Showing papers in "Sociologie Du Travail in 1995"

L'action en plan

Abstract: Le plan est une forme de l'action collective organisee, de politique ou de management. Il est aujourd'hui critique car les theories contemporaines de l'action ne supposent ni la memorisation ni la projection exigees par le plan. Pourtant, il ne faut pas abandonner la forme du plan qui est une «socialisation de l'action», une modalite du passage de l'individuel au collectif ; c'est un «investissement deforme» et une obligation de generalisation. Le plan suppose un equipement cognitif partage et se coule dans le langage naturel de l'action. Les figures du plan examinees montrent comment le plan participe d'une «grandeur civique» et porte une exigence d'explication.

France : politique éducative, amélioration des compétences et absorption des diplômés par l'économie

Abstract: Durant la derniere decennie, le niveau de diplome des jeunes francais a cru de facon spectaculaire. A partir des donnees des recensements de 1982 et 1990, les auteurs analysent comment ces diplomes ont ete absorbes (ou non) par l'economie dans les diverses categories socio-professionnelles. Le raisonnement est fonde sur la distinction entre formation explicite, sanctionnee par un diplome, et formation implicite, reposant sur l'experience. Les resultats sont contre-intuitifs et soulevent des questions sur la politique de formation.

La «production réflexive» : une alternative à la «production de masse» et à la «production au plus juste» ?

Abstract: Fermee depuis 1993, l'usine Volvo d'Uddevalla reouvrira ses portes debut 1996, remettant ainsi en question les diverses argumentations deployees jusque-la pour expliquer sa fermeture. Cet article propose une comparaison terme a terme du travail sur chaine et en stations fixes. Il montre que, le toyotisme n'est finalement qu'un ensemble de remedes visant a pallier certains maux du fordisme sans s'ecarter radicalement de ce dernier. L'experience uddevallienne en revanche releve d'une conception du travail qui s'appuie sur les dimensions cognitives et cooperatives de l'action et qui remet en cause l'apparente necessite des operations de decomposition/recomposition et la fluidification du processus productif.

Politique de la ville en France et en Grande-Bretagne : volontarisme et ambiguïtés de l'État

Abstract: Constatant le caractere inconstant des politiques de la ville en France et en Grande-Bretagne, l'auteur discute de trois series d'explications : le role des groupes d'interets, de l'ideologie et des interets d'Etat. Il ressort de cet examen que cette politique ne correspond pas aux modeles classiques des politiques publiques. Il s'interroge alors sur la possibilite de passer a un nouveau modele stabilise et conclut que cette politique restera ambitieuse et insuffisante car elle n'est pas fondamentale pour l'Etat.

La grande entreprise urbaine et l'action publique

Abstract: Cet article constate un mouvement de retrait de l'Etat qui se fait au benefice des entreprises. Apres avoir presente les facteurs lourds et une typologie de ces dernieres il examine les consequences de ce mouvement. A force d'etendre leurs competences, les entreprises finissent par exercer des prerogatives de puissance publique. Cette extension qui n'a pas ete pensee finit par interroger en retour l'Etat et les entreprises et conduit a terme a un nouveau partage des responsabilites dans le champ de l'action publique locale.

Eléments pour une sociologie de la relation commerciale : Les paradoxes de la modernisation dans la banque

Abstract: A partir de deux enquetes dans une banque regionale, l'auteur retrace l'evolution de la relation commerciale dans le secteur bancaire, et plus particulierement les changements ayant affecte le metier de vendeur dans les quarante dernieres annees. Alors que dans les decennies cinquante et soixante, la relation au client etait marquee par une insertion locale forte et le poids de competences internes, les annees quatre-vingt-dix verront se developper des relations commerciales de plus en plus specialisees suite a la modernisation du secteur. En raison de l'apparition de regles de segmentation de marche et de la codification precise des clienteles, on assiste alors a une hierarchisation technique accrue entre vendeurs qui voient leur activite soumise a un plus grand controle de la part de la direction. Ce processus de modernisation, qui vise a une meilleure flexibilite des competences commerciales, engendre toutefois selon l'auteur nombre d'effets prejudiciables a la qualite de la relation commerciale.

Les figures de la ville et la banlieue

Abstract: A partir de travaux personnels sur la jeunesse et les banlieues, l'auteur considere que la question urbaine se renouvelle d'une triple maniere a partir de l'espace des banlieues : comme nouveau visage d'une question sociale, comme espace des mutations des politiques publiques, enfin comme lieu d'une sociabilite. Pour sortir des visions schematiques sur ce dernier point, il propose une interpretation organisee autour de quatre types de sociabilite, qui montrent que le monde des banlieues n'est reductible ni a celui du ghetto, ni a celui des communautes, ni a celui de la dependance economique et sociale : c'est un lieu qui indique des dimensions essentielles d'une culture populaire heterogene et fragile.

Urban governance in Britain

Abstract: L'auteur presente l'etat des recherches sur le gouvernement local en Grande-Bretagne. Le pouvoir local a connu dans ce pays des changements majeurs avec l'arrivee des conservateurs en 1979. Le debat s'est d'abord centre sur l'etude des forces de changements, pour aboutir aujourd'hui a une analyse de la nature du systeme emergent. Ceci pose des problemes theoriques, incite a etudier les reseaux politiques, le role du marche et souleve des questions sur le role nouveau de l'Etat et des citoyens.

Politique, société et administration : les adjoints au maire à Besançon

Abstract: Les adjoints au maire ont longtemps ete consideres comme des personnages secondaires du gouvernement des villes. Cet article qui s'appuie sur l'etude de trente annees du gouvernement municipal de la ville de Besancon, revise cette interpretation. Il montre comment les adjoints ont accompagne l'extension du role des villes. Comment ils constituent une passerelle entre, d'une part, le maire et la societe locale et entre, d'autre part, la legitimite politique et technique de l'elu. Deux problemes se font jour. Leur specialisation par domaine renforce le risque d'eclatement des mairies. Leur role grandissant pose la question de leur responsabilite politique.

La mise en œuvre des politiques de lutte contre le chômage par la formation : les contraintes du service public de l'emploi en France

Abstract: Des organismes de formation professionnelle ainsi qu'un consensus sur l'importance de la formation preexistaient a la montee du chomage. Leur existence meme determine les reponses apportees par les pouvoirs publics a l'urgence du probleme du chomage. L'auteur analyse les difficultes de la mise en place de politiques de formation efficaces et les transformations des objectifs initiaux a partir des nouvelles contraintes qui pesent sur les differents acteurs, et notamment sur l'A.N.P.E.

Les HLM : impossible participation des habitants

Abstract: A partir de nombreuses enquetes sur les organismes de logements sociaux, cet article s'interroge sur la place et le sens de la participation des usagers locataires aux politiques de logement social - travaux neufs, rehabilitation, attribution des logements. Facteur secondaire dans les annees de croissance, l'idee prend de l'importance lorsque l'Etat et les collectivites locales veulent mettre en place des politiques plus globales dans les annees quatre-vingts ; mais elle reste une pratique reduite au niveau des offices. L'auteur examine les facteurs de cette non-participation .- faible motivation des habitants, resistance des personnels, ecart avec les principes internes d'organisation des offices. Au mieux, a l'occasion de programmes-qualite, les habitants pourraient etre impliques comme clients dans une approche marketing ; les principes d'efficacite s'imposent et on se trouve loin des idees participatives des premieres experiences.

Le sociologue et l'expert : une analyse de cas

Abstract: A partir de l'examen critique du deroulement d'une mission portant sur l'enseignement professionnel, L. Tanguy compare systematiquement l'activite d'expertise avec le travail scientifique «normal» destine a une communaute scientifique, en attirant l'attention sur les tensions qu 'ils entretiennent. Elle montre que les contraintes particulieres qui caracterisent l'expertise n'empechent pas la production de connaissances, pour autant que les questions posees par le commanditaire soient problematisees, que les limites d'une analyse orientee vers l'action soient identifiees et que le chercheur mobilise les references theoriques des specialites concernees. Si les demarches et les methodes adoptees et la maniere dont les obstacles ont ete franchis sont explicitees, l'expertise est susceptible de devenir un type particulier d'activite scientifique, et devrait etre reconnue comme tel.

Systèmes à base de connaissances et organisations

Abstract: Fruit d'une collaboration entre un sociologue et un informaticien, cet article situe l'evolution de l'informatique a la fois dans sa trajectoire technologique et dans son contexte social. La combinaison de ces deux analyses est riche d'enseignements. D'une part, elle permet de comprendre en quoi les contraintes de l'organisation qui implante de tels systemes rejaillissent dans les choix de conception sous forme d'un modele d'organisation explicite. D 'autre part, elle illustre combien les contraintes de la technologie sont structurantes pour l'organisation, meme si des processus de modulation viennent inflechir cette structuration.

L'organisation : une dialogique de l'ordre et du désordre. Le cas du «juste-à-temps» dans l'industrie automobile européenne

Abstract: L'auteur etudie les consequences du toyotisme -juste-a-temps, zero defaut -sur l'organisation de l'industrie automobile. Il s'appuie sur les concepts d'ordre, de desordre et d'organisation et oppose aux modeles rigides les construits contingents mieux adaptes a la gestion des aleas. Dans cette industrie l 'ordre recherche cree une vulnerabilite car il y a un decalage entre de nombreuses exigences et des marges de manœuvre faibles. L'organisation emerge alors comme une solution contingente. Les acteurs recreent des stocks tampons dans l'ensemble du process. Ils cooperent pour connaitre les disponibilites des pieces et gerer les aleas.

La formation contre le chômage, une vision économique réévaluée de l'investissement éducatif ?

Abstract: Dans un contexte de croissance des etudes superieures, differenciee selon les pays et les sexes, quelle protection celles-ci assurent-elles contre le chomage ? L'auteur presente une analyse detaillee de cette protection selon le sexe, l'âge ou l'etape dans la carriere, pour les pays de l'OCDE. Les resultats en sont parfois surprenants. Puis il propose des explications a ces variations. Il montre enfin comment la theorie du capital humain a du etre amenagee pour pouvoir rendre compte de cette protection relative des diplomes du superieur.

La guerre, la colonie, la ville et les sciences sociales

Abstract: L'histoire des sciences sociales sur la ville ne se reduit pas selon l'auteur a l'affrontement entre la pensee technocratique des annees soixante et une sociologie «radicale». Il propose un double detour. Premierement par l'experience coloniale qui permit de mettre au point des methodes de planification, une pensee politique sur la ville et des relations entre gestionnaires et hommes d'etude. Deuxiemement, par le mouvement X-Crise, le catholicisme social et la resistance ou se forme une doctrine de l'interventionnisme public. Ce texte apporte une vision plus reflexive des hauts fonctionnaires et retablit le role des bureaux d'etudes des les annees cinquante.

Organisation et indications de gestion : dépassement ou crise du modèle classique d'organisation. Le cas de la productique

Abstract: Cet article propose de faire le bilan des incidences de la productique, c'est-a-dire des nouvelles technologies permettant de gerer la complexite engendree par les exigences de flexibilite et d'adaptabilite, dans une dizaine d'entreprises. Il en ressort que si de nouvelles professionnalites ont bien emerge, l'organisation classique n'a pas vraiment ete touchee. Selon l'auteur, un changement en profondeur ne peut en effet intervenir tant que les actions menees restent centrees sur les mecanismes internes et qu 'elles ne remettent pas en cause un niveau plus politique, celui du rapport salarial.

Formation, emploi et compétitivité en Espagne

Abstract: Les auteurs dressent ici le tableau des difficiles transformations du systeme d'instruction et de formation professionnelle en Espagne depuis la chute du fascisme et ses hesitations entre un «modele professionnel» et un «modele organisationnel». Ils analysent ensuite les donnees du chomage en fonction du niveau de diplome et les trajectoires des jeunes entre formation secondaire et emploi. Ils soulignent a ce propos les particularites de l'Espagne qui exigent d'adapter la theorie du capital humain. Ils s'interrogent enfin sur la relation entre la formation et le systeme productif.

Construction de la catégorie formation dans un contexte de chômage en Grande-Bretagne

Abstract: En Grande-Bretagne, pendant longtemps la majeure partie des jeunes quittaient l'ecole a 16 ans pour prendre directement un emploi, ou, pour quelques-uns, entrer en apprentissage. Dans le contexte d'un chomage des jeunes grandissant et d'un liberalisme affiche des politiques publiques, l'auteur analyse les transformations du systeme de formation professionnelle.

La relation formation-chômage. France : quelques résultats d'analyse secondaire et bilan bibliographique

Abstract: La relation formation-chomage a ete peu etudiee en tant que telle : elle n'est pourtant pas l'inverse de la relation formation-emploi, qui a ete davantage etudiee. En France, la formation protege toujours dans une large mesure du chomage et cette certitude a fonde un discours general sur la necessite d'augmenter la formation pour tous. Les AA. analysent ce qui etaye ce discours et constatent la faible quantite de syntheses sur le sujet : l'heterogeneite de la litterature n'autorise que des bilans contrastes, ce qui pousse les AA. a suggerer qu'une partie du discours consensuel sur les bienfaits de la formation pourrait n'etre qu'ideologie. La premiere section est essentiellement consacree a un bilan « formation initiale-chomage », tandis que la deuxieme section rend compte des evaluations qui ont pu etre faites des mesures de formation pour les chomeurs. L'article ne traite pas de la formation continue du personnel en place, ni des effets de la formation a un niveau macrosocial : les AA. se placent deliberement au niveau microsocial des trajectoires professionnelles des individus

Nummi versus Uddevalla : apprentissage et mémoire dans la production industrielle

Abstract: Parmi les nombreux debats sur les nouveaux systemes productifs concus comme depassement du modele fordien/taylorien, la notion d'apprentissage organisationnel constitue sans doute l'un des meilleurs analyseurs de l'efficacite des «modeles» en question. C'est en tout cas la theorie defendue ici par l'auteur et qu'il applique a deux cas desormais classiques : Nummi et Uddevalla (transplant japonais aux Etats-Unis et experimentation originale en Suede). Se referant tout a tour a l'un et a l'autre, ses reflexions ouvrent une theorie de l'apprentissage concue comme processus evolutif et de diffusion de l'innovation, depassant l'image trop statique que vehicule la notion de «modele». Les acteurs et l'organisation participent conjointement aux mecanismes de selection et de retention des connaissances, seuls capables de repondre efficacement aux aleas de la production et du marche.

Evolution des rapports entre la commune et les associations dans la gestion des services publics locaux

Abstract: L'article analyse dans un premier temps les processus de production des services publics locaux, c'est a dire l'identification des acteurs impliques et met en evidence leurs relations pour, dans un second temps, s'interroger sur le sens a donner aux evolutions reperables : la recherche de la qualite, la delegation de gestion et les nouvelles logiques d'action communale

Recherche sur la ville: clercs ou experts?

Abstract: Pendant longtemps, les recherches sur la ville ont voulu marquer leur independance a l'egard de l'Etat. Aujourd'hui le probleme est autre. La multiplication des demandes et des lieux de construction des objets de recherche, l'implication des chercheurs dans des operations de valorisation, leur participation a des debats fortement mediatises, constituent autant de facteurs d'independance ; mais se presente le risque d'un eclatement. L'auteur plaide pour le developpement de lieux permettant de gerer des cumulativites, d'organiser des controverses scientifiques. A ces conditions la posture d'interface, entre terrain et theorie, entre disciplines, qui caracterise la recherche urbaine peut etre une source de fecondite scientifique.

Adaptation aux changements structurels et formation continue des travailleurs en Europe

Abstract: La formation continue des salaries en place devrait permettre aux entreprises de s'adapter aux changements economiques ou techniques et aux salaries d'eviter le chomage, en particulier en facilitant leur mobilite externe. Pourtant, les budgets, les salaries impliques et l'organisation des systemes de formation continue varient de facon extreme d'un pays europeen a l'autre. Ces variations sont tant soit peu attenuees si l'on prend en compte le systeme initial de formation professionnelle. Mais les tentatives pour mesurer l'efficacite relative des systemes nationaux de formation ne sont pas concluantes.

Demande en ressources humaines et institutions de formation dans quelques régions européennes

Abstract: Les discussions sur les nouveaux modeles de production post-fordistes privilegient sans doute trop l'importance que les entreprises accordent au niveau eleve des qualifications et des competences de leur personnel. ; L'auteur, sur la base d'entretiens aupres de responsables d'entreprises et des systemes de formation, montre que le recrutement de personnes de plus en plus qualifiees n'est de loin pas la voie unique. Le choix quant au niveau de formation et aux qualifications est tres clairement lie aux strategies de marche des entreprises, elles aussi diversifiees. Et les disponibilites en ressources humaines plus ou moins formees par les institutions nationales ou regionales ne sont pas etrangeres aux decisions de strategies de marche. Il n'y a donc pas, dans le domaine de la formation, de modele unique a imiter.

De la ville machine à la ville citoyenne : le lent cheminement des réseaux

Abstract: Partant du fait que les grandes villes sont en train d'acquerir une dimension technologique, cet article presente et evalue d'abord les differentes technologies urbaines -systemes de regulation des flux, systemes de telesurveillance et de teleaction, systemes d'information urbains. Il s'attache ensuite a en presenter les enjeux sur l'amenagement urbain et sur la reorganisation des systemes d'acteurs. Les grands reseaux traversent les espaces administratifs et produisent des territoires fonctionnels. Les systemes d'information urbains necessitent de nouvelles cooperations. La dynamique de ces technologies entraine donc a terme la production de nouvelles institutions.

Le capital humain, facteur de l'implantation industrielle en Allemagne : une discussion du point de vue du marché du travail

Abstract: Pour les auteurs, le capital humain est l'un des elements decisifs de la localisation des entreprises en Allemagne. Pourtant sa croissance dans les annees recentes n 'a pas empeche une stagnation de l'invention technologique. Les projections d'emploi diagnostiquent, comme partout, une baisse des besoins de main-d'œuvre non-qualifiee, mais aussi la necessite d'ameliorer les qualifications a tous les autres niveaux. Ce qui implique des changements dans la politique de formation, en particulier au niveau du systeme dual d'apprentissage et a celui des etudes universitaires.