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L’autonomie de la recherche scientifique en débats : évaluer l’« impact » social de la science ?

Abstract: De nombreux travaux ont montre que les activites scientifiques sont, aujourd’hui plus qu’hier, sujettes a des demandes de justification de leur utilite sociale et economique. Rares sont cependant les enquetes qui interrogent la facon dont ces injonctions a l’utilite prennent forme dans les dispositifs d’evaluation. Cet article propose d’eclairer la construction d’un critere evaluant les liens entre science et societe a l’Agence d’evaluation de la recherche et de l’enseignement superieur (AERES), en France. Initialement intitule « impact » de la recherche, ce critere a fait l’objet de controverses entre les membres de la profession academique qui l’ont forge. Deux facteurs se completent pour expliquer la polarisation du debat. L’influence disciplinaire oriente la critique ou la defense de l’« impact » comme critere d’evaluation scientifique, mais les effets de position dans l’AERES sont egalement centraux pour comprendre comment l’evaluation d’activites a la frontiere de la science a pu etre inscrite comme critere legitime d’evaluation de la recherche.

Réinventer le travail par la participation. Actualité nouvelle d’un vieux débat

Abstract: Resume Ouverture vertueuse aux voix de chacun pour certains, la participation au travail s’apparente pour d’autres a une forme sournoise de domination consentie Depasser cette opposition suppose d’abord de s’enquerir de ce que participer veut dire dans un environnement caracterise par l’asymetrie de la relation salariale, et d’en identifier les ambiguites constitutives Il importe, ensuite, de se doter d’outils permettant de problematiser les rapports entre travail et democratie, non pas de maniere abstraite et generale, mais au plus pres d’experiences concretes de travail et de participation Pour ce faire, nous proposons d’apprehender, a la suite de John Dewey, la participation selon une logique de l’enquete et de l’experimentation placant chaque participant en position d’enqueteur appele a s’enquerir de la meilleure maniere de contribuer a une activite, de definir son contenu, les conditions et les attendus de sa realisation, mais aussi ses finalites

Dieci domande su un mercato del lavoro in crisi, E. Reyneri, F. Pintaldi. Il Mulino, Bologna (2013). 144 p.

Abstract: « Dix questions sur un marche du travail en crise », tel est le titre de cet ouvrage qui s’interesse aux effets de la crise economique actuelle sur le marche du travail italien. Il s’appuie sur les nombreuses donnees chiffrees accessibles sur le web, grâce a des sites comme celui d’Eurostat, de l’Organisation de cooperation et de developpement economiques (OCDE), ou de l’Institut national de statistique italien (Istat). Les auteurs constatent que l’acces generalise a ces donnees n’implique pa...

[Critique de livre] Piketty, T.: Le capital au XXIe siècle (Paris: Le Seuil, 2013)

Abstract: Le capital au XXIe siecle s’est impose des sa parution comme un classique prenant place aux cotes de l’ouvrage eponyme du XIXe siecle. Le capital y est defini comme richesse des nations. Il depasse le traditionnel capital productif des entreprises pour englober l’ensemble du patrimoine public et prive pouvant faire l’objet d’une cession sur un marche — excluant ainsi les capitaux (humain, culturel, social) non-cessibles. L’ouvrage couronne quinze ans de recherche, individuelle et collective, ...

Chantiers participatifs, autogérés, collectifs : la politisation du moindre geste

Abstract: Des partisans de l’utopie concrete, engages dans la recherche de coherence entre theories et pratiques ecologiques, interrogent les notions de « participation » et de « travail » dans une perspective critique du developpement industriel. Le travail est alors apprehende comme une prise de position politique (ecologique, libertaire). Dans le monde militant de l’ecoconstruction, on etudiera les variantes de l’organisation des tâches dans des chantiers participatifs, autogeres et collectifs, que ce soit dans le cadre legal du benevolat et d’une societe cooperative et participative (SCOP) ou dans un contexte de lutte a Notre-Dame-des-Landes.

Temporaires, permanents, « vedettes » : la tripartition du salariat académique au Royaume-Uni

Abstract: Cet article interroge la recomposition du marche du travail universitaire a partir du cas britannique. Jusque dans les annees 1990, l'emploi academique au Royaume-Uni s'organisait en deux segments de main-d'oeuvre, primaire et secondaire, composes respectivement d'emplois permanents et temporaires. On observe depuis quelques annees l'emergence d'un troisieme segment. Il s'agit d'un micro-marche restreint, ouvert a des « vedettes » academiques capables de negocier des salaires eleves. Croisant entretiens biographiques et donnees longitudinales de carrieres, l'article restitue les differents moments de la carriere academique au travers des trois espaces consideres, puis examine les conditions d'activation du micro-marche des vedettes. Il est montre que l'echange salarial au sein de ce dernier segment porte davantage sur les capitaux scientifiques des individus (publications, projets de recherche finances, etc.) que sur leur capacite de travail. Le fonctionnement du micro-marche de vedettes suppose alors des conditions sociales specifiques : la capacite d'appropriation individuelle du travail comme actif transferable et l'existence de dispositions a valoriser ces actifs et a negocier des remunerations exceptionnelles.

Incontournables statuts. "Fonctionnaires" et "indépendants" à l'épreuve des catégorisations ordinaires du monde social

Abstract: Depuis les annees 1990, la nomenclature francaise des professions et categories socioprofessionnelles (PCS), outil historique de description quantitative des inegalites entre les groupes sociaux, apparait fragilisee par un ensemble de critiques. Parmi celles-ci, l'hypothese d'une baisse de la pertinence du statut est avancee. L'objet de ce texte est donc de mettre le statut a l'epreuve, en tant qu'il constitue un element de categorisation du monde social. Inspiree d'une experience methodologique conduite par Luc Boltanski et Laurent Thevenot au debut des annees 1980, notre demarche s'interesse aux categorisations ordinaires du monde social. Elle a consiste a soumettre a 547 enquetes un jeu de 33 cartes representant des salaries (sur contrats de duree determinee ou indeterminee), des travailleurs independants (a leur compte ou employeurs), ainsi que des fonctionnaires ou assimiles, et a leur demander de constituer des groupes de cartes. Les classements effectues confirment la centralite du statut en montrant que l'independance et la fonction publique constituent en France deux poles incontournables de representation de l'espace social.

Des sportifs sans qualité ? Genèse du modèle étatique de production de l’élite sportive française

Abstract: Cet article s’interesse au modele francais de production et de prise en charge de l’elite sportive en se focalisant sur la genese du statut de sportif de haut niveau concu comme une categorie d’action publique apparue officiellement en 1975. Il s’efforce de lier le contenu de la politique menee — sa forme et ce sur quoi elle debouche — avec le contexte dans lequel elle emerge et avec les proprietes des acteurs engages dans sa production. C’est donc en revenant sur les conditions d’invention de ce statut que l’article rend compte de ce qui le caracterise. Deux dimensions centrales sont ainsi mises en evidence. Premierement, le fait que ce statut ait ete porte par une nouvelle generation de dirigeants avant tout soucieux de renover l’organisation sportive en France conduit a ce que les sportifs en activite ne participent pas a son elaboration. Deuxiemement, le fait que ce statut ait pour visee de favoriser la performance et qu’il s’elabore dans un systeme de fortes contraintes nationales et internationales — qui interdisent aussi bien le recours au professionnalisme que le modele des « sportifs d’Etat » — conduit a ce que ce statut soit defini en creux, par rejet de ce que ses promoteurs ne veulent pas. L’institutionnalisation du statut « par en haut » et « par defaut » explique que sa definition releve bien plus du souhait de permettre aux sportifs de s’adonner pleinement a la pratique que de la volonte de leur fournir un cadre protecteur sur le plan social.

Le travail des conseillers agricoles entre prescription technique et mobilisation politique (1950-1990). The Work of Agricultural Advisers: Between Technical Instruction and Political Mobilisation (1950-1990)

Abstract: A partir de l’analyse socio-historique du travail des conseillers agricoles, cet article interroge la conduite de la politique de modernisation menee apres la Seconde Guerre mondiale. Les conseillers y jouent un role determinant en prescrivant de nouvelles methodes de production et en favorisant la mobilisation collective des agriculteurs. Ils s’appuient sur des savoirs techniques ainsi que sur leur connaissance pratique du milieu agricole et, surtout, ils deploient des tresors d’ingeniosite pour demontrer leur devouement a leurs interlocuteurs, sans sortir des cadres fixes par leurs employeurs. Ces capacites d’adaptation, constitutives de leur metier, sont d’abord fortement valorisees puis, a partir des annees 1970, critiquees pour leur non-conformite avec les nouveaux imperatifs de bureaucratisation, de specialisation et de marchandisation du conseil agricole.

Les avocats en Tunisie de la colonisation à la révolution (1883-2011). Sociohistoire d’une profession politique, É. Gobe. Karthala, Paris (2013). 360 p.

Abstract: Entre 2005 et 2010, Eric Gobe a mene une grande enquete sur la profession d’avocat en Tunisie. Apres de premiers travaux sur les ingenieurs tunisiens, c’est en politiste qu’il a aborde une profession reputee pour son caractere frondeur, en interrogeant son rapport au politique. En decembre 2010 et janvier 2011, les avocats tunisiens — ou plutot des avocats — ont ete en premiere ligne du soutien au soulevement populaire qui a debouche sur le renversement du president Ben Ali. Si l’auteur montr...

La co-production de la performance arbitrale de haut niveau : le cas du rugby

Abstract: Si l’arbitrage contribue a la performance des sportifs, l’arbitre de haut niveau doit lui aussi produire une performance. Cet article interroge les conditions de la construction de cette performance en etudiant le cas de l’arbitrage en rugby. Plutot que de tenter d’identifier des facteurs de performance, nous etudions l’arbitrage dans son contexte de pratique, et developpons ainsi une approche de l’activite arbitrale. Nous etablissons que la performance arbitrale procede, sur le terrain, d’une co-production. Nous montrons tout d’abord en quoi les modes de coordination entre l’arbitre et les joueurs participent de la performance produite. Ensuite, nous interrogeons la maniere dont cette prestation est evaluee. Deux modalites d’evaluation pesent sur l’arbitrage de haut niveau : une evaluation officielle institutionnelle, produite par un superviseur, et une evaluation publique, proposee par la presse. Leur examen permet de mettre en evidence la variabilite et la disparite des criteres d’evaluation de la performance arbitrale de haut niveau.

Becoming a Victim of Pesticides

Abstract: This article analyses the effects of legal action on the mobilisation of farmworkers suffering from illnesses they link to the use of pesticides. It draws on a qualitative survey conducted with members of the Phyto-Victims Association, a protest organization comprised of sick farmworkers, their families, and the legal professionals who support them. Using this material, we retrace the paths taken by these farmworkers to obtain recognition for their status as pesticide “victims”. We describe the ambiguous effects of the law on this process at both individual and collective levels. We show how the law helps farmworkers to see their illness as an injury requiring compensation and to consider themselves as “occupational victims”. We also suggest that legal action prevents a full exploration of the responsibilities involved, and may trap farmworkers in a reductive face-off with pesticide producers.

La faute, la panne et l’insatisfaction. Une socio-histoire de l’organisation du travail de traitement des réclamations dans les services du téléphone

Abstract: Cet article se propose de revenir sur la genese et le developpement de pratiques de traitement des reclamations de la clientele dans les services du telephone en France. Loin d’etre une simple modalite des modeles productifs contemporains, le traitement des reclamations plonge ses racines dans une longue tradition historique de l’organisation de la production du service telephonique. En revenant sur trois moments cles de l’histoire des telecommunications (la crise du telephone du debut du siecle, la decennie du « rattrapage telephonique » qui demarre en 1974 et l’ouverture du « nouveau cadre juridique et commercial » des annees 1990), cet article montre que les reclamations ont connu des usages organisationnels differents, conferant des formes diverses au travail de traitement, accordant des significations variables aux reclamations. Le texte depeint ainsi le traitement des reclamations comme un acteur et un revelateur des transformations d’une administration publique devenue aujourd’hui une entreprise commerciale. Par-dela son interet descriptif, il invite a poser la question de la gestion des conflits avec la clientele et de leur influence sur le travail et son organisation.

When Training Is Not Enough: Preparing Students for Employment in England, France and Sweden☆

Abstract: The proliferation of work placements and the rise of professionalisation in higher education are, in France, frequently condemned as evidence of a quest for greater employability, driven by a skills-based approach. A comparative analysis of the methods used to prepare students for employment shows the degree to which the social mechanisms are homogeneous in England (employability) and in Sweden (bildning). In France, the transition from higher education to employment entails a process of pre-professionalisation. This is characterised by the dominant role of professional skills and their incorporation into the structure of initial higher education itself. Rather than the outcome of a process of marketisation, this mechanism of pre-professionalisation is explained by the persistence of an idealised conception of “matching” that still profoundly marks the relations between education and employment in France.

La performance sportive comme travail

Abstract: Au cours des dernieres decennies, les recherches articulant sport et travail se sont beaucoup developpees. Elles portent sur un large ensemble de questions comme le fonctionnement des organisations sportives, les carrieres des sportifs de haut niveau, la croissance d’un secteur economique et de metiers de l’intervention sportive, les migrations internationales des sportifs, les discriminations sexuelles ou raciales dans l’acces aux marches du travail sportif, etc. Ici nous mettons l’accent sur une dimension, centrale, des activites sportives : la competition. Et notre objectif est d’analyser les mecanismes de production de la performance sportive. Nous considerons celle-ci comme le resultat d’un travail qui n’engage pas les seuls sportifs, avec leurs aptitudes, qualites ou capacites individuelles. Nous la definissons comme une activite collective, qui mobilise une pluralite d’acteurs, institutions, organisations. A travers une variete d’operations de jugement, d’evaluation, de reconnaissance, de qualification, de cotation, de selection, ces acteurs contribuent, de maniere directe et decisive, a produire la performance sportive. En presentant des travaux empiriques qui argumentent cette problematique et la mobilisent dans des domaines varies (cyclisme, rugby, judo, etc.), nous invitons au developpement de recherches sur le travail sportif. / In recent decades, there has been much development in research connecting sport and work. It covers a wide range of questions such as how sports organisations operate, the careers of top-level athletes, the growth of an economic sector and its specific jobs, the international migrations of athletes, sexual or racial discrimination in access to the labour market in sport, etc. Here, we place the emphasis on one central dimension of sports activities: competition. Our objective is to analyse the mechanisms of production of sports performance. We consider this to be the outcome of work that does not only involve athletes, with their individual skills, qualities or capacities. We define it as a collective activity that marshals multiple actors, institutions, organisations. Through a variety of activities of judgement, evaluation, recognition, qualification, classification and selection, these actors contribute directly and decisively to producing sports performance. By presenting empirical work that discusses this issue and applies it in varied domains (cycling, rugby, judo, etc.), we call for the development of research into work in sport.

Participer pour rendre le travail possible. Les « staffs » en unités de soins palliatifs

Abstract: Resume Repondant a un mandat medical particulier — soigner sans guerir —, les professionnels de soins palliatifs font d’une partie du « sale boulot » hospitalier leur cœur de metier. Dans l’incapacite d’y faire face seuls mais aussi pour lutter contre la souffrance au travail, les medecins attendent des personnels paramedicaux qu’ils participent a l’elaboration du soin a travers des reunions pluridisciplinaires nommees « staff ». Cette participation modifie la division du travail habituellement en vigueur a l’hopital, et entraine des « charges de la participation » supplementaires pour les paramedicaux. Mais dans le meme temps, les staffs permettent aux paramedicaux de s’approprier les cadres culturels du soin palliatif. La participation est ici essentielle car c’est elle qui va rendre les cadres palliatifs operationnels et le travail possible.

Le travail des conseillers agricoles entre prescription technique et mobilisation politique (1950-1990)

Abstract: Resume A partir de l’analyse socio-historique du travail des conseillers agricoles, cet article interroge la conduite de la politique de modernisation menee apres la Seconde Guerre mondiale. Les conseillers y jouent un role determinant en prescrivant de nouvelles methodes de production et en favorisant la mobilisation collective des agriculteurs. Ils s’appuient sur des savoirs techniques ainsi que sur leur connaissance pratique du milieu agricole et, surtout, ils deploient des tresors d’ingeniosite pour demontrer leur devouement a leurs interlocuteurs, sans sortir des cadres fixes par leurs employeurs. Ces capacites d’adaptation, constitutives de leur metier, sont d’abord fortement valorisees puis, a partir des annees 1970, critiquees pour leur non-conformite avec les nouveaux imperatifs de bureaucratisation, de specialisation et de marchandisation du conseil agricole.

Troubles en psychiatrie. Enquête dans une unité pour adolescents, I. Coutant. La Dispute, Paris (2012). 216 p.

Abstract: L’ouvrage d’Isabelle Coutant ressortit a un genre, la monographie d’institution psychiatrique, qui non seulement a donne a la sociologie un certain nombre de ses classiques, mais est de surcroit aujourd’hui encore regulierement enrichi de travaux originaux. Dans ces conditions, quatre tests peuvent etre mobilises pour juger l’interet de la contribution d’I. Coutant : la pertinence de l’institution choisie pour terrain, l’originalite du questionnement mis en œuvre, la richesse des observations...

Les équipes cyclistes « professionnelles » face aux nouvelles injonctions au professionnalisme

Abstract: La mediatisation des affaires de dopage a rendu accessibles au public les coulisses de la production de la performance des cyclistes. Confrontees a des contraintes de visibilite de leurs pratiques, les equipes doivent desormais produire des performances credibles tout en affirmant une identite professionnelle acceptable. Les equipes du cyclisme professionnel sont inegalement armees pour faire face a cette nouvelle donne. Celles qui disposent de ressources technoscientifiques importantes, qui sont adossees a des sponsors aux visees mondiales et sont moins liees a leurs ancrages territoriaux, s’y adaptent plus facilement. Certaines de ces equipes mondialisees font evoluer les normes de production de la performance ; elles contribuent ainsi a reduire l’autonomie du travail des autres equipes et modifient ce que signifie etre une equipe professionnelle. Dans cet article, on identifie d’abord les changements structurels, en particulier en termes de visibilite et d’antidopage, qui bouleversent le travail de production de la performance. On s’efforce ensuite de comprendre comment les equipes s’adaptent a ces changements en adoptant de nouvelles modalites de production. Enfin, on analyse les effets de ces adaptations sur la charge de travail des coureurs et les performances produites.

L'invention de la céramique d'art. Contribution à la sociologie de la construction des groupes professionnels

Abstract: L’emergence du groupe professionnel des ceramistes d’art au xxe siecle ne procede pas de l’existence d’un cœur originel d’acteurs ayant intentionnellement constitue un noyau de normes professionnelles etablies et codifiees. L’article montre la constitution d’un groupe par coalescence — c’est-a-dire par la reunion d’elements voisins, mais disjoints. Il combine differents niveaux d’analyse, du sectoriel (figures marquantes de la ceramique ; evolutions techniques) au structurel (mai 1968 et mouvement de neo-ruralite ; transformations economiques du secteur agricole), pour retracer un processus au cours duquel la formalisation des normes professionnelles intervient posterieurement a l’apparition des pratiques. Une premiere partie expose la maniere dont des individus appartenant a la generation des « fondateurs » du metier ont fait emerger de nouvelles pratiques a partir des annees 1940, par des logiques successives de specialisation, d’amalgame dans la division du travail et de transmutation de pratiques professionnelles anterieures. Une seconde partie analyse le processus de « mise en commun des singularites » effectue par la seconde generation de ceramistes, celle des « bâtisseurs » du metier, qui ont codifie et constitue un corpus de normes partagees. Pres de trente ans apres l’apparition des premiers ceramistes d’art se forme ainsi un capital specifique au groupe, c’est-a-dire le cœur de cette entite.

Veni, vidi, lusi. L’énigme du loyalisme des judokates de haut niveau

Abstract: A partir du cas du judo feminin de haut niveau, l’etude du fonctionnement concret de l’institution sportive donne a voir les effets de mecanismes de production du loyalisme. Elle montre comment, au terme d’un parcours d’integration melant enchantement, confinement et desenchantement, l’institution est incorporee par les athletes de haut niveau. Or, le developpement contemporain d’un systeme d’indexation de la performance tendant a ne valoriser que les leaders de la hierarchie sportive affecte l’evolution des dispositions individuelles au loyalisme. Ses effets modifient le climat general des relations entre athletes au point d’y introduire des lignes de clivage sapant une partie des fondements de l’attachement a l’organisation de production de la performance sportive. De la sorte, les dispositions initiales au loyalisme en partie faconnees par l’institution federale sont par la suite subverties par la production de dichotomies internes a la communaute de pratiquantes. Un redeploiement des loyautes engendre un nouvel equilibre ou le « double-je » des acteurs vise la prolongation d’une situation d’apesanteur sociale. Les sportives se reapproprient en fait les codes de la loyaute envers l’institution federale en les adaptant selon les publics et les situations. En montrant cela, l’analyse prend a revers les perspectives qui decrivent sous un angle homogene le modelage institutionnel.

Réinventer le travail par la participation. Actualité nouvelle d’un vieux débat. Introduction

Abstract: Ouverture vertueuse aux voix de chacun pour certains, la participation au travail s’apparente pour d’autres a une forme sournoise de domination consentie. Depasser cette opposition suppose d’abord de s’enquerir de ce que participer veut dire dans un environnement caracterise par l’asymetrie de la relation salariale, et d’en identifier les ambiguites constitutives. Il importe, ensuite, de se doter d’outils permettant de problematiser les rapports entre travail et democratie, non pas de maniere abstraite et generale, mais au plus pres d’experiences concretes de travail et de participation. Pour ce faire, nous proposons d’apprehender, a la suite de John Dewey, la participation selon une logique de l’enquete et de l’experimentation placant chaque participant en position d’enqueteur appele a s’enquerir de la meilleure maniere de contribuer a une activite, de definir son contenu, les conditions et les attendus de sa realisation, mais aussi ses finalites.

Comment se conduire dans les lieux publics. Notes sur l’organisation sociale des rassemblements, E. Goffman, ouvrage traduit et présenté par D. Cefaï. Economica, Paris (2013). 308 p.

Abstract: Dans les annees 1970 et 1980, presque tous les ouvrages d’Erving Goffman ont ete traduits a un rythme soutenu grâce au travail editorial de Pierre Bourdieu, qui dirigeait alors la collection « Le Sens commun » aux Editions de Minuit. Il ne restait qu’un ouvrage majeur a traduire, Behavior in Public Places (Goffman, 1963). C’est aujourd’hui chose faite, grâce a l’excellent travail de Daniel Cefai, qui a non seulement traduit le livre, mais en a en outre offert une analyse fouillee dans une pos...

Se faire un nom. Les ressorts de la singularisation des critiques gastronomiques

Abstract: Comment devient-on un critique gastronomique renomme ? A partir de l’etude de la trajectoire de journalistes gastronomiques ayant reussi a obtenir une forte reconnaissance professionnelle a differentes periodes, cet article met en evidence l’existence de deux grandes strategies d’acces a la renommee. La premiere strategie consiste a proposer une nouvelle esthetique gastronomique, autrement dit, une nouvelle maniere de concevoir la « bonne cuisine » ; la seconde strategie consiste a mettre en scene son excellence professionnelle en tant que journaliste. Dans les deux cas, c’est la position d’intermediaire entre le monde gastronomique et le monde journalistique qui rend possibles ces strategies. Leur reussite requiert toutefois un travail pour construire la singularite du critique et la faire reconnaitre. Les formes prises par ce travail different selon le type de singularite vise : nommer, theoriser et diffuser dans le cas de la constitution d’une nouvelle esthetique ; mettre en scene et soigner le style des lors qu’il s’agit de donner a voir l’excellence journalistique.

L’identité au travail. Les effets culturels de l’organisation, R. Sainsaulieu [quatrième édition augmentée d’une préface de Norbert Alter], Paris, Presses de Sciences Po.

Abstract: Recension d'une nouvelle edition du livre de Renaud Sainsaulieu, paru pour la premiere fois en 1977.

La négociation d’entreprise au piège du référendum. Les enseignements des nouveaux accords d’entreprise des usines italiennes Fiat (2010-2011)

Abstract: Resume La promotion des negociations d’entreprise face aux accords de branche constitue un theme recurrent du debat sur la « flexibilisation » du marche du travail en Europe. Le cas italien, et plus precisement la sequence balisee par deux reformes du systeme de relations professionnelles (2009-2011), permet d’aborder les derives potentielles des accords d’entreprise. En effet, durant cette sequence, la direction de la Fiat a entrepris de legitimer des accords d’entreprise derogatoires par voie referendaire dans trois sites de production. Cet article propose de revenir sur l’attaque menee par la multinationale contre son principal syndicat d’opposition, en etudiant la maniere dont le chantage exerce via les referendums balaye l’embryon de resistance qui se forme alors. Le bras de fer lance par l’une des plus importantes entreprises italiennes finit par inquieter les organisations patronales elles-memes, soulignant ainsi une forme de pression que sont capables d’exercer les entreprises mondialisees sur les systemes nationaux de relations professionnelles.

Dealing with Compassion at Work. Strategic Reflexivity among Court Lawyers

Abstract: The article explores the way in which professionals who are exposed to testimonies of suffering manage to integrate compassion into their work. Research has shown how compassion is a problematic emotion for such professionals, and has identified the forms of reflexivity that they employ to handle the tensions that such feelings arouse. By examining legal work — in particular the practices of lawyers in a criminal trial where a large number of victims are present — the article makes a new contribution to the study of compassion in the workplace. It identifies the normative repertoire which lawyers use to construct an appropriate attitude towards victims and analyses how, within the framework of strategic reflexivity, lawyers mobilise this repertoire to suit the particular interests they are representing at the trial.

Le marché du travail cycliste comme économie des singularités

Abstract: La regulation des marches du travail sportif est souvent percue comme resultant d’echanges parfaitement ajustes entre l’offre et la demande, c’est-a-dire etalonnes de maniere coherente entre une performance sportive et un prix pour celle-ci. Relevant d’une theorie neoclassique de l’economie, ce type d’approche montre pourtant plusieurs limites que le present article entend depasser en proposant une analyse du marche du travail cycliste en termes d’economie des singularites. A ce titre, la recherche questionne les dynamiques de valorisation des competences des coureurs sur ce marche du travail et les procedures collectives de qualification utilisees par les employeurs afin de detecter, choisir et engager contractuellement un coureur. Il est montre que les mecanismes permettant aux employeurs de lever l’incertitude sur les singularites des coureurs s’appuient sur des dispositifs de jugement formels et informels et sur des dispositifs de confiance. Les resultats soulignent en ce sens que les logiques de marche sont aussi des logiques de reseaux permettant aux coureurs de faire reconnaitre et valoriser leurs competences aupres des employeurs. L’article insiste en outre sur le fait que la formation des prix ne repose pas uniquement sur le palmares accumule par les coureurs, mais qu’elle s’ajuste aux convictions communes qui fondent la culture professionnelle et la division du travail.

Les ambivalences de la démarche participative dans l’administration. Le cas de la fusion au sein de la Direction générale des finances publiques (2007-2012)

Abstract: Le cas de la fusion au sein de la DGFIP (2007-2012) Resume : Cet article propose une analyse des formes et des effets du management participatif lorsqu'il est utilise pour accompagner une reforme d'ampleur au sein de l'administration. Le cas de la fusion entre la Direction generale des impots et la Direction generale de la comptabilite publique permet de montrer que l'incitation a participer est pour les reformateurs un moyen de mieux faire accepter le changement, dans une institution ou les capacites de resistance interne sont plus fortes que dans le prive. Cet encouragement a la participation se decline differemment pour les cadres dirigeants, les cadres intermediaires et les agents subalternes. Selon leur position dans la division du travail et selon leur trajectoire dans l'organisation, les fonctionnaires apprehendent diversement cette facon d'etre enroles dans les reformes en cours.

Prouver et gouverner. Une analyse politique des statistiques publiques, A. Desrosières. La Découverte, Paris (2014). 264 p.

Abstract: Cet ouvrage etait en projet quand Alain Desrosieres est decede le 15 fevrier 2013. Publie a l’initiative d’Emmanuel Didier, il met a la portee d’un cercle large de lecteurs des textes de communications non publies et des articles peu connus de l’auteur, dont certains precisent ou developpent des points deja abordes dans des ecrits precedents mais exposes de maniere moins aboutie. Le travail editorial realise doit etre souligne. L’introduction et les reformulations et precisions introduites, b...