Showing papers in "Sociologie Du Travail in 2012"

New public management and professionals in the public sector

Abstract: The proliferation of reforms in public administration based on the principles and instruments of the " New Public Management" (NPM) have triggered protest from and collective action by many professional groups in various sectors (healthcare, education, justice, social work, research...) and raised questions about the future of professionals working in the public service, particularly as concerns their autonomy. However, after analyzing the situation, it seems that the opposition between NPM and certain professional groups is not the last word in the debate. Should changes be seen as the decline of professional groups and of their autonomy or as a transformation of professional models, an overhaul of professionalism, etc.? Such questions, which current events in France and Europe have brought to the fore, are food for ongoing sociological thought. They are broached here empirically, from the field, applying varied levels of analysis and research. The contributors to this dossier explore the different forms of tension existing between professional groups and NPM. © 2012 Elsevier Masson

Le métier de conseiller d’insertion et de probation : dans les coulisses de l’État pénal ?

Abstract: Cet article etudie les evolutions du metier de conseiller d’insertion et de probation (Cip) en proposant une sociologie des groupes professionnels attentive aussi bien aux enjeux statutaires qu’aux enjeux moraux. La transformation du service social des prisons en service penitentiaire d’insertion et de probation (Spip) a en effet constitue un processus a la fois de professionnalisation, de juridicisation par inscription dans le champ du droit (plutot que dans le champ du social), mais aussi de deplacement d’un pole d’intervention « compassionnel » vers un pole d’intervention « repressif ». En s’appuyant sur une enquete de terrain en prison, l’etude des situations de travail et des conflits permet de problematiser les ruptures et continuites par rapport aux trajectoires individuelles des agents, et par rapport aux dispositifs institutionnels dans lesquels s’inscrit leur action. Le cas d’etude des Cip, groupe professionnel ici envisage comme revelateur de ce que fait l’institution aux personnes placees sous main de justice, permet plus largement d’envisager une ethnographie de l’Etat en actes.

Le travail à cœur. Pour en finir avec les risques psychosociaux, Y. Clot. La Découverte, Paris (2010). 190 p.

Abstract: Longtemps confine a l’espace des specialistes de la psychologie du travail, la question de la sante mentale au travail a acquis au cours des dernieres annees une visibilite publique inedite, d’abord autour de la promotion du label de « stress », puis plus recemment sous l’etendard accueillant des « risques psychosociaux ». C’est a ce « retournement de conjoncture » qu’Yves Clot consacre son dernier ouvrage Le travail a cœur. Pour en finir avec les risques psychosociaux. L’actuel titulaire au ...

Mobiliser par l’affect : contraintes et ressources de l’encadrement intermédiaire de prestations de services peu qualifiés

Abstract: Les questions de proximite et de distance dans le travail d’encadrement n’ont que peu ete abordees par l’analyse sociologique. Cet article propose de mettre en lumiere les determinants organisationnels d’un style hierarchique particulier, qui obtient la mobilisation des subordonnes en se soumettant a un fort investissement relationnel et en usant de l’affect. Il montre comment la proximite relationnelle et affective avec les subordonnes peut devenir une ressource dans des contextes ou le travail d’encadrement est soumis a un dense faisceau de contraintes. Il montre egalement dans quelles conditions ce travail relationnel peut devenir pesant et generer une mise a distance des subordonnes, notamment par le denigrement. Partant de l’encadrement intermediaire des prestations de services d’accueil, l’analyse se deploie dans d’autres contextes de services, montrant en particulier comment les prestations de services peu qualifies aux entreprises sont propices a l’emergence de ce style hierarchique.

Autonomie et hétéronomie dans les marges du salariat : les journalistes pigistes et les intermittents du spectacle porteurs de projets

Abstract: Cet article interroge les conditions et les modalites d'exercice de l'autonomie dans le travail lorsque le lien de subordination juridique se relâche et dans les situations de discontinuite de l'emploi. Deux figures professionnelles sont analysees : celle de l'intermittent du spectacle et celle du journaliste pigiste porteurs de projets. La discontinuite de l'emploi n'est pas forcement subie, elle est meme souhaitee par les salaries a la recherche de marges plus larges d'autonomie dans la definition des contenus et des modalites de travail, et d'une plus grande maitrise du temps permettant le developpement de projets independants. Mais cette liberte est bridee par la precarisation des conditions materielles de vie et par le pouvoir croissant des intermediaires.

Une action publique hybride ? Retour sur l’institutionnalisation d’un partenariat public-privé, JCDecaux à Lyon (1965–2005)

Abstract: Cet article propose d’analyser le travail de JCDecaux a Lyon a partir des interactions entre l’entreprise et les collectivites locales. A travers les liens qu’elle a progressivement noues avec la Communaute urbaine de Lyon, creee en 1969, la societe JCDecaux a participe a la mise en place de l’agglomeration. Nous souhaitons partir de la continuite des rapports entre une entreprise, JCDecaux, et la Communaute urbaine de Lyon, pour interroger les recompositions a l’œuvre dans les institutions traditionnelles qui organisent nos societes modernes. Si les institutions publiques participent a structurer le marche et a construire des modeles de capitalismes urbains, les entreprises privees contribuent egalement a elaborer les cadres d’action des autorites publiques. Cette construction conjointe se traduit par des interactions de plus en plus nombreuses et le renforcement de relations d’interdependances qui tendent a legitimer une forme hybride d’action, publique/privee.

Du « zèle » à l’autogestion : retour sur les usines récupérées d’Argentine

Abstract: Depuis le debut des annees 2000, l’Argentine est le theâtre d’un certain renouveau autogestionnaire. Plus de 20 ans apres la fin de « l’experience yougoslave », ce pays connait en effet une vague d’occupations et de « recuperations » d’usines par leurs salaries qui suscite l’interet des altermondialistes : ces mobilisations incarneraient l’une des alternatives majeures a la globalisation « neoliberale ». En revenant de facon exhaustive sur l’un des cas emblematiques de ces recuperations, cet article montre a l’inverse que ses acteurs agissent au nom d’une relation privilegiee aux dirigeants et d’un « ethos du zele ». En ce sens, leur lutte et la mise en place de l’autogestion constituent un cas riche d’enseignements pour l’analyse des mobilisations.

Le salaire de la sueur : un éclairage socio-historique sur la lutte anti-sweatshop

Abstract: Cet article se propose d'eclairer l'essor actuel d'un mouvement pour la « responsabilite sociale des entreprises » a la lumiere d'une analyse socio-historique de la lutte anti-sweatshop. Nous nous attachons a montrer que la demarche consistant a imputer a la tete d'une chaine de sous-traitance la responsabilite d'assurer le bien-etre de ceux qui en constituent les derniers maillons n'est pas contemporaine de l'internationalisation des echanges et du probleme des equilibres Nord-Sud. Des le sweating system du XIXe siecle, les defenseurs des travailleurs avaient pointe du doigt la responsabilite de ceux qui, sans exercer une contrainte directe sur la main d'œuvre, tiraient neanmoins profit de son exploitation. Mais l'analyse historique met aussi en exergue que, si le probleme des mediocres conditions de travail a pu, dans d'autres contextes, trouver des solutions qui permettaient de se passer (partiellement au moins) de la responsabilisation des commettants, la lutte anti-sweatshop dans le cadre des echanges mondialises se caracterise par un recours quasi-exclusif a l'exercice d'une pression sur les donneurs d'ordre.

Le corps en jeu : les conditions sociales de l’arrêt de travail des footballeurs professionnels

Abstract: Base sur une enquete ethnographique de longue duree au sein d’un club de football professionnel, cet article analyse les conditions sociales qui conduisent des footballeurs professionnels a arreter momentanement de travailler suite a des atteintes a leur integrite physique. Centre sur l’etude des relations a l’interieur d’un collectif de travail, il decrit comment ce processus s’inscrit dans des rapports sociaux entre differentes categories de travailleurs qui s’ajustent individuellement et collectivement a leurs contraintes professionnelles. S’il interroge les conditions de la mise en jeu corporelle des joueurs, il s’interesse conjointement aux pratiques des membres de leur encadrement medical situes en « porte a faux » au sein du groupe.

Le travail en chambre mortuaire : invisibilité et gestion en huis clos

Abstract: Resume Comment la societe gere-t-elle ses morts ? Souvent situees au fond des hopitaux, delaissees des soignants comme des directions d’etablissement, marginalisees, voire stigmatisees, les chambres mortuaires recoivent pourtant pres d’un defunt sur deux, representant ainsi l’un des principaux lieux d’accueil de la mort en France. Agents hospitaliers, thanatopracteurs, employes des pompes funebres, representants religieux, etc. : toute une microsociete se deploie la, a la frontiere du monde medical et du monde funeraire. On y decouvre un univers paradoxal, aux hierarchies bousculees. A partir d’une etude ethnographique, cet article decrit les processus de prise en charge des corps au sein des chambres mortuaires. En mettant l’accent sur les series de collaborations qui forment la trame du traitement des defunts, il s’interroge sur le role de chacun et sur la portee de ce travail collectif.

Quitter l’entreprise pour renouer avec le travail ? Les parcours de désengagement de cadres d’un institut d’études

Abstract: Peu explore sous l’angle du travail, l’univers des instituts de sondages constitue un exemple eclairant des transformations qui touchent le monde du travail contemporain. Au croisement de la sociologie du travail, du parcours et du genre, l’enquete ethnographique menee dans l’une des societes du secteur aupres de ses cadres depasse les postures de malaise ou de retrait classiquement observees dans cette categorie : en s’interessant a celles et ceux qui entrent en rupture avec leur entreprise et leur travail, elle devoile ainsi le processus qui conduit certains salaries, et particulierement des femmes, a quitter sciemment l’ensemble des protections offertes par le salariat et leur statut. Cette desaffiliation silencieuse est toutefois temporaire car les individus rencontres restent contraints de travailler et beneficient des ressources leur permettant de bifurquer vers un travail valorisant sur le plan identitaire mais qui prend des formes moins prestigieuses et protectrices. Ces bifurcations revelent egalement des inegalites entre cadres et, surtout dans le cas des femmes, une fragilisation des parcours a plus long terme.

Avec tact et mesure ? Les médecins généralistes français aux prises avec les évaluations chiffrées de leur pratique

Abstract: L’article s’interesse aux effets de l’evaluation chiffree de la qualite des pratiques en medecine generale. La mise en perspective des reformes concernant la medecine generale liberale en France montre que le deploiement progressif de dispositifs d’encadrement de la pratique connait aujourd’hui un tournant metrologique decisif. Nous en envisageons le retentissement sur les generalistes a partir de deux etudes originales consacrees aux soins preventifs. Les critiques et formes de resistance professionnelles sont examinees, avant d’approfondir l’experience et les arguments des praticiens qui consentent a la mesure du travail medical, voire s’en saisissent, pour apprecier les inflexions en cours du modele professionnel comme de la gouvernance de la medecine liberale.

Le corps en jeu

Abstract: Base sur une enquete ethnographique de longue duree au sein d'un club de football professionnel, cet article analyse les conditions sociales qui conduisent des footballeurs professionnels a arreter momentanement de travailler suite a des atteintes a leur integrite physique. Centre sur l'etude des relations a l'interieur d'un collectif de travail, il decrit comment ce processus s'inscrit dans des rapports sociaux entre differentes categories de travailleurs qui s'ajustent individuellement et collectivement a leurs contraintes professionnelles. S'il interroge les conditions de la mise en jeu corporelle des joueurs, il s'interesse conjointement aux pratiques des membres de leur encadrement medical situes en " porte a faux " au sein du groupe.

L’intimité au travail. La vie privée et les communications personnelles dans l’entreprise, S. Broadbent. FYP Éditions, Paris (2011). 191 p.

Abstract: Le livre de Stefana Broadbent dresse un panorama des communications personnelles sur le lieu de travail, en s’appuyant sur une importante recherche ethnographique, completee par des enquetes quantitatives et qualitatives menees dans plusieurs pays. Le premier chapitre s’eleve contre le discours selon lequel le developpement important des outils de communication accroitrait le nombre de relations avec lesquelles on echange et souligne, a l’inverse, l’intensification des echanges et le renforce...

Engagement philosoviétique et posture sociologique dans l’entre-deux-guerres : le rôle politico-intellectuel de Georges Friedmann

Abstract: Cet article propose une enquete biographique approfondie de la trajectoire de Georges Friedmann durant l’entre-deux-guerres. Realisee a partir de ses archives privees et des archives du communisme, cette etude montre le role charniere qu’il a joue entre le monde communiste et les milieux universitaires francais. Avec cette position, G. Friedmann a fortement contribue, dans les annees 1930, a la legitimation du marxisme dans les sciences sociales francaises, meme aupres des Durkheimiens qui s’etaient pourtant montres si refractaires aux idees de Karl Marx et Friedrich Engels depuis la fin du xixe siecle. La posture politico-intellectuelle de G. Friedmann deviendra, cependant, intenable a la fin des annees 1930, en raison de la fermeture du monde communiste.

« Comment ? Vous n’avez pas de projet ? » : ethnographie du démarchage en matière de crédit à la consommation

Abstract: Resume Nombre de produits et de services sont proposes aux consommateurs sans que ces derniers n’aient individuellement exprime un interet prealable a un vendeur ou a une entreprise L’article prend pour objet deux situations de prospection en matiere de credit revolving A partir de materiaux collectes pendant un mois d’observation aux cotes des vendeurs de credit, nous analysons les processus d’interessement mis en œuvre par ces demarcheurs Nous mettons en evidence les conditions organisationnelles, materielles, techniques qui leur permettent, sinon de faire endosser le role de client au chaland, tout au moins de faire durer l’interaction Au-dela, cette analyse de l’une des mediations du travail marchand relatif au credit participe au devoilement des carrieres d’emprunteurs, qu’elles menent ou non au surendettement

Economic lives. How culture shapes the economy, V.A. Zelizer. Princeton University Press, Princeton (2011). 494 pp.

Abstract: Le dernier ouvrage de Viviana A. Zelizer est une compilation reunissant 18 textes ecrits de 1978 a 2010, pour la plupart deja publies et qui reprennent les grands themes de son œuvre. Ce livre offre une vue d’ensemble des travaux d’une sociologue contemporaine majeure. Il donne a voir l’elaboration de ses questions de recherche et la stabilisation de ses concepts. Viviana A. Zelizer se prete de bonne grâce au travail reflexif que suppose la publication d’un tel ouvrage, d’autant plus facileme...

On bosse ici, on reste ici ! La grève des sans-papiers : une aventure inédite, P. Barron, A. Bory, S. Chauvin, N. Jounin, L. Tourette. La Découverte, Paris (2011). 312 p.

Abstract: 25/10/2018 Le livre On bosse ici, on reste ici ! La greve des sans-papiers : une aventure inedite retrace de facon extremement minutieuse l’histoire des greves de travailleurs sans-papiers, du premier conflit de l’entreprise de nettoyage Modeluxe dans l’Essonne en octobre 2006 a l’occupation de la Cite nationale de l’histoire de l’immigration quatre ans plus tard. Inedit, le mouvement des sans-papiers l’est a plusieurs egards. Comme le signalent les auteurs, ce n’est pas la premiere greve de ...

Les producteurs roumains de l’habillement à la recherche de clients : une analyse sociologique des rencontres d’affaires

Abstract: Cet article analyse les rencontres d’affaires dans le secteur de l’habillement en Roumanie post-communiste. Il montre comment l’incertitude structurale qui caracterise la « transition » de l’economie planifiee vers l’economie de marche contraint les choix des producteurs roumains, notamment en matiere de clientele. Ainsi, au debut des annees 1990, ces acteurs sont surtout pris dans des calculs de rentabilite a court terme, leur capacite a s’inserer durablement sur le marche etant fortement mise a l’epreuve. Or, les nombreuses bifurcations que connaissent individuellement ces producteurs contribuent paradoxalement a stabiliser (tout au moins temporairement) un certain modele d’affaires dans cette industrie : le « choix » de la sous-traitance internationale devient ainsi le seul raisonnablement possible pendant la « transition ».

Les prud’hommes et la fabrique du droit du travail : contribution à une sociologie des rôles judiciaires

Abstract: L’article a pour objectif de comprendre la maniere dont les conseillers prud’hommes participent par leurs jugements a la fabrication du droit du travail. L’enquete sociographique permet de montrer la pluralite des modes d’investissement dans l’institution prud’homale et de mettre en valeur le role-cle joue par le groupe des « professionnels des prud’hommes ». L’analyse de leurs modes de socialisation a l’institution et de leurs pratiques de jugement montre que ceux-ci sont soumis a trois rationalites differentes et combinees : le droit, la representation syndicale et le monde du travail. Ce faisant, l’article propose plus largement une autre maniere d’etudier le travail judiciaire, entre dispositions sociales des magistrats, appartenances institutionnelles et pratiques de jugement.

The Cybernetic Brain. Sketches of Another Future, A. Pickering. The University of Chicago Press, Chicago & London (2010). 526 p.

Abstract: Figure bien connue des science studies, Andrew Pickering a produit une œuvre « constructiviste » alternant travaux empiriques et reflexions theoriques. Dans The Cybernetic Brain, il presente une sociologie historique du mouvement cybernetique, saisi a travers les activites de ses principaux animateurs en Grande-Bretagne, a partir des annees 1940. Appuyee sur une riche iconographie, son analyse privilegie la production de dispositifs materiels (souvent spectaculaires) et cette orientation rest...

Entrer aux Chantiers : les transformations de la socialisation professionnelle et des rapports intergénérationnels aux Chantiers de l’Atlantique (1950–2005)

Abstract: Tire d’une etude sociologique realisee aupres de trois generations d’ouvriers des Chantiers de l’Atlantique, cet article decrit et analyse, dans une perspective dynamique, d’un cote les transformations de l’emploi et du travail dans l’industrie navale au cours des cinq dernieres decennies (1950–2005) et, de l’autre, les mutations de la socialisation professionnelle et des rapports intergenerationnels au travail dans le groupe ouvrier des metallos. Partant du postulat selon lequel l’âge et la generation ne sont pas des donnes sociologiques en soi mais relevent d’une construction sociale singuliere, notre propos vise a montrer en quoi le mode d’engendrement des trois generations ouvrieres ainsi observees repose d’abord et avant tout sur des modes differencies d’acces a l’emploi, d’une part, et de socialisation professionnelle et organisationnelle, d’autre part.

De la sergote à la femme flic. Une autre histoire de l’institution policière (1935–2005), G. Pruvost. La Découverte, Paris (2008). 305 p.

Abstract: Ce livre est le deuxieme publie par Genevieve Pruvost, a partir de sa these de sociologie sur la feminisation de la police francaise. Le premier ouvrage traitait des trajectoires biographiques, de la division sexuelle du travail policier et des « coulisses » de ce travail ou comportements de relâchement regressifs qui rendent tolerables l’exercice du metier. Ce deuxieme livre developpe l’histoire de cette feminisation, de l’arrivee des deux premieres « sergotes » ou assistantes de police a la...

La responsabilité à l’épreuve des nouvelles organisations économiques

Abstract: Resume Le developpement recent des organisations en reseaux engendre l’evanescence des « macro-acteurs » que sont les grandes organisations formelles et fait ainsi surgir un nouveau probleme de responsabilite sociale des organisations economiques. Pour en sortir, une redefinition de l’objet « organisation » et de son analyse sont necessaires. Elle doit permettre de penser les externalites de reseau et d’identifier des modes de traitement — entre autres juridiques — de leurs consequences en matiere de responsabilite. Les quatre breves contributions presentees dans ce dossier (deux signees par des sociologues, deux par des juristes) esquissent une maniere de traiter ces realites organisationnelles contemporaines.

Investir avec prudence : les usages d’un impératif juridique par les acteurs du capitalisme financiarisé

Abstract: Cet article retrace l'histoire recente du standard juridique de prudence d'investissement, marqueur privilegie des mutations du capitalisme americain. Trois types de processus, legislatif, reglementaire et judiciaire sont examines. Les rassembler dans une meme etude permet de suivre la circulation de ce standard entre ses processus historiques multiples de production et d'institutionnalisation. On montre que son sens est negocie par les acteurs, a la croisee du pouvoir regalien de l'Etat et du pouvoir politique des employeurs et des financiers, a la croisee de l'autonomie procedurale des juges et de l'autorite intellectuelle de la theorie savante. Cette methode permet de constater qu'il n'existe pas une definition juridique de la prudence mais une imbrication d'acceptions simultanees. Elle suggere que la force du droit reside (aussi) dans cette diversite semantique pourtant instrumentale a une evolution structurelle du capitalisme financiarise.

French astronomy during the Belle Époque. The professionalization of a scientific activity

Abstract: The article describes the way French astronomy developed during the Belle Epoque ( ca . 1880–1914). It identifies and accounts for the particulars of a scientific occupation, which until today has been misrepresented in the history of science. We show how the practice of astronomy was rigidly rationalized and integrated into a scientific-bureaucratic regime. Established in state observatories (e.g. the Paris Observatory), astronomy was defined as a professional activity practiced by a group of “workers” of the sky. Analysis enables us to shed some light on how the cognitive content of astronomy as a discipline, the institutional framework constituted by the state observatories, and the group of professional astronomers all interacted and were in fact co-constructed.

Les paradoxes de la sécurité : le cas d’AZF, G. De Terssac, J. Mignard. Presses universitaires de France, Paris (2011). 254 p.

Abstract: Bien que consacre au cas de l’usine AZF, l’ouvrage de Gilbert De Terssac et Jacques Mignard ne traite pas de la catastrophe survenue a Toulouse le 21 septembre 2001 mais de l’organisation de la securite dans l’usine au cours des 20 dernieres annees qui ont precede l’accident (1981–2001). Le point de depart de l’analyse vise a concevoir la securite comme une activite paradoxale qui concilie une optimisation continue avec l’omnipresence de risques d’accidents. Prenant appui sur la theorie de la...

Penser les mouvements sociaux, conflits sociaux et contestations dans les sociétés contemporaines, O. Fillieule, É. Agrikoliansky, I. Sommier (Eds.). La Découverte, Paris (2010). 327 p.

Abstract: Cet ouvrage, compose d’une introduction et de 13 chapitres, propose une large revue critique de concepts et de thematiques developpes par la sociologie des mouvements sociaux, champ de recherche dynamique a la confluence de la science politique, de la sociologie et de l’histoire. Il prend pour point de reference, tant pour s’y rapporter que pour l’interroger, le paradigme dit de la contentious politics. Ce paradigme, elabore a partir du milieu des annees 1990 par des auteurs majeurs comme Dou...