Showing papers in "Sociologie Du Travail in 1990"

L'employabilité : brève radiographie d'un concept en mutation

Abstract: L'auteur poursuit ici ses analyses du concept d'«employabilite », des usages qui en sont faits en France et aux USA, et de son evolution en fonction des fluctuations economiques. Ses conclusions, developpees a partir des travaux du Colloque «Sortir du chomage... ? — repris dans ce numero de la revue — montrent les difficultes du concept a faire la place, a la fois aux contraintes macroeconomiques (offres d'emploi disponibles et qualite de celles-ci) et aux capacites individuelles. Ce qui amene l'auteur a faire une critique d'une partie des stages mis sur pied par l'ANPE, qui tente de «remobiliser » les individus et de les rendre reemployables de leur point de vue sans pouvoir agir sur les debouches qui les attendent.

Les impacts de la technologie sur l'organisation

Abstract: L'auteur reprend les critiques du determinisme technologique en les classant en quatre categories : rapports sociaux incorpores, courant sociotechnique, ecole du determinisme social, approche strategique, pour travailler en s' appuyant sur des etudes de cas, a une integration selective de ces differents points de vue. Sa these est que la technologie inclut la vision technique et sociale de ses concepteurs, et que chaque technologie vehicule un design organisationnel implicite.

Organisation du travail des femmes et flexibilité de l'emploi

Abstract: Durant les annees quatre vingt, les emplois «atypiques » se sont tres vite developpes. L'auteur montre que leurs differentes formes ne concernent pas les memes categories de population : en particulier, le travail a temps partiel touche presque exclusivement les femmes et n'a pas ete mis en place de la meme facon que d'autres formes qui touchent plus les hommes, c'est-a-dire, avec negociations syndicales et compensations. L'auteur voit dans ces developpements non pas l'impact de la crise, mais un contournement des normes de l'emploi stable pour assurer une nouvelle forme de flexibilite de l'emploi.

État et politiques sociales : contribution à une théorie néo-institutionnaliste

Abstract: Cet article fait une analyse critique des theories des politiques sociales gouvernementales. Plus couramment designees sous le concept de welfare state, les politiques sociales ont ete interpretees par plusieurs ecoles : celles qui les presentent comme consequences logiques de la democratisation , explications inspirees du marxisme, modele social-democrate, approche neo-institutionnaliste centree sur l'Etat, hypothese axee sur l'apprentissage social. L'auteur propose de completer ces approches par la prise en consideration de la variabilite du paradigme societal d'un pays a l'autre. Il appuie sa these sur l'observation de l'evolution de la politique sociale en France et en Grande-Bretagne.

Les échanges économiques au sein de la parentèle

Abstract: Les relations de parente occupent d'ordinaire les ethnologues, tandis que les sociologues s'interessent plutot a la famille. Jean-Hugues Deehaux, dans cet article, montre tout l'interet d'une sociologie de la parente. C'est ainsi, tres concretement, qu'il examine, donnees statistiques a l'appui, les modalites et les fonctions de la transmission du patrimoine economique dont il indique qu'elle est de l'ordre du comportement strategique. De meme, il met en evidence le role de la parente face au chomage, dans la garde des enfants (elle-meme liee au travail des femmes) ou encore dans divers services rendus dans les deux sens, et generalement sur un mode sexue, entre descendants et ascendants. Il en conclut que la parente occupe une place decisive dans les processus de la reproduction sociale.

Le système de santé et de services sociaux au Québec : crise des relations de travail et du mode de consommation

Abstract: Analysant le systeme sociosanitaire au Quebec, cet article envisage trois dimensions principales : l'organisation du travail, dont il montre qu'elle est tendanciellement tayloriste, les relations de travail, qui s'apparentent au modele fordiste de l'industrie, et le mode de consommation, dans lequel se definit le rapport des usagers aux services de sante. Ces trois elements definissent un modele qui semble avoir atteint ses limites. C'est pourquoi l'article envisage les hypotheses de reformes qui pourraient etre appliquees a ce systeme qui entre en crise.

Trajectoires professionnelles et mobilité de la main-d'œuvre : la construction sociale de l'employabilité

Abstract: En juin 1984, Creusot-Loire depose son bilan et licencie pres de 1 300 personnes, alors que le dogme de sa politique du personnel etait, jusqu'a ce moment-la, la securite de l'emploi Une enquete postale (1987) et une enquete par interviews en 1988 donnent des informations sur le devenir de ces travailleurs quatre ans plus tard Pour l'auteur, le type d'insertion professionnelle (ou de non-insertion ) apres licenciement depend etroitement du deroulement de la carriere anterieure dans la grande entreprise Les comportements, la capacite d'apprentissage et les promotions, la mobilite interne auraient «construit » peu a peu le degre d'«employabilite » au moment du licenciement L'appartenance a une collectivite aurait egalement forge identite et representations plus ou moins favorables au reclassement C'est toute cette histoire professionnelle qui marque les possibilites de reclassement

L'efficacité de la formation continue dans les PME

Abstract: L'auteur examine l'incidence des dispositifs institutionnels de formation continue sur l'efficacite de leur utilisation par les PME. Les modes d'utilisation des dispositifs legaux s'ajustent mal a la situation des PME : inadaptation a leur organisation industrielle et aux modalites de constitution de leurs competences, manque de strategie industrielle d'ensemble. Des formules sont recherchees pour regrouper les utilisateurs, assouplir les normes legales, decloisonner les aides afin d'en obtenir une meilleure efficacite.

«Sociostyles»... Une fin de siècle sans classes

Abstract: Les «sociostyles » revelent d'abord la panne des systemes de representation qui structuraient depuis un siecle, l'imaginaire collectif. Les styles de vie ont acquis une premiere force sociale dans leur conformite aux representations spontanees des decideurs economiques. Mais celle-ci est encore relayee , amplifiee par l'activite incessante des publicitaires et professionnels de la communication. Sous la fascination des styles de vie, ne retrouve-t-on pas la realite des differences de classes ?.

La recherche d'emploi : stratégies, qualification scolaire ou professionnelle et «qualification sociale»

Abstract: Comment faire pour sortir du chomage et trouver un emploi ? L'auteur, a partir d'une enquete par entretiens aupres d'un petit echantillon de chomeurs, analyse et classe les strategies de recherche d'emploi. Celles-ci ont un lien evident avec la reprise d'un emploi, sa qualite et la duree d'attente au chomage observees trois ans plus tard. ; La mise en œuvre de l'une ou l'autre de ces strategies, apparemment, ne depend que faiblement de la qualification professionnelle ou du niveau de formation. ; La grande difference entre des strategies autonomes et/ou mobilisees et les autres, tient, semble-t-il, a une difference dans les caracteristiques qui fondent, en partie au moins, la «qualification sociale » tant recherchee par les employeurs.

Durées de chômage et transitions sur le marché du travail

Abstract: Les auteurs ont analyse, sur des «cohortes de chomeurs », les passages entre differentes positions possibles sur le marche du travail et la duree passee dans chacune des positions. Econometres, ils ont utilise leurs methodes, et nous livrent ici les resultats de leurs calculs et de leurs modelisations. Ces resultats sont souvent nouveaux, comme par exemple le lien entre la duree (et le niveau) de l'indemnisation du chomage et la duree du chomage avant reprise d'un emploi ou avant radiation. Ils sont aussi parfois contre-intuitifs : ils different sensiblement de ceux qui pourraient etre tires d'une lecture des statistiques ponctuelles existantes.

Recherche urbaine, aménagement urbanistique : entre doctrines et apories

Abstract: This article is an epistemological essay on urban sociology. It tries to explain why research results in this field are always highly ideological, controversal and partial. Such a situation is due to the diversity of social representations of researchers themselves (modernists versus traditionalists), but also to the fact that theory and practices, i.e. the applicability of research results, are highly intermingled. The author shows further that methodological choices as well as the type of issues studied are intimately linked with specific ideologic ? ! preferences.

Information et chômage des jeunes

Abstract: La theorie economique classique suppose, pour le fonctionnement du marche du travail qu'elle analyse, une information parfaite des acteurs. L'auteur montre qu'en fait, cette information est tres limitee ou deviee. Il prend trois exemples : l'information des jeunes sur les opportunites d'emploi et sur les lieux ou ils peuvent chercher ; les signaux percus par les employeurs a partir des echecs des jeunes dans les programmes de formation ; et l'absence d'information des jeunes sur les salaires qu'ils peuvent demander, et des employeurs sur les attentes des candidats. Sur ce dernier point l'auteur critique la theorie economique de l'ajustement d'une economie au chomage par la baisse des salaires.

Système de soins et modalités de rémunération

Abstract: Cet article presente un cadre conceptuel pour l'analyse des stimulants rattaches aux modalites de paiement des professionnels de la sante, notamment des medecins. Dans une premiere partie, la dynamique du systeme de soins est exposee et les particularites fondamentales des services de sante sont decrites. Dans une deuxieme partie, une typologie des modalites de paiement est proposee qui prend en compte, non seulement l'objet de la remuneration, mais aussi les mecanismes de determination du niveau de la remuneration et l'organisation du paiement.

Le central, le local et l'établissement. Le zèle, la discipline et l'assurance

Abstract: Les deux textes qui suivent ont ete prepares a l'occasion du colloque de l'AECSE (21-22 octobre 1989) et forment un tout, puisque le second constitue la discussion du premier. Bertrand Girod de l'Ain examine tour a tour l'ecole des Jesuites sous l'Ancien Regime, porteuse d'un ordre culturel fort et autorisant un pouvoir local non negligeable, puis le lycee napoleonien fonctionnant a coup de reglements et ne disposant que d'un pouvoir faible, et enfin l'etablissement «communautaire » dont le projet, si pregnant dans les annees soixante, semble avoir echoue. Il constate ensuite l'epuisement actuel du systeme bureaucratique et la perte de credibilite du modele centralise. ; Daniel Hameline revient sur le mode de fonctionnement du college jesuite aux XVIe et XVIIe siecles, puis sur la filiation entre celui-ci et le lycee napoleonien ; il s'interroge, enfin, sur les notions de programme et de discipline.

Marché du travail, données communautaires et stratégies individuelles. Un exemple dans l'Inde contemporaine.

Abstract: Cet article examine les mecanismes economiques et sociaux de fonctionnement du marche du travail dans une situation originale, celle de la zone industrielle nouvelle de Singrauli, proche de Benares en Inde. Il demonte le jeu complexe des divers acteurs qui interviennent sur ce marche tres particulier, et met en valeur le decalage qui existe entre le discours national des responsables technocratiques du projet, et une realite ou s'accroit le recours a une main-d'œuvre precaire ou peu protegee.

Le mouvement participatif dans l'industrie automobile américaine : vers une nouvelle forme sociale structurelle ?

Abstract: Cet article examine le mouvement americain de participation ouvriere aux decisions en rapport avec les pratiques nouvelles de negociation sur le tas. L'auteur rappelle le role du mouvement participationniste dans l'histoire sociale du mouvement ouvrier aux Etats-Unis. ; A la difference de certains pays europeens, l'instauration d'un systeme de decision collective concernant les problemes du travail est liee au developpement du role du syndicat dans l'usine. Les delegues du personnel jouent un role important dans le fonctionnement des groupes de travail ; Cette nouvelle articulation entre «collective bargaining » et programme de qualite de la vie au travail (QWL ) met en jeu a la fois des positions politiques et les rapports de force a l'interieur du mouvement syndical.

Carrière familiale et professionnelle : vers une modélisation de l'employabilité des mères de famille

Abstract: Les decisions des meres de famille quant a leur carriere professionnelle et leur procreation ont ete abordees de deux points de vue opposes : celui de la micro-economie qui decrit, hic et nunc, les comportements des femmes en termes d'arbitrage et de satisfaction ; l'autre est fonde sur l'heritage socio-economique de longue date. ; Apres un recensement rapide de la litterature existante sur chacun des points de vue, les auteurs explorent les possibilites d'une voie moyenne : «les strategies conditionnees » et «la structure domestique ». Ils en cherchent la legitimite dans l'analyse de donnees longitudinales qui montrent et explicitent des successions temporelles ou causales d'evenements comme les naissances, l'emploi, le chomage ou l'inactivite.

La dynamique du compromis social-démocrate

Abstract: Le compromis social-democrate, tel qu'il s'est constitue en Belgique a partir de 1919, peut-il etre analyse a la lumiere du modele neo-corporatiste ? Pour repondre a cette question, l'auteur examine ce modele, et en souligne les limites ; ensuite, elle reconstitue les processus historiques a travers lesquels s'est mis en place, puis developpe, le compromis social-democrate belge. Enfin, elle propose d'ameliorer la portee du modele neo-corporatiste en approfondissant la notion d'interet general.

Le travail au noir, vestibule de l'emploi

Abstract: A partir d'une recherche sur l'economie informelle, l'auteur montre la diversite et la complexite des situations de travail au noir dont l'economie ou le droit ne peut rendre compte. Il adopte un point de vue «socio-anthropologique » qui fait apparaitre differentes logiques sociales a l'œuvre dans la pratique du travail au noir et ses fonctions de redistribution de ressources et de socialisation.

Une approche sectorielle des accords d'entreprise (1950-1980)

Abstract: Se fondant sur une analyse sectorielle couvrant la periode 1950-1980, l'article montre que les degres de cohesion du groupe patronal et d'unite des forces syndicales apparaissent comme des donnees determinantes pour expliquer le developpement de la negociation collective au plan de l'entreprise et de la branche. Deux sous-systemes de negociation sont ainsi identifies : le premier, caracteristique des secteurs d'activites a tendance oligopolistique (siderurgie , petrole, verre, ciment ), repose sur le principe d'une articulation entre les niveaux de la branche et de l'entreprise, alors que dans le second, typique de la grande majorite des secteurs (metallurgie , BTP, chimie...), ces niveaux s'averent juxtaposes. Cette trame analytique permet d'elaborer une typologie operatoire des accords d'entreprise rendant compte de leur grande variete, de leur portee et de leur sens (accords relais, accords satellites, accords de progres...).

A partir du chômage, quels itinéraires, pour quels chômeurs ?

Abstract: A partir d'observations repetees pendant vingt-deux mois sur un echantillon de chomeurs inscrits a l'ANPE en debut d'enquete, l'auteur tente une classification des trajectoires entre les differentes positions sur le marche du travail : emploi stable, emploi temporaire, chomage indemnise, chomage non indemnise et inactivite. Ces categories de parcours sont analysees pour les hommes et pour les femmes separement. Si quelques caracteristiques sociodemographiques des individus, qui suivent telle ou telle trajectoire, sont nettement affirmees {niveau de diplome, situation familiale...), elles ne suffisent pas a expliquer les parcours differents. ; La rigidification des positions apres la premiere annee de chomage est un des resultats de cette etude.

Formes nationales de vie en société et chômage des années quatre-vingt

Abstract: L'auteur prend acte de certaines «bizarreries » non expliquees de la macroeconomie : dans certains pays, un taux eleve de chomage se maintient malgre une haute conjoncture economique et des caracteristiques proches de l'etat de plein-emploi. ; Dans le cadre d'une approche comparative internationale, il montre que sur le marche du travail, d'autres considerations que la logique de la concurrence entrent en jeu, et notamment la logique du statut ou la necessite, dans certaines societes comme la France, de «ne pas dechoir ». Cette logique du statut impose de n'accepter que des postes et des salaires «legitimes », bien superieurs pour certains a ceux auxquels aboutirait la logique de la concurrence, et conduit ainsi a un taux eleve de chomage. ; Avec ce schema, l'auteur analyse les evolutions contrastees du chomage dans divers pays, et insiste plus particulierement sur le cas francais.