieve a high performance level in this cluster.

An analysis of determinants of the adoption of mobile health (mhealth)

Abstract: RESUMO Com a crescente utilização da internet e de tecnologias móveis, este estudo torna-se pertinente uma vez que busca analisar os fatores que condicionam a adoção de Mobile Health (mHealth). Para isso, o modelo conceitual proposto integra a Teoria Unificada de Aceitação e Uso da Tecnologia - Unified Theory of Acceptance and Use of Technology - Utaut2, Condição de Saúde Percebida, e-Literacia em Saúde e Competência de Saúde Percebida como determinantes da adoção do mHealth. Para responder às questões de pesquisa, utilizou-se um questionário on-line aplicado a uma amostra não probabilística de indivíduos brasileiros e portugueses que usaram e não usaram mHealth. Os dados foram analisados por meio dos softwares SPSS e SmartPLS3. Os resultados indicam que a adoção ao mHealth é fortemente impactada apenas por algumas variáveis da Utaut2. Entre os resultados, destaca-se o forte impacto da dimensão da “Expectativa de Desempenho” na adoção ao mHealth, tanto entre os utilizadores como entre os não utilizadores.

Thirty years: Life, reading and the written word with RAE

Abstract: RESUMO O artigo relata a trajetória da pesquisadora e sua atuação a partir da RAE nos últimos 30 anos, apresentando os principais trabalhos publicados, sua interação com colegas e a importância desse percurso, compondo uma memória que tem como objetivo informar e, quem sabe, inspirar, jovens pesquisadores (as).

Memórias em movimento: histórias da casa tina martins no combate à violência de gênero

Abstract: RESUMO O objetivo deste artigo e apresentar as diversas historias e memorias da Casa de Referencia da Mulher Tina Martins. Para isso, partiu-se dos estudos qualitativos sobre historia e memoria nos Estudos Organizacionais baseados na virada historica (historic turn), a qual visa ir alem da producao de narrativas que utilizam o passado como ferramenta de reproducao das relacoes de poder do presente. Por meio de uma observacao participante, foi construido um vasto material, como um caderno de campo, registros de eventos, fotografias e entrevistas individuais gravadas e transcritas. Esses resultados foram organizados em dois percursos tematicos principais: primeiro, apresentou-se o processo de criacao da Casa, envolvendo as disputas politicas pelo seu espaco. Em seguida, foram trabalhados os sentidos presentes no cotidiano do grupo. Tendo em vista a construcao de narrativas historicas diversificadas e processuais, foram propostas algumas reflexoes criticas sobre a experiencia da Casa, discutidas junto as integrantes, instigando, por meio das memorias, trabalhos historicos no campo dos Estudos Organizacionais.

Sessenta anos de rae : um itinerário de críticas, resistências e reinvenções

Abstract: RESUMO O artigo trata, de maneira reflexiva, do itinerario da revista ao longo dos seus 60 anos de existencia, a partir da experiencia do autor, que foi ligado a RAE-Revista de Administracao de Empresas ao longo dessas decadas. Abordamos seu inicio como periodico pioneiro de Administracao de Empresas ou Negocios, divulgando conceitos, teorias e praticas de origem predominantemente americana, ate os dias atuais, em que emerge como revista que deixou para tras a sua origem generalista e passou a enfatizar areas como Organizacao e Estudos Organizacionais, Estrategia e Gestao de Recursos Humanos ou Pessoas. No inicio, um periodico identificado com uma escola de Administracao, a FGV EAESP, passou a uma revista nacional, abrigando autores, consultores e editores associados de outras instituicoes para, atualmente, laborar para fixar-se como periodico internacional, sendo publicado em portugues e ingles e atendo-se a topicos contemporâneos majoritariamente de uma vertente critica. A crescente sofisticacao metodologica da revista e os temas publicados colocam-nos muito distantes dos primeiros anos, em que era uma revista que poderiamos considerar provinciana. Nao ha duvida de que avancamos. Parabens e felizes 60 anos a RAE.

Histórias corporativas e a ideia da América Latina

Abstract: RESUMO O objetivo deste artigo e contribuir para uma grande variedade de perspectivas teoricas e configuracoes empiricas para gerar evidencias cumulativas sobre a influencia de legados historicos e capacidade organizacional para gerenciar o passado. Continuando com a perspectiva critica que desafia o dominio das epistemologias anglo-saxonicas nos estudos de gestao e organizacao, realizamos um estudo empirico sobre uma companhia aerea multinacional cujos sucessos passados dependiam das fronteiras norte/sul anglo-latino-americanas. Analisamos as grandes narrativas da Pan American Airways (PAA) a partir dos arquivos corporativos da empresa a fim de determinar quais os discursos dominantes acerca das pessoas da America Latina. Com base nos temas: politica, economia e cultura, apresentamos tres grandes narrativas, ou historias oficiais, que sumariam os discursos da PAA acerca da America Latina entre 1927 e 1960. A partir do feminismo decolonial, buscamos recontextualizar o passado e o discurso hegemonico incorporado nas grandes narrativas do PAA.

Academic journals as agents of the scientific field of administration

Abstract: RESUMO Revistas acadêmicas são importantes atores do campo científico de Administração, entendido como um espaço caracterizado por uma lógica própria de jogo, onde diversos agentes competem, recorrendo a vários tipos de capitais, para determinar o monopólio da autoridade científica. Como as revistas acadêmicas acompanham e refletem a dinâmica do campo de Administração no Brasil? Como esses atores se posicionam nesse espaço? O trabalho evidencia como as revistas acadêmicas evoluem acompanhando a dinâmica do campo e reforçando estratégias de legitimação da contribuição científica. Por fim, discutimos os atuais desafios de internacionalização para as revistas da área.

Sexual harassment at work: A leadership problem

Abstract: Sexual violence against women in the workplace remains rife and poorly addressed. Sexual harassment is often perpetrated by leaders, managers, or supervisors as the result of abusive power relations. Recognising and addressing the cultural tolerance for sexual violence in organizations and society is one of the steps in addressing this issue. In this paper, we argue that violence is normalised through leadership practices. We suggest that leadership against sexual harassment is essential for organizational redress.

Procrastinação, controle e esforço percebido no comportamento de desperdício de alimentos

Abstract: RESUMO O desperdicio de alimentos pode ser observado em toda a industria alimenticia, refletindo em efeitos negativos nas esferas social, ambiental e economica. Este estudo objetiva contribuir para a identificacao dos fatores preditores desse comportamento, especificamente, relacionando a propensao a procrastinar e as variaveis controle de alimentos e esforco percebido como mediadoras do comportamento em relacao ao desperdicio de alimentos. Para tanto, foi realizada uma coleta por meio de survey on-line, com uma amostra final de 279 respondentes, e as hipoteses foram analisadas com a modelagem de equacoes estruturais (MEE). Como principais resultados, destaca-se que a procrastinacao nao se mostrou significativa para explicar o comportamento de desperdicio de alimentos, e o controle desses produtos reduz a percepcao de esforco. Alem disso, elucida-se que um maior controle realizado de maneira intuitiva e contraproducente. Como uma das principais contribuicoes gerenciais deste estudo, ressalta-se a urgencia por difusao de cartilhas e treinamentos com o objetivo de disseminar tecnicas de controle de alimentos e acessibilidade as informacoes sobre o periodo de durabilidade dos produtos alimenticios.

Uma análise dos fatores que condicionam a adoção de Mobile Health (mHealth)

Abstract: RESUMO Com a crescente utilizacao da internet e de tecnologias moveis, este estudo torna-se pertinente uma vez que busca analisar os fatores que condicionam a adocao de Mobile Health (mHealth). Para isso, o modelo conceitual proposto integra a Teoria Unificada de Aceitacao e Uso da Tecnologia - Unified Theory of Acceptance and Use of Technology - Utaut2, Condicao de Saude Percebida, e-Literacia em Saude e Competencia de Saude Percebida como determinantes da adocao do mHealth. Para responder as questoes de pesquisa, utilizou-se um questionario on-line aplicado a uma amostra nao probabilistica de individuos brasileiros e portugueses que usaram e nao usaram mHealth. Os dados foram analisados por meio dos softwares SPSS e SmartPLS3. Os resultados indicam que a adocao ao mHealth e fortemente impactada apenas por algumas variaveis da Utaut2. Entre os resultados, destaca-se o forte impacto da dimensao da “Expectativa de Desempenho” na adocao ao mHealth, tanto entre os utilizadores como entre os nao utilizadores.

Inclusion and diversity in management: a manifesta for the future-now

Abstract: RESUMO No marco temporal de aniversário da RAE-Revista de Administração de Empresas, o objetivo deste artigo, que pode ser interpretado como uma manifesta, é discutir o papel das revistas acadêmicas em Administração para a inclusão e a diversidade. Entendemos que nos manifestarmos sobre o papel das revistas em processos de reparação histórica de desigualdades é também sobre nos reconectar com a crítica ao conceito e à prática da diversidade presentes no campo da Administração, e é justamente por esse debate que iniciamos a construção do nosso argumento, logo após a introdução. Ancorando-nos em referenciais teóricos sistematizados a partir das práticas e dos conhecimentos dos movimentos sociais (interseccionalidade, transversalidade e decolonialidade), apresentamos nossa manifesta por uma agenda de transformações para as práticas sobre diversidade no campo.

Pode uma lei progressista acelerar uma trajetoria de grande lentidão? mulheres nos conselhos de administração em portugal

Abstract: Este artigo analisa o impacto do novo marco regulatorio que entrou em vigor em Portugal em janeiro de 2018, a chamada lei das cotas de genero, que determina uma composicao mais equilibrada de mulheres e homens nos conselhos de administracao das empresas cotadas na Bolsa de Valores Euronext Lisbon e das empresas do setor publico. O artigo comeca por contextualizar o debate sobre a sub-representacao de mulheres nos conselhos de administracao e sobre o novo marco de politicas com efeito vinculativo, introduzido em varios paises da Uniao Europeia (UE) e em Portugal. Examina, em seguida, os dados relativos a representacao de homens e mulheres nos conselhos de administracao das empresas cotadas em bolsa. Conclui-se que a introducao desta medida legislativa de natureza vinculativa em Portugal acelerou o movimento em direcao a uma maior representacao das mulheres nos conselhos de administracao das empresas cotadas em bolsa, representando um novo impulso ao progresso neste dominio, porem lento, gerado pelos anteriores incentivos que visaram estimular a acao voluntaria por parte das proprias empresas e promover medidas de autorregulacao. Um dos principais desafios consiste, ainda, na passagem de um maior equilibrio numerico de genero para uma igualdade substantiva nos conselhos de administracao, aumentando ao mesmo tempo a representacao das mulheres em cargos de poder e influencia efetiva nos processos decisorios.