Showing papers in "Sociologie Du Travail in 1988"

La participation : un clair-obscur

Abstract: Les nouvelles formes de participation a l'entreprise remettent en cause les frontieres entre le formel et l'informel. Elles tendent a transformer une participation informelle en une participation ouverte. D'autre part, elles contribuent a constituer dans l'entreprise de nouvelles communautes. Depuis les annees soixante-dix une nouvelle conception de la recherche de l'efficacite economique decouvre les differentes formes de la professionnalite ouvriere et prend en compte le travail reel et pas seulement le travail prescrit. Cette conception favorisee par les technologies nouvelles revalorise le role de l'atelier et suscite en meme temps une ideologie de la participation et de la transparence qui se substitue a celle des antagonismes de classe.

Acteurs et institutions. La dynamique des marchés du travail

Abstract: Prenant acte d'une evolution des perspectives theoriques de la sociologie francaise, marquee par le renouveau d'interet pour le comportement individuel, l'auteur teste les nouvelles possibilites d'un dialogue entre sociologues et economistes pour l'etude des marches du travail. A partir d'un examen de revolution de la sociologie de P. Bourdieu, de la theorie de r investissement de formes de L. Thevenot et de F analyse societale de M. Maurice, F. Sellier et J.-J. Silvestre, Fauteur prone une approche interactionniste des marches du travail. Ils y sont concus comme le produit de l'interrelation dynamique des acteurs et des institutions.

Légitimité et modes de domination dans les organisations

Abstract: Et s'il fallait considerer d'abord les modes exercice de la domination dans l'entreprise avant de se livrer a quelque theorisation que ce soit de l'elite dirigeante industrielle ? Cette «hypothese exploratoire » est developpee par P.-E. Tixier qui en vient a etablir des liens entre phases de developpement, type de rationalite dominante dans l'organisation et formes de legitimation du pouvoir des dirigeants. Pour l'auteur, qui s'inscrit ainsi en faux contre les tenants de la culture d'entreprise celle-ci exprime moins un renouveau des formes de mobilisation dans l'entreprise qu'une crise de la gestion.

Cultures patronales et types d'entreprises : esquisse d'une typologie du patronat

Abstract: Produire une typologie du patronat semble hors de portee, aussi l'auteur ne nous en annonce-t-il que «l'esquisse ». Deux dimensions lui semblent toutefois devoir etre croisees. L'une, culturelle, s'enracine dans la sociologie et l'histoire, les elements structurants en sont : l'influence des elites preindustrielles, le rapport parasitaire a l'Etat, le radicalisme du proletariat francais, et le catholicisme de contre-Reforme. L'autre, socio-economique, permet de distinguer les entreprises selon leur «nature » — grandes entreprises ou PME — et selon le mode de recrutement et les orientations de leurs dirigeants.

Représentations du devenir et reproduction sociale : le cas des lycéens d'Elbeuf

Abstract: A partir d'une enquete realisee en 1986 sur un echantillon de 830 lyceens d'Elbeuf — petite ville industrielle et populaire de Normandie — , l'auteur propose une relecture critique de la theorie de la reproduction sociale. La croissance de la demande scolaire consecutive a la multiplication des filieres (techniques notamment ) remet au cœur des representations lyceennes de l'avenir professionnel et familial «l'effet promotion » de l'ecole. Peut-on, des lors, continuer a ne voir dans cette institution, conformement aux theses bourdieusiennes, qu'un instrument de soumission, de desenchantement ou de consecration ? L'un des resultats majeurs de l'enquete est l'emergence d'un groupe social novateur, celui des jeunes filles. Issues des couches moyennes et de la classe ouvriere, promues par l'ecole mais dans des filieres incertaines, les lyceennes se revelent nettement moins conformistes et plus ambitieuses que leurs homologues masculins, plus rebelles peut-etre a se conformer aux schemas classiques de la reproduction.

Des entreprises face aux technologies flexibles : une analyse de la dynamique du changement

Abstract: La recherche se fonde sur dix entreprises de mecanique ayant acquis des machines-outils a commande numerique. Trois Centre elles sont presentees ici. ; L'article analyse les processus d'apprentissage par lesquels les differents acteurs de l'entreprise s'approprient les technologies nouvelles : interviennent notamment dans ces processus l'adaptation aux modifications du marche et aux modalites nouvelles d'industrialisation des produits. Sont etudiees les consequences de ces innovations sur les structures d'organisation, l'emploi et de qualification et sur les modes de gestion et de regulation sociale. Les auteurs enoncent l'hypothese qu'a travers ces adaptations emerge un nouveau modele d'entreprise.

Qu'est-ce que le patronat ? Enjeux théoriques et résultats empiriques

Abstract: Bernd Marin se livre a une revue de la litterature sur la realite patronale. Il constate l'oscillation permanente entre les analyses individuelles et les modeles generaux et s'etonne de la faible place faite a l'analyse du patronat comme «acteur collectif gestionnaire des interets des corporations et de ceux des proprietaires ». Il propose alors une demarche fondee sur des travaux comparatifs recents pour aborder cet objet. La realite empirique etudiee est donc celle des associations patronales qui, comme organisations d'interets, produisent des biens publics, politiques, comme organismes gestionnaires, des services pour leurs membres, comme clubs exclusifs de la sociabilite de classe et comme associations para-etatiques, des biens de renforcement d'autorite. C'est par l'analyse ensuite des processus d'echanges entre ces associations diverses, leurs membres et les pouvoirs publics qu'il devient possible de formuler des hypotheses raisonnees sur l'action collective.

Systèmes experts et transferts d'expertise

Abstract: Nouvelle generation de technologies derivees de l'intelligence artificielle , les systemes experts se nourrissent d'un materiau particulier : le savoir-faire ne de l'experience et de la pratique. En modifiant les processus et acquisition et de transmission des savoir-faire, ce nouveau produit informatique porte en germe un bouleversement substantiel des modes de production et de controle des competences mobilisees pour le travail.

Les médecins face à l'avortement

Abstract: Au debut des annees soixante-dix, l'intensite des conflits sociaux concernant l'avortement est telle que la medicalisation apparait comme le meilleur moyen de realiser un compromis entre des tendances totalement opposees et d'encadrer le developpement de pratiques qui risquent de devenir incontrolables.

Formation, modèles d'action et performance de l'élite industrielle : l'exemple des dirigeants issus du corps des Mines

Abstract: Le retour des problematiques sur le «declin » francais a remis a l'ordre du jour le debat sur les effets du mode de formation (le rationalisme abstrait des enseignements dispenses dans les grandes ecoles) et de selection des elites industrielles (la cooptation au sein de castes de grands corps ) sur les performances economiques (faiblesse traditionnelle dans les biens d'equipement et a l'exportation). A partir de l'exemple des dirigeants issus du corps des Mines, l'article se propose de mettre a jour les differentes mediations entre formation et orientations de l'elite en les inscrivant dans l'histoire industrielle de la France de 1945 a nos jours.

Les gynécologues 1 : une profession sous influence

Abstract: Pour rendre compte de l'activite gynecologique, les auteurs ont privilegie deux approches. L'une centree sur les relations des gynecologues avec leurs patientes : elle conclut a la receptivite de cette profession a la demande sociale. L'autre axee sur les relations qu'entretient un corps de specialistes avec les pouvoirs publics : elle aboutit a mettre en evidence la forte autonomie de ces professionnels vis-a-vis de l'Etat. En fait dans ce premier article les auteurs tentent de penser le rapport entre des mutations culturelles (individualisme , narcissisme ) et scientifico-techniques (echographie , fecondation in vitro, peridurale) ; elles voient dans la consultation du gynecologue le lieu ou la conjonction de ces mouvements s'opere et ou se realise une «secrete alliance » dont elles s'attachent alors a preciser les fondements et les effets.

Transmission héréditaire et systèmes de production : le cas de la Soule (Pyrénées-Atlantiques)

Abstract: Strategies successorales et strategies productives entretiennent des rapports etroits. Telle est la these defendue ici a propos du cas des exploitations agricoles familiales de la Soule, province du Pays basque francais. La taille des exploitations, leur degre de modernisation et de specialisation, de meme que les contenus et les formes de la production s'expliquent, en grande partie, par les modalites de transfert du patrimoine d'une generation a l'autre. Le principe de l'inegalite des coheritiers face au partage des biens, principe admis par tous, constitue la cle de voute des mecanismes de production et de reproduction de ce systeme ancestral.

Les gynécologues 2 : une profession influente

Abstract: Une profession sous influence peut-elle etre aussi une profession influente ? Les auteurs montrent comment du fait de la secrete alliance du gynecologue et de sa patiente et malgre les tentatives administratives de regulation de la depense sociale , la profession parvient a s'autonomiser de l'Etat. L'autonomie n'est donc pas a entendre au sens de la detention par des professionnels d'un savoir qui fonde un pouvoir de prescription qui n'en resterait pas moins surplombe par le pouvoir de decision des elites politico-administratives mais comme un reel pouvoir dans le champ de la politique publique sectorielle. Pour les auteurs, quand le corps social et le corps medical sont en phase l'Etat s'efface.

Le syndrome des «3 P» : pression horaire, pression hiérarchique, pas de perspective professionnelle

Abstract: L'auteur etudie l'effet sur la sante mentale des pressions exercees sur l'individu par l'environnement et le milieu de travail. La recherche repose sur une enquete menee aupres de femmes OS travaillant en equipe dans l'industrie agro-alimentaire. Les nocivites enregistrees sont attribuables a trois facteurs principaux : la pression des horaires, la pression hierarchique et l'absence de perspective professionnelle.

Grands patrons, capital, État et entreprise : «Les 200» révèlent ...

Abstract: Tout en analysant les conditions d'acces au «grand patronat» Michel Bauer propose de distinguer les grandes entreprises selon qu'elles se gagnent a «l'atout capital », a «l'atout Etat », ou a «l'atout carriere ». Cette typologie d'entreprises fonde elle-meme une typologie de grands patrons ancree dans des espaces societaux singuliers. Et au total ce travail permet de jeter un nouveau regard sur le mode de fonctionnement de nos grandes entreprises, mais aussi sur des dynamiques essentielles a l'œuvre dans notre formation sociale.

La révolution échographique

Abstract: Pour l'auteur l'introduction de l'echographie obstetricale ne saurait s'analyser en termes et effets d'une technologie sur une organisation sociale ou un corps professionnel. La «revolution echographique » a ceci de radical qu'elle met a nu les hierarchies de savoir, d'argent et de pouvoir ; elle permet de saisir le basculement d'une profession de sante dans la sphere marchande, elle contribue a transformer les representations qu'ont les femmes de l'enfant a naitre. Bref une technique est ici consideree comme un analyseur de rapports de pouvoir, de rapports marchands, d'echanges symboliques et de debats ethiques.

La résistible création des accoucheurs des hôpitaux

Abstract: Comment nait une profession quand les conditions institutionnelles, techniques et symboliques rendent cette creation hautement improbable ? Nadine Lefaucheur a partir d'une investigation historique minutieuse montre comment une minorite d'internes des hopitaux de Paris scientifiquement et socialement novateurs a pu deployer une strategie d' autonomisation professionnelle qui a d'abord bute sur les structures organisationnelles etablies et les ambitions concurrentes d'autres corps professionnels avant de deboucher grâce a une alliance politique avec les elites rationalisatrices de la IIIe Republique et a l'exploitation tactique face aux pouvoirs etablis d'un accident qui fit scandale.

Sur la critique de la division du travail

Abstract: Parmi les sujets qui ont anime les debats du Colloque Friedmann, figure en bonne place , le theme de la division du travail. La communication d'Alain Eraly part, des trois definitions donnees par Marx de la division du travail pour examiner dans quelle mesure, elles sont reprises dans l'œuvre de Friedmann. Concernant les consequences de la parcellisation des tâches pour les travailleurs, l'auteur s'interroge sur les raisons, qui intriguaient beaucoup Friedmann, des attitudes paradoxales des OS qui, par accoutumance, se resignent a cette situation de travail alienante.

L'ascension de Francis Bouygues : pouvoir patronal et système d'entreprise

Abstract: La monographie de Bouygues que propose routeur montre l'interet qu'il y a a combiner economie du secteur et culture d'entreprise pour l'analyse des trajectoires patronales. En effet l'heritage pas plus que la formation, le capital relationnel ou la proximite a l'Etat ne suffisent a caracteriser des types patronaux. Le style de management, la culture d'entreprise, la maitrise d'un metier de base, la faculte d'anticipation de l'entrepreneur : autant d'elements habituellement peu consideres qui paraissent neanmoins a Fauteur plus feconds pour l'analyse des mutations du patronat et la mobilite du capital, du BTP a l'audiovisuel..

Les rapports État-industrie, un cadre d'analyse : le cycle du produit

Abstract: Le caractere proteiforme de l'intervention industrielle de l'Etat ne signifie ni dispersion, ni incoherence. L'auteur entreprend de montrer a partir de l'exemple des secteurs planifies — l'espace et les telecommunications — comment les rapports entre industrie et Etat sont structures par le cycle technologique du produit. Cycle long, ce processus connait quatre phases : entre l'innovation, le developpement, l'industrialisation et la conquete du marche mondial, vingt ans peuvent s'ecouler. ; Le propos de l'article est de fournir une intelligibilite accrue de l'interaction complexe Etat-industrie a l'aide d'une analyse des rapports de pouvoir entre les principaux acteurs du developpement (institutions de recherche, agences de developpement specialisees, societes d'economie mixte et grands groupes industriels ).

Comportements démographiques : une fécondité maîtrisée

Abstract: The current status of fertility and its control in France is reviewed. Consideration is given to changes in contraceptive usage nuptiality educational status and fertility birth timing and spacing and female labor force participation. The author notes that fertility has not declined significantly since the mid-1970s. Fertility differentials by geographical region and occupation are also considered. (ANNOTATION)