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Dispositifs de confiance et engagements crédibles

Abstract: La confiance permet de transformer les engagements problematiques en engagements credibles. Pour supprimer l'opacite qui domine l'economie de la qualite, pour neutraliser l'opportunisme qui menace l'economie conventionnelle, et qui, tous deux, interdisent la formation et la continuite de l'echange economique, deux ensembles de dispositifs sont respectivement a l'œuvre. Les dispositifs de jugement permettent de reduire l'ignorance ; ils sont fondes soit sur la confiance personnelle (le reseau) soit sur la confiance impersonnelle (classements, appellations, guides). Les dispositifs de promesse permettent de contrecarrer le risque d'opportunisme ; ils englobent la qualite des personnes, le reseau ou des ensembles normatifs comme la norme unilaterale des avocats, la norme coproduite du partenariat ou la norme technique. Ainsi, la ou menacent l'opacite et l'opportunisme, la ou l'echange ne peut se soutenir de la seule convergence des interets, les dispositifs de confiance, cet univers de delegues personnels ou impersonnels, servent de points d'appui a la coordination de l'action.

La sociologie du travail face à la qualification et à la compétence

Abstract: Partant de la definition tourainienne de la «qualification sociale», qui possede, selon lui, la plupart des traits de ce que les experts appelleront "competence " a la fin des annees quatre-vingt, l'auteur propose un panorama des utilisations du terme "competence" dans la sociologie francaise du travail depuis les annees cinquante, en insistant sur quelques moments cles. Il s'efforce de saisir a la fois les relations entre les notions de «competence» et de «qualification» et les articulations entre l'usage de ces termes dans le debat social et les definitions que les sociologues en donnent. Cette analyse, qui met notamment en evidence la maniere dont l'evolution des pratiques peut invalider la legitimite du «modele de la competence», l'amene a douter de la substitution durable de ce dernier aux paradigmes anterieurs de la qualification, pour designer ce qui est en question dans l'echange salarial.

Karl E. Weick (1995), Sensemaking in Organizations, Sage, Thousand Oaks, Californie

Abstract: Des 1969, Karl E. Weick s'affirmait comme un precurseur annoncant l'emergence d'une vision constructiviste de la realite organisationnelle, mettant l'accent sur les processus plutot que sur les structures et preparant les approches cognitives. Il est particulierement question de cette demarche dans la presente note critique, consacree au dernier ouvrage de K. E. Weick developpant le concept de « sensemaking » comme processus de construction de sens a l'interieur de l'organisation. L'action y est presentee comme prealable a toute activite cognitive qui se developpe alors dans un environnement ayant ete « promulgue » (enacted) par l'acteur. L'importance de l'intersubjectivite au sein des organisations ayant ete rappelee, trois etapes sont degagees comme constitutives du processus de « sensemaking » . Parmi les nombreux aspects qu'elles recouvrent, on peut noter l'importance de la narration et de l'engagement dans l'action. En analysant la portee theorique de l'ouvrage, l'A. rappelle la reflexivite de la demarche de Weick : un « sensemaking du sensemaking », en somme

Les débuts de l'observation participante ou les premiers sociologues en usine

Abstract: Cet article propose un bilan des travaux qui, en France, utiliserent l 'observation participante et des circonstances qui conduisirent une petite minorite de sociologues a s 'embaucher en usine pour etudier le travail quotidien et les relations dans les ateliers. L'auteur cherche a trouver des explications a la disparition de ce type de recherches au debut des annees 1970 tant dans le caractere eprouvant des conditions de realisation de l'observation participante, dans les problemes poses par l'interpretation des donnees recueillies, dans la position particuliere des chercheurs qui ont, a un moment de leur carriere, choisi ce mode de travail que dans l'evolution institutionnelle et professionnelle de la sociologie du travail industriel et les orientations que lui donna G. Friedmann.

L'organisation des transitions professionnelles entre socialisation, mobilisation et recomposition des rapports de travail et d'emploi

Abstract: A partir de l'examen des enjeux theoriques de la problematique de l'organisation de la transition professionnelle, l'auteur montre, en mettant en perspective les resultats d'un ensemble de recherches realisees depuis une quinzaine d'annees, comment l'analyse de cette forme particuliere d'acces a l'emploi et de mise au travail peut contribuer a repondre a certaines des questions soulevees par l'etude du fonctionnement des marches externes, de la socialisation professionnelle, des relations entre travail et emploi. Jose Rose montre a cet egard que les phenomenes observes en matiere de transition professionnelle prefigurent peut-etre les contours d'un nouveau salariat, en cours d'emergence.

Confiance, contrats et coopération économique

Abstract: Passant en revue les diverses theories des contrats incomplets developpees par les economistes, droits de propriete, couts de transaction, modele de la reputation), l'auteur montre que la notion de confiance n'est pas consideree comme une categorie d'analyse pertinente par les tenants de l'economie orthodoxe. Il s'inscrit alors en faux contre cette conception et propose au contraire une approche qui place la confiance au cœur des relations contractuelles. S 'appuyant sur les nombreux travaux empiriques qu'il a menes sur les relations industrielles, il montre que les contrats incomplets ne servent pas tant a definir des engagements contraignants qu 'a creer un cadre au sein duquel il sera possible de (re)negocier leur mise en œuvre. Ce qui suppose que la relation de confiance entre les contractants soit suffisamment forte pour qu'ils s'engagent dans un tel processus.

Dynamique des relations industrielles dans les laboratoires d'un grand organisme public de recherche : coordination, apprentissage, réputation et confiance

Abstract: Si l'on admet, comme le font les auteurs, que la cooperation entre laboratoires de recherche, publics et prives, fait partie integrante de l'activite scientifique, alors l'analyse des relations entre chercheurs de ces differentes organisations devient centrale. ; Ce sont des «logiques relationnelles» diversifiees (logique de proximite, logique de club, logique marchande) qui permettent de rendre compte a la fois des types de contrat, des formes de coordination et d'apprentissage qui, dans chaque cas, sous-tendent et structurent la cooperation.

Les activités publiques conventionnelles (APC) : un nouvel instrument de politique publique ? L'exemple de la protection de l'environnement industriel

Abstract: Les auteurs de cet article reunissent sous l'expression «activites publiques conventionnelles» (APC) les actes publics du type contrat, convention, partenariat, charte..., et proposent une typologie de ces APC distinguant les accords informels non publies, les accords informels publies et les accords formels publies, ce qui revient a les classer selon leur degre d'opacite et de contrainte d'execution. Puis, ils montrent qu 'affirmer que ces APC constituent de nouveaux instruments d'intervention publique repose sur l'hypothese discutable selon laquelle les decideurs publics sont a meme d'evaluer les formes possibles d'action publique et d'effectuer des choix parmi celles-ci. Pour leur part, ils arguent que la nouveaute des APC est moins imputable a ces actes eux-memes qu'a leur mise en visibilite a travers l'emergence d'une nouvelle rationalite de l'action administrative.

L'approche économique des contrats : unité ou diversité ?

Abstract: Depuis le milieu des annees soixante-dix, l'analyse economique neo-classique s'est progressivement centree sur le contrat comme forme prototype de regulation des echanges. Cet article presente les notions cles de la theorie economique des contrats en distinguant les types d'acteurs (le principal, l'agent) et les risques (selection adverse, risque moral) lies aux asymetries d'information. Apres avoir eprouve la puissance explicative de ces notions a l'aide d'illustrations tirees de domaines divers, les auteurs montrent que de nombreuses questions, encore irresolues, limitent la portee de l'analyse economique des contrats : methode utilisee, statut du temps et integration de la notion d'organisation par et dans la theorie economique.

Les mutations du travail social : de la transformation du public aux changements dans les modes de prise en charge

Abstract: Les populations auxquelles sont confrontees les assistantes sociales ont change : elles sont beaucoup plus diversifiees qu'auparavant, plus averties de leurs droits et presentent des types de problemes plus divers. L'auteur montre que pour faire face a cette evolution, les assistantes sociales ont adopte de nouvelles formes d'organisation de leur travail et developpe de nouveaux outils. Ces changements ont contribue a modifier en profondeur le sens meme du travail social qui s'est eloigne du modele psycho-educatif pour entrer dans la problematique de la reinsertion. A partir de cette analyse et de celle de la signification des contrats que passent les travailleurs sociaux avec les usagers, l'auteur revele les ambiguites nees de cette evolution de l'action sociale.

Le "souci de soi" ou les "tâtonnements" : ethnographie de l'empirie dans deux disciplines scientifiques

Abstract: Cet article traite des rapports que les disciplines scientifiques etablissent avec le monde des phenomenes qu'elles etudient et s'attache notamment aux dispositifs et machineries utilises dans la demarche de connaissance. A travers une analyse ethnographique, l'auteur oppose l'approche de la physique des particules et celle de la biologie moleculaire. Dans la premiere, le rapport aux objets est totalement mediatise par des machines et par la theorie ; la demarche de connaissance inclut l'etude de ses propres limites et porte une grande attention au traitement des signes, il y a production de «connaissance negative». Dans la seconde discipline, au contraire, les scientifiques sont constamment en contact corporel avec les objets et privilegient les representations materielles plutot que les signes, dans un mode de fonctionnement fonde sur l'analogie.

Les politiques de contractualisation entre centralisation et décentralisation : les cas de l'équipement et de l'enseignement supérieur

Abstract: S'appuyant sur des enquetes realisees dans l'enseignement superieur et au ministere de l'equipement, les auteurs proposent une analyse des pratiques contractuelles qui ont ete developpees au sein du secteur public entre des directions centrales et leurs unites locales. Ils montrent tout d'abord que ces contrats valent moins par les documents qui les concretisent que par le processus engage pour les elaborer et les mettre en œuvre. Toutefois, si ces dispositifs contractuels ont contribue a modifier les relations centre-peripherie dans les deux cas etudies et a accroitre l'autonomie des unites locales, ils restent inscrits dans une logique de pilotage vertical et centralisateur.

Une recomposition de la recherche académique et industrielle en France dans l'après-guerre, 1945-1970 : nouvelles pratiques, formes d'organisation et conceptions politiques

Abstract: Abordant la science comme une entreprise collective liee a une culture, les auteurs analysent l'evolution du systeme de recherche francais en mettant en evidence l'interaction entre differentes logiques aux motivations propres. Pour echapper a ce qui leur parait etre un double piege, la contingence absolue et l'inertie des structures, ils traitent la notion de «politique scientifique» comme une categorie qui a permis aux acteurs en presence de deployer leurs strategies et de parvenir a des compromis.

Renaissance de la sociologie économique

Abstract: Cette note critique porte sur « Une histoire de la sociologie economique » de R. Swedberg , et « Sociologie economique » de J. J. Gislain et P. Steiner. Apres une longue periode d'eclipse, la sociologie economique fait l'objet d'un regain d'interet. Si les deux ouvrages adoptent une perspective historique, le premier couvre les deux siecles menant aux interrogations actuelles, tandis que le second effectue une comparaison systematique entre les travaux de six auteurs : Durkheim, Pareto, Schumpeter, Simiand, Veblen et Weber. Cette derniere approche tend a degager une unite constitutive de la sociologie economique, tandis que l'analyse de R. Swedberg distingue quatre traditions majeures : la tradition sociologique des economistes, l'ecole historique allemande, l'ecole francaise de sociologie et l'ecole americaine. L'A. deplore chez Swedberg le peu de place accordee a l'ecole francaise, et, chez Gislain et Steiner, il regrette la mise a l'ecart d'auteurs comme Schmoller ou Marx. Il rappelle l'importance du contexte economique et academique pour comprendre les positions des sociologues etudies dans ces ouvrages. Apres avoir evoque les tendances actuelles, il note le parti-pris commun aux deux ouvrages : vigilance a l'egard de la theorie economique dominante et reaffirmation de l'ancrage dans la tradition sociologique

Les contrats de recherche entre l'université et l'industrie : les arrangements pour la production de biens privés, de biens collectifs et de biens publics

Abstract: Au-dela des images trop simples qui opposent la recherche fondamentale a la recherche industrielle, l'Universite a l'economie, il existe toute une serie de contrats plus ou moins explicites permettant d'articuler les logiques en presence. Cet article se propose d'etudier les contrats et les conventions passes entre les laboratoires et les industriels a partir de l'analyse de cent cinquante-huit contrats conclus durant une vingtaine d'annees. Il apparait que se creent des situations multiples, diverses figures de compromis respectant les rationalites en presence et tenant compte, a la fois, des contraintes juridiques, des enjeux de publication, des hierarchies de connaissances.

Évaluations scientifiques et décisions collectives : le Comité national de la recherche scientifique

Abstract: Alors que les pratiques d'evaluation de l'action publique se generalisent, depuis longtemps le CNRS fonctionne par un «systeme de gouvernement par la discussion». L'article, fonde sur des enquetes dans quatre commissions, examine en detail les mecanismes internes qui permettent au jugement des pairs de se former et d'etablir une evaluation du travail scientifique : structures formelles, valeurs implicites, processus de deliberation. Le fonctionnement de ces instances s'explique alors par la combinaison contingente de plusieurs variables, qui contribuent a forger des styles specifiques de commissions.

Contrats, planification et systèmes de gestion au sein de la firme

Abstract: Comment penser et gerer les procedures de contractualisation internes aux structures organisationnelles ? Entre economie des contrats et sociologie des organisations, les auteurs examinent les difficultes de coordination entre services, proposent une typologie des manieres usuellement utilisees pour chercher a resoudre les conflits et des problemes qui en resultent. Entre engagement et negociation, ils cherchent a degager une architecture informationnelle tenable simultanement pour la coordination et la planification, en recourant aux notions de prescription mutuelle, de plan interactif et de representation de reference.

Classe sociale : un terme fourre-tout ? Fréquence et utilisations des termes liés à la stratification sociale dans deux revues (Sociologie du travail et la Revue française de sociologie)

Abstract: Les AA. ont emis l'hypothese suivante : apres une decennie soixante-dix tres marquee par le theme des classes sociales, la sociologie francaise semble peu a peu s'etre desinteressee du sujet. Pour verifier cette evolution de traitement, les AA. ont quantifie les occurences de termes recouvrant la notion de stratification sociale dans deux eminentes revues francaises, pour les annees 1970-71, 1980-81, 1991-92. Apres avoir explicite leur methodologie et examine la terminologie retenue dans le cadre de leur etude, ils tentent de fournir une analyse de l'evolution constatee : alors que beaucoup d'auteurs s'accordent a reconnaitre la moindre valeur explicative des modeles centres sur l'appartenance sociale a une classe, un nombre important de sociologues continue d'utiliser toute une terminologie s'y rattachant

La modernité en question

Abstract: L'A. presente deux ouvrages qui s'efforcent d'analyser la modernite : celui d'A. Touraine « Critique de la modernite » et celui d'A. Giddens « Les consequences de la modernite ». Il souligne que si Touraine reconnait comme valide le concept de modernite, il considere que la societe moderne est un modele a defendre meme si celle-ci est en crise. Giddens ne valorise pas la modernite mais pour autant il s'oppose a la these selon laquelle les pays developpes seraient parvenus a une organisation sociale de type post-moderne. Il qualifie la periode actuelle de modernite tardive. L'A. montre que jusqu'alors la sociologie classique examinait la modernite par rapport a la tradition, il estime qu'il ne s'agit pas ici de definir la modernite par opposition a la tradition mais de la saisir en elle-meme

Technique, outil, invention : les transformations d'une biotechnologie

Abstract: Cet article a pour objectif d'observer comment se constitue un monde d'action commun entre chercheurs, industriels et juristes lors de prise de brevets en partant des controverses qui se sont developpees autour de la technologie des hybridomes quand celle-ci s 'est propagee dans les activites bio-industrielles. Cinq points de litige sont ainsi etudies portant sur la definition d'une technique de base, sur la notion d'anticorps identiques, sur ce qu'on entend par une application evidente, sur les personnes qui sont reconnues comme experts, et enfin, sur la part relative des proprietes naturelles et de l'intervention humaine. Les deux auteurs montrent alors que le travail de traduction qui transforme les hybridomes en «invention» est le resultat d'une construction qui articule des elements scientifiques et des elements juridiques.

Les apprentissages de la transition dans l'entreprise est-allemande

Abstract: Le developpement des relations entre les entreprises situees dans l'ancienne Allemagne de l'Est et les entreprises d'Europe de l'Ouest a entraine l'implantation, a l'Est, de techniques et de methodes d'organisation peu repandues jusque-la, et qui se traduisent notamment par une differenciation croissante du systeme productif et par la multiplication du recours a la forme juridique du contrat. Cet article presente ces innovations et examine leurs consequences et la maniere dont elles interferent avec les experiences accumulees au cours des quatre decennies precedentes, en particulier en ce qui concerne la representation collective des salaries.

Une typologie sociojuridique du contrat

Abstract: En rupture avec la conception restrictive de la normativite contractuelle que privilegie la science du droit mais aussi d'une vision economique du contrat comme choix rationnel autonome, cet article propose une lecture des pratiques contractuelles en contexte. L'exemple d'une multinationale de production d'aluminium au Quebec permet a l'auteur de bâtir une typologie sociojuridique du contrat en cinq categories : contrat legal, bureaucratique, normalise, communautaire et moral. Des enseignements sur les differentes formes de rationalite du contrat - juridique, politique, economique - sont tires de cette typologie empirique.

L'interprétation collective des résultats d'une expérience : le cas de l'intercomparaison des instruments scientifiques

Abstract: L'auteur a observe, au cours d'une rencontre internationale, une demi-douzaine d'equipes de recherche europeennes, toutes chargees de la mesure de la pollution atmospherique. L'objet de la rencontre etait de comparer les performances respectives des appareils de chacune de ces equipes. Le suivi des reunions et des discussions entre chercheurs a permis de mettre a jour la facon dont ces derniers tissent des liens entre eux, entre leurs instruments de mesure et la realite exterieure. Il apparait que les chercheurs font un usage pragmatique et non formel des relations de cause a effet pour gerer les incertitudes de mesures et adapter les resultats aux conditions du site experimental. L'auteur en conclut que les interactions entre chercheurs participent a la construction d'un referentiel commun sans que le processus experimental ne soit surdetermine par le jeu de causes strictement rationnelles ou, a l 'autre extreme, par de purs interets sociaux.

Recherche industrielle et processus d'innovation : le rôle structurant des pratiques de recherche

Abstract: L'auteur dresse un etat de l'art sur la question. Il montre comment la mise en cause du modele lineaire liant recherche de base, recherche industrielle et innovation remet en chantier la conception de la technologie, du role des acteurs, des modes d'organisation des firmes et de la recherche. L'auteur insiste particulierement sur deux aspects du renouvellement de la vision de la recherche industrielle : sa dependance au contexte, son caractere structurant pour la firme. Cela lui permet, en particulier, de reconsiderer les debats theoriques sur l'integration verticale, tout comme la question des formes de relation entre recherche industrielle interne et recherche de base ou recherche industrielle externe.