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Showing papers in "Sociologie Du Travail in 2010"


Journal ArticleDOI
TL;DR: In this article, a tour d'horizon du concept d'economie de l'attention is proposed, in which different attracteurs of attention sont mis en avant selon les auteurs : reconnaissance, the pertinence, le style and the puissance de l'semetteur de l information.
Abstract: Cet article propose un tour d'horizon du concept d'economie de l'attention. Dans un premier temps, il presente les principaux modeles theoriques qui explorent les mecanismes d'allocation d'une economie dans laquelle l'attention constitue la ressource rare. Differents attracteurs de l'attention sont mis en avant selon les auteurs : la reconnaissance, la pertinence, le style et la puissance de l'emetteur de l'information. Dans un second temps, l'article montre que l'economie de l'attention expose les acteurs de l'Internet et des medias electroniques a deux logiques en apparence opposees. La premiere, orientee vers l'utilisateur, vise a proteger l'attention de ce dernier de la surcharge informationnelle et a ameliorer son allocation. La seconde, au profit des firmes, a pour objectif de capter l'attention des clients ou des auditeurs pour la monetiser. Concilier ces deux approches est a la fois une gageure pour l'innovation et un atout dans la concurrence de l'economie numerique.

56 citations


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TL;DR: In this paper, the authors defend l'interet d'une perspective d'analyse intermediaire centree sur des activites administratives constituantes, i.e., activites de recrutement, de notation, de structuration de hierarchies, de construction de division du travail, dinscription dans lecrit ou de comptage gagneraient a etre constituees en objets propres d'enquetes et etudiees, dans leurs contextes historiques and sociaux,
Abstract: Entre les reflexions de sociologie historique sur les transformations des administrations publiques et les perspectives micro-sociologiques sur le travail ordinaire des fonctionnaires, cet article defend l’interet d’une perspective d’analyse intermediaire centree sur des « activites administratives constituantes ». Au terme d’un panorama du champ des multiples recherches sur les administrations, il propose de centrer le regard sur des dispositifs qui donnent forme aux administrations et constituent des rouages essentiels de leurs fonctionnements. Les activites de recrutement, de notation, de structuration de hierarchies, de construction de division du travail, d’inscription dans l’ecrit ou de comptage gagneraient a etre constituees en objets propres d’enquetes et etudiees pour elles-memes, dans leurs contextes historiques et sociaux, pour comprendre de maniere fine la maniere dont se font, se perennisent et se recomposent les administrations. Aux jeux des echelles d’analyse, au test de la comparaison dans le temps et dans l’espace, l’article presente l’ensemble des contributions du numero et suggere des pistes de recherches moins lineaires des processus historiques de bureaucratisation et de managerialisation des systemes administratifs.

47 citations


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TL;DR: In this article, the authors examined the role of expertise in the power of bureaucrats in policy-making and found that expertise is primarily defined as either scientific expertise or policy expertise, and the significance of expertise as a source of influence can be questioned.
Abstract: It is frequently assumed that the expertise of bureaucrats gives them policy-making power. This paper examines critically this proposition on the basis of a study of 52 regulations passed in six jurisdictions. The paper presents the material from this study in the form of three tableaux: the bureaucrat as expert, the bureaucrat as mobiliser of expertise and the bureaucrat as servant of experts. Expertise is primarily understood as either scientific expertise or policy expertise –knowledge or experience of a specific policy area. In each tableau the significance of expertise as a source of influence can be questioned. Where “experts” have influence, it is because of their status rather than the content of their expertise. Max Weber himself was ambivalent about the importance of expertise and its role in strengthening bureaucratic power in policy-making is likely to have been exaggerated.

45 citations


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TL;DR: In this paper, a triple strategie d'extension marchande revendiquee de la sphere sociale, dhomogeneisation du produit "service", mais aussi de banalisation des besoins and de l'acte de consommation of ces services.
Abstract: Les emplois familiaux et d’aide a domicile sont, depuis plusieurs decennies, consideres a l’aune de leurs perspectives de « gisement d’emplois ». Soutenus par le Plan de developpement des services a la personne, les dispositifs publics se sont amplement renforces depuis 2005, marquant a la fois une continuite et des ruptures par rapport aux politiques passees. Les ruptures relevent d’une triple strategie d’extension marchande revendiquee de la sphere sociale, d’homogeneisation du produit « service », mais aussi de banalisation des besoins et de l’acte de consommation de ces services. Melant enjeux sociaux et d’emploi, ces politiques conduisent a des reactions en ordre disperse, d’une part, des acteurs historiques du champ, d’autre part, des salarie(es) en « bout de chaine » sur lesquel(les) reposent les principales contradictions de cette politique systemique.

25 citations


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TL;DR: In this article, the authors present an encontre du discours dominant sur le retrait de l’Etat dans le secteur du logement in France, and present a phenomene de dependance des acteurs de marche a l'egard de l'intervention publique.
Abstract: Resume En prenant pour objet les dispositifs fiscaux, mis en place a partir des annees 1980 et destines a favoriser l’investissement locatif par les particuliers, cet article va a l’encontre du discours dominant sur le retrait de l’Etat dans le secteur du logement. Ces dispositifs sont devenus un instrument central de la politique de construction de logements en France. Si les acteurs publics sont determinants dans leur elaboration, ils en perdent ensuite la maitrise au profit des acteurs prives, en particulier les promoteurs immobiliers, qui jouent un role decisif dans leur mise en œuvre. L’analyse de ces dispositifs temoigne d’un phenomene de dependance des acteurs de marche a l’egard de l’intervention publique. Plus largement, une transformation de la nature meme de l’action publique est pointee : outre le fait qu’elle s’oriente davantage vers les acteurs de marche, celle-ci est moins visible, les couts engendres sont difficile a evaluer et des incertitudes fortes pesent sur les effets produits.

21 citations


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Abstract: Des certitudes scientifiques et techniques peuvent-elles faire a nouveau l’objet de questionnements et debats ? Quelles sont les etapes a franchir pour une nouvelle mise en discussion d’un « dossier classe » ? L’histoire de la gestion des dechets nucleaires en France proposee par Yannick Barthe a pour principale ambition de repondre a ces questions. L’hypothese de cette veritable genese de la gestion des dechets nucleaires, issue de la version remaniee de la these de sociologie de l’auteur, e...

21 citations


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TL;DR: The authors surveys existing research concerning women's access to a religious career based on ordination (as in Christianity and Judaism) in France and the United States, and points out the factors that separate cases where women access religious authority officially, from cases where they only possess it unofficially and those where they are excluded.
Abstract: This article surveys existing research (principally in France and the United States) concerning women's access to a religious career based on ordination (as in Christianity and Judaism). In the first part of the article, we look at how the “barrier” that ordination may represent for the feminization of religious management is dealt with. Research on what is at stake when ordaining women into the various religious organizations allows us to point to factors that separate cases where women access religious authority officially, from cases where they only possess it unofficially, and those where they are excluded. The second part looks at “levels”, i.e. the persisting imbalance between feminine and masculine careers in the religious organizations where the prohibition no longer obtains. The comparison with other professional milieus is stressed, since behind the apparently specific nature of a religious universe, mechanisms are often similar, as the expression in our title – “the stained-glass ceiling” – implies.

20 citations


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TL;DR: In this article, the authors define a set of phenomenes of cooperation and conflit in medecine, i.e., relations entre acteurs seraient determinees par l'appartenance a des configurations institutionnelles telles que le segment professionnel ou la specialite, egalement a aller au-dela de la seule description de phenomenes presentes comme strictement contingents.
Abstract: Comme dans toute activite collective, la cooperation en medecine constitue un probleme central, autant pour les acteurs concernes que pour le sociologue qui l’etudie. Or, les travaux classiques de sociologie de la sante et de la medecine n’aident guere a penser ce probleme. Refutant l’idee selon laquelle les relations entre acteurs seraient determinees par l’appartenance a des configurations institutionnelles telles que le segment professionnel ou la specialite, le cadre d’analyse que nous proposons cherche egalement a aller au-dela de la seule description de phenomenes presentes comme strictement contingents. Pour comprendre efficacement les phenomenes de cooperation et de conflit, nous soutenons ainsi qu’il est possible et heuristique de distinguer les professionnels en fonction de leur positionnement sur la chaine therapeutique et de leur mode d’engagement dans la strategie de soins. En particulier, la cooperation se fonde sur l’appariement entre un professionnel dit « captant », qui considere devoir assurer le suivi du patient tout au long des etapes qui scandent la curation, et d’autres professionnels qui concoivent leur intervention comme ponctuelle et limitee a une etape de la trajectoire therapeutique.

17 citations


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TL;DR: In this paper, the authors discuss different experiences d'organisation du marche des fruits and legumes, menees des annees 1950 a la fin des annes 1970, and explicite the logique propre a chacun de ces trois dispositifs marchands.
Abstract: Cet article etudie les differentes experiences d’organisation du marche des fruits et legumes, menees des annees 1950 a la fin des annees 1970. Il montre qu’il existait des alternatives au principe de la distribution, telles que la modernisation des marches de gros traditionnels (le carreau) ou la mise en place de marches au cadran controles par les producteurs. L’article explicite la logique propre a chacun de ces trois dispositifs marchands. Ensuite, il revient sur les conditions empiriques de mise en œuvre de la modernisation des marches et met en exergue les contraintes qui pesent sur les acteurs du marche, en particulier les tensions entre homogeneisation et concentration d’une part, et singularite des produits et des transactions d’autre part.

16 citations


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TL;DR: In this article, the authors define the notion dinteret a l’action collective sur un terrain subjectif, and define the processus materiels conduisant a l'elaboration du constat selon lequel ''ce n'est pas juste'', pour comprendre comment ce qui etait percu comme supportable finit par ne plus l'etre.
Abstract: Resume Le premier fevrier 2008, les trois organisations syndicales Force ouvriere, la Confederation francaise democratique du travail et la Confederation generale du travail appellent a la premiere journee nationale de greve dans la grande distribution. Le 2 fevrier, le mouvement n’est pas reconduit nationalement, mais les salaries de l’hypermarche marseillais Hypermag Grand Large entament une greve de 16 jours pour demander une prime exceptionnelle de 250 euros, le passage des salaries en temps partiel contraint a temps complet et l’augmentation des tickets-restaurants de 3,05 a 5 euros. L’objectif de cet article est de rendre compte du temps – a ce moment-ci – et de l’espace – a cet endroit-la – de la mobilisation, en questionnant le couple conceptuel interet objectif/ressources disponibles, qui dans ses declinaisons marxiste, puis bourdieusienne, d’une part, et utilitariste, d’autre part, tend a faire des mobilisations portees par des salaries precaires aux ressources limitees des mouvements pour le moins « improbables ». En redefinissant la notion d’interet a l’action collective sur un terrain subjectif, il s’agit ici de mettre en evidence les processus materiels conduisant a l’elaboration du constat selon lequel « ce n’est pas juste », pour comprendre comment ce qui etait percu comme supportable finit par ne plus l’etre.

15 citations


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TL;DR: In this paper, the authors examine le processus de construction de la fonction publique territoriale (FPT) au travers des concours selectionnant les agents publics locaux.
Abstract: Resume Cet article examine le processus de construction de la fonction publique territoriale (FPT) au travers des concours selectionnant les agents publics locaux Apres avoir etudie les logiques politiques et administratives qui president, depuis les annees 1970, a l’institutionnalisation de concours qui ne remettent pas en cause les prerogatives des elus-employeurs, il montre que le processus inacheve de bureaucratisation de la FPT structure le deroulement des concours lui-meme Le « devoir de reserve » des fonctionnaires est evalue, mais par les elus, membres des jurys La « personnalite bureaucratique » est valorisee, mais temperee par des attentes inspirees par le referentiel managerial contemporain Les concours territoriaux sont proches de leurs homologues etatiques mais sont aussi illustratifs d’une volonte de s’en distinguer Ces ambiguites temoignent de la faiblesse du dispositif concourant, au moment ou celui-ci fait l’objet de critiques tous azimuts, encore amplifiees dans une fonction publique territoriale (FPT) historiquement eloignee du modele meritocratique francais

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TL;DR: A critical survey of a field of research that for 20 years has been particularly active in France and is once again gaining momentum: the sociology of activist commitment is presented in this article.
Abstract: This article is a critical survey of a field of research that for 20 years has been particularly active in France and is once again gaining momentum: the sociology of activist commitment. An outcome of this sociological current was the inter-actionist paradigm, i.e. how activists’ careers are embarked upon and evolve. The notion of how to reward activism has been refined and reconsidered. Theoretical debates relating to the surfacing – or not – of “new forms” of activism – or even “new activists” – are replaced in perspective and the two challenges that confront research today stressed. Both concern the social division of labor: how to account more thoroughly for the link between macro-social transformations and individual commitment, on one hand, how organizations are instrumental in formatting activism, on the other.

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TL;DR: In this article, the role of the signature in the fonctionnement of the marche du travail des consultants is discussed, tout en etant une source de reputation "transferable" aux organisations productives.
Abstract: Resume Si la categorie des consultants constitue une entree commode pour esquisser un tableau de l’organisation actuelle du travail dans les grands crus bordelais, elle permet aussi d’etudier des questions theoriques comme l’articulation des reputations individuelles et organisationnelles et l’incorporation des actifs symboliques. Apres avoir presente les differentes formes de conseil vitivinicole, l’article interroge le role de la signature œnologique dans le fonctionnement du marche du travail des consultants. Il montre ensuite que la signature, tout en etant une source de reputation « transferable » aux organisations productives, est un actif difficilement assume par les consultants en raison du poids du terroir et du cru dans la construction des reputations vitivinicoles.

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TL;DR: Demailly as mentioned in this paper consacrees aux metiers de la relation and aux activites professionnelles comportant une forte dimension psychologique and relationnelle visant a agir sur autrui, a leduquer, le soigner, le soutenir, bien plus que sur le champ du travail relationnel, en soi beaucoup plus large, louvrage porte principalement sur lenseignement.
Abstract: Politiques de la relation est un bilan et une sorte de mise en ordre des recherches, des lectures et des reflexions que, depuis plusieurs annees, Lise Demailly a consacrees aux metiers de la relation et aux activites professionnelles comportant une forte dimension psychologique et relationnelle visant a agir sur autrui, a l’eduquer, le soigner, le soutenir... Bien plus que sur le champ du travail relationnel, en soi beaucoup plus large, l’ouvrage porte principalement sur l’enseignement, la sa...

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TL;DR: In this paper, the concept of capacite (capability) was introduced by Amartya Sen et propose des specifications and prolongements dans le cadre de l'economie et de la societe europeennes d'aujourd'hui.
Abstract: Fruit d’un attentif travail d’elaboration et d’edition, ce recueil particulierement soigne se centre sur le concept de capacite (capability), tel qu’il a ete forge par l’economiste du developpement, Amartya Sen, et en propose des specifications et prolongements dans le cadre de l’economie et de la societe europeennes d’aujourd’hui. Il rassemble les contributions de philosophes, de sociologues et d’economistes, dont beaucoup ont participe au programme de recherche europeen Social dialogue. Emp...

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TL;DR: In this article, an ethnographique and history of a distributeur pharmaceutique is described, and it is shown that if les alliances entre ces travailleurs sont pregnantes, les fractures entre groupes sont aussi plus vives dans certaines petites organisations, la ou la gestion est largement informelle.
Abstract: Resume Les relations entre travailleurs de bas statut dans les petites entreprises sont souvent presentees soit comme atomisees dans un cadre autocratique, soit, au contraire, comme harmonieuses dans un univers personnalise. Cet article, reposant sur une enquete ethnographique et historique d’un distributeur pharmaceutique, avance plutot que si les alliances entre ces travailleurs sont pregnantes, les fractures entre groupes sont aussi plus vives dans certaines petites organisations, la ou la gestion est largement informelle. On y observe la constitution de groupes concurrents, fondes sur des liens d’interconnaissance et des alliances avec l’encadrement, pour acceder aux rares ressources disponibles.

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TL;DR: In this article, the authors identify, en arriere-plan des conflits observed entre managers and professionals, deux definitions of la collegialite, l'une comme forme organisationnelle propre (bottom up), l'autre comme procede de gestion bureaucratique (top down), and propose un examen exploratoire des modalites d'articulation des deux============definitions en s'appuyant sur une etude de reseaux de pretres dans un diocese catholique
Abstract: Cet article identifie, en arriere-plan des conflits observes entre managers et professionals, deux definitions de la collegialite, l’une comme forme organisationnelle propre (bottom up), l’autre comme procede de gestion bureaucratique (top down). Il propose un examen exploratoire des modalites d’articulation des deux definitions en s’appuyant sur une etude de reseaux de pretres dans un diocese catholique francais. Il interroge enfin les effets d’une rationalisation organisationnelle trop etroite dans laquelle la collegialite n’est utilisee que comme procede de gestion bureaucratique top down. Cette derniere prend toujours le risque de steriliser le travail des experts en ignorant le premier type de collegialite, celle qui est fondee sur la nature des tâches non routinieres conjointement accomplies par les membres grâce a une structuration organisationnelle endogene de type bottom up .

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TL;DR: In this article, the authors discuss the importance of the notation of fonctionnaires in the context of the Fonction publique d’Etat and propose a reformulation of this notation.
Abstract: L’institution de l’evaluation et de la notation au merite dans la fonction publique d’Etat a souvent ete envisagee sous l’angle des circulations entre secteurs prive et public ou avec l’etranger. En revanche, l’histoire interne de la nouvelle forme d’appreciation du travail des fonctionnaires, une fois recrutes, a moins retenu l’attention. Cet article deplace le regard sur la construction progressive d’une notation des fonctionnaires au sein de l’administration de la Culture. Il eclaire les difficultes a mettre en œuvre la promesse republicaine de fonder le merite sur la seule difference des talents : comment mesure-t-on le travail du fonctionnaire et comment evalue-t-on ses competences tout en assurant la promotion du plus grand nombre ? En se centrant sur les procedures concretes de notation et d’avancement des personnels des musees – envisagees ou mises en œuvre – l’article montre que la notation se realise suivant des temporalites et des modalites differenciees selon les niveaux hierarchiques. Elle n’en constitue pas moins un outil de relation entre des groupes socioprofessionnels que tout separe et qu’elle fait tenir ensemble. La mesure de l’activite existe en pratique avant le mouvement de remise en cause neo-managerial des regles du systeme bureaucratique des annees 1960. L’evaluation du « merite » a la francaise est donc loin d’etre uniquement liee a l’importation de modes de management anglo-saxonnes.


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TL;DR: In this paper, the authors analyse the evolution of the configurations of actors in the politiques urbaines d'environnement depuis le debut des annees 1980.
Abstract: Resume L’objectif de cet article est d’analyser l’evolution des configurations d’acteurs dans les politiques urbaines d’environnement depuis le debut des annees 1980. En prenant pour exemple les cas de Manchester (Royaume-Uni) et de Saint-Etienne (France), nous souhaiterions montrer que la transition discursive de la « protection de l’environnement » au « developpement durable » a exerce un impact fort sur les scenes d’acteurs impliques dans les politiques urbaines d’environnement, en contribuant, notamment, a marginaliser les associations de protection de l’environnement. Cette evolution sera expliquee par un changement des formes de legitimite (montee en puissance de la legitimation par les outputs ) et des ressources necessaires a l’action publique (montee des ressources liees a la production des politiques publiques), qui peut s’analyser comme un investissement plus soutenu des elus locaux dans les logiques policies de l’activite politique.

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TL;DR: In this article, the validation of acquis de l'experience (VAE) is discussed, and the authors identify logiques distinctes de mise en mots du travail, telle quelle qu’elle se pratique dans l'entreprise.
Abstract: Cet article interroge la validation des acquis de l’experience, droit instaure en 2002 dans le Code du travail, sur sa capacite a favoriser une meilleure reconnaissance du travail des salaries. Il s’appuie sur une enquete realisee aupres de 15 entreprises, associations ou branches professionnelles engagees dans des operations collectives de validation des acquis de l’experience (VAE). Apres avoir identifie quatre logiques distinctes de mise en œuvre du dispositif par les employeurs, les auteurs examinent les canaux par lesquels la VAE, telle qu’elle se pratique dans l’entreprise, pourrait favoriser la reconnaissance du travail. D’un cote, la mise en mots du travail est un puissant moyen de le rendre visible et l’opportunite de confrontation avec les pairs permet de renforcer l’identite professionnelle, mais de l’autre, la VAE influe peu sur la remuneration et l’ambiguite demeure frequente sur l’objet meme de la validation. Le regard croise des employeurs et des salaries montre donc a quel point la reconnaissance du travail ne va pas de soi. Mais la voie est tracee pour qu’il puisse en etre autrement dans le cadre de procedures plus negociees, notamment avec l’acteur syndical.

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TL;DR: In this article, the authors propose to rendre compte de l'histoire et de la sociologie d'un groupe de fonctionnaires singuliers -les stenographes parlementaires, which is a group of stenographers from la plupart des democraties du monde.
Abstract: Le projet de cet article est de rendre compte de l’histoire et de la sociologie d’un groupe de fonctionnaires singuliers – les stenographes parlementaires – dont le metier est intimement lie a l’histoire du parlementarisme dans la plupart des democraties du monde. Au cours du xixe siecle, les stenographes francais proposent leurs services aux assemblees et eprouvent et valident leurs systemes theoriques et leurs savoir-faire tout en promettant l’edification d’un bien commun plus vaste, la publicite des debats parlementaires, element de definition et d’approfondissement de la democratie. Apres un regime « liberal » de restitution des debats, proche du modele liberal anglais, est mis en place en France en 1848, de nouveau sous la IIIe Republique et de facon continue jusqu’en 2004, un corps de fonctionnaires stenographes charges de produire le compte rendu integral (et officiel) des debats parlementaires, temoignant pour la presse et l’histoire de la veracite des dires et des faits. Conduite a partir d’un materiau sociologique et historique original, cette enquete vise a questionner la facon dont les institutions sont faconnees, produites et reproduites par les savoirs et les faire, dont des valeurs s’incarnent, dont les institutions prennent forme. Au-dela de l’institution de la publicite des debats, l’article s’interesse aux conditions techniques, materielles et sociales de definition de l’Assemblee nationale comme institution politique.

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TL;DR: In this paper, a study of the warnings issued prior to one of the last major natural disasters in France, the tempest of December 27, 1999, focuses on the organizational factors accounting for the surprise effect of the catastrophe, to try and understand why, though the phenomenon had been predicted and announced by the French weather bureau, the protagonists of Civil Defense said the magnitude of the event took them by surprise.
Abstract: How is it that catastrophes always seem predictable ex post but never ex ante? The paradox is recurrent. Our study of the warnings issued prior to one of the last major natural disasters in France – the tempest of December 27, 1999 – focuses on the organizational factors accounting for the surprise effect of the catastrophe, to try and understand why, though the phenomenon had been predicted and announced by the French weather bureau, the protagonists of Civil Defense said the magnitude of the event took them by surprise. A multi-level, qualitative analysis of the inter-organizational meteorological alert system shows that a combination of factors pertaining to structure, context and individuals transformed the warnings into routine messages. The case of the 1999 storm allows us to introduce a particular, ideal-type of risk, the treacherous risk, which, though clearly announced, was disregarded because seemingly so familiar.

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TL;DR: In this article, Boutet et al. propose a place du langage au travail, mais egalement role du lignage comme travisail, which se propose de decrire plus que la place du ve...
Abstract: L’interet de Josiane Boutet pour le langage dans les situations de travail s’inscrit dans une continuite de preoccupations sociolinguistiques evoquees des les annees 1990, dans son ouvrage Paroles au travail en 1995, et continuellement reaffirmees par son role dans la revue Langage et Societe, dont elle est co-fondatrice. Place du langage au travail, mais egalement role du langage comme travail, tel est le pas que franchit son dernier ouvrage, qui se propose de decrire plus que la place du ve...

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TL;DR: In this paper, the authors propose to study the invention of la statistique des fonctionnaires dans la France des annees 1890-1930, and propose a focalisation on cette periode, par une approche soucieuse des modalites de fabrication and d'usage du nombre des FONctionnaires, permet d'eclairer sous un nouveau jour un discours persistant, and neanmoins paradoxal.
Abstract: Cet article propose d'etudier l'invention de la statistique des fonctionnaires dans la France des annees 1890-1930. Construite aux marges de l'Etat, cette mesure est alors le fruit de logiques militantes et/ou professionnelles, assez largement desynchronisees de l'elaboration ou la mise en œuvre de politiques de reduction des effectifs. Trois phases se succedent : a l'aube du XXe siecle, on compte d'abord les fonctionnaires pour denoncer le " fonctionnarisme " et la " depopulation " ; au cours de la decennie qui precede la Grande Guerre, il s'agit surtout de promouvoir une expertise statisticienne ; dans l'entre-deux-guerres, enfin, de fortes compressions sont mises en œuvres, alors que la statistique des fonctionnaires est mise entre parentheses. Une focalisation sur cette periode, par une approche soucieuse des modalites de fabrication et d'usage du nombre des fonctionnaires, permet d'eclairer sous un nouveau jour un discours persistant, et neanmoins paradoxal : on ignorerait combien il y a de fonctionnaires en France, tout en affirmant qu'ils sont trop nombreux.

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TL;DR: In this article, the authors discuss the visibilite des ouvriers dans les statistiques and les recherches sociologiques sous le communisme and apres 1989.
Abstract: Resume En Europe centrale le statut economique et symbolique des ouvriers s’est singulierement degrade avec la fin du communisme. Quelle est la visibilite des ouvriers dans les statistiques et les recherches sociologiques sous le communisme et apres 1989 ? Les ouvriers en tant que categorie sociale sont-ils d’autant plus visibles dans la production scientifique qu’ils ont des conditions d’existence propres et une identite collective forte ? Sous le communisme, il est difficile de parler de classe ouvriere, pour des raisons differentes en Pologne et en Tchecoslovaquie, alors meme que les autorites communistes appuient leur legitimite sur ce groupe. Apres 1989, on est frappe par l’invisibilite des ouvriers dans la statistique publique comme dans les publications sociologiques. L’adoption de la Classification internationale type des professions (CITP) en Europe centrale, et la facon dont les instituts nationaux de statistiques les mobilisent dans leurs publications, brouillent les limites de la categorie d’ouvrier. Ensuite, les sociologues s’interessent peu aux ouvriers apres 1989 : nous proposons quelques explications a ces choix de recherche. Enfin, nous tirons parti des quelques travaux ethnographiques, publies souvent par des chercheurs occidentaux, pour souligner l’ambiguite des discours sociologiques sur les ouvriers. La comparaison entre la CITP et le code des Professions et categories socioprofessionnelles (PCS) montre l’interet et la difficulte pour les sociologues de construire des nomenclatures satisfaisantes pour eux et pour les instituts de statistiques.

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TL;DR: In this article, the Confederation generale du travail (CGT) rencontre les artistes and techniciens des secteurs du spectacle (cinema, theâtre, etc.).
Abstract: Dans un contexte de forte croissance morphologique et d'intenses luttes sociales relatives au regime de l'intermittence, cet article souligne les difficultes que rencontre la Confederation generale du travail (CGT) pour organiser les artistes et techniciens des secteurs du spectacle (cinema, theâtre, etc.). Ce syndicat se heurte a de larges fractions de jeunes professionnels qui ignorent les regles et les normes caracteristiques du salariat qu'elles ne considerent plus comme des biens collectifs. Inscrites dans des petites structures de production, ces fractions privilegient la dimension vocationnelle de l'activite, valorisent l'hyperflexibilite du travail artistique, effacent les distinctions employeurs/salaries et tendent a nier les specificites des metiers et de leurs qualifications au profit d'un ensemble flou de competences.

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TL;DR: In this paper, Tanguy Le Goff rappelle que l’Etat n’a pas toujours monopolise la definition des politiques de securite urbaine.
Abstract: Les maires, nouveaux patrons de la securite ? Notre rapport aux politiques publiques est souvent frappe d’amnesie. Tanguy Le Goff rappelle que l’Etat n’a pas toujours monopolise la definition des politiques de securite urbaine. Sous la IIIe Republique, le maire etait le garant de la tranquillite des rues. Le premier des six chapitres decrit la diversite et la subtilite de ses negociations avec le prefet et le procureur de la Republique pour assurer cette tâche. En accord avec la these de Domi...

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TL;DR: In this article, the authors define relations of l'assistance and du travail du point de vue des usagers de l’assistance pris en charge dans le cadre de politiques d’insertion.
Abstract: Cet article vise a clarifier les relations de l’assistance et du travail du point de vue des usagers de l’assistance pris en charge dans le cadre de politiques d’insertion. A partir d’un materiau recueilli lors d’enquetes menees par entretiens semi-directifs (70) aupres d’allocataires du revenu minimum d’insertion (RMI) ayant un contrat d’insertion en cours de validite dans trois collectivites territoriales franciliennes entre 2005 et 2007, il montre que leurs relations au travail sont differenciees et procedent de relations a la norme d’autonomie, de resistances au stigmate et a la culpabilisation distinctes car en grande partie dependantes des caracteristiques sociodemographiques et des parcours des publics tres heterogenes du RMI. Trois types de relations a l’insertion sont ainsi reperes qui permettent une verification empirique du postulat de la difficulte des categories les moins dotees a s’approprier la norme d’autonomie individuelle dont la diffusion est aujourd’hui generalisee.

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TL;DR: MoreMorel as discussed by the authors invite a debat public sur l'information ordinaire, dont il defend la necessite, and s'agit de faire disparaitre ''ces boutons, panneaux, modes d'emploi et autres indications and explications quotidiennes auxquels on ne comprend rien''.
Abstract: Dans cet ouvrage, Christian Morel invite a un debat public sur l’information ordinaire, dont il defend la necessite. Comme l’indique le sous-titre, il s’agit de faire disparaitre « ces boutons, panneaux, modes d’emploi et autres indications et explications quotidiennes auxquels on ne comprend rien ». Ces marques, incomprehensibles du public meme auquel elles sont destinees, sont omnipresentes. Mais aucune clarification ne peut etre attendue du travail des professionnels qui les produisent. So...