Les enseignants au travail. Routines incertaines, Anne Barrère, 2002
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...Ainsi, l’identité peut être documentée de différentes manières : à partir de l’activité, du statut et de l’expérience (Tardif et Lessard, 1999), des tâches à accomplir et des épreuves à surmonter (Barrère, 2003), des identifications subjectives, des valeurs et significations accordées à la profession par les sujets (Roux-Perez, 2006), d’une articulation entre...
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...…manières : à partir de l’activité, du statut et de l’expérience (Tardif et Lessard, 1999), des tâches à accomplir et des épreuves à surmonter (Barrère, 2003), des identifications subjectives, des valeurs et significations accordées à la profession par les sujets (Roux-Perez, 2006), d’une…...
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...Nombreux sont les travaux faisant état d’une préoccupation grandissante chez les enseignants quant au devenir social et professionnel de leurs élèves (De Lylle, 2001 ; Barrère, 2002)....
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...Dans cette perspective, la « baisse du niveau » ne concerne pas seulement les professeurs en exercice depuis plusieurs années (Barrère, 2002)....
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...BARRERE 2002), un lien tissé entre la qualification du professeur et le niveau scolaire des élèves. En lycée, être agrégé signifie avoir les sections les plus importantes et les plus prestigieuses : le poids de la matière à un examen, comme le bac, motive les élèves sans qu'il y ait besoin de la susciter. Des classes sont valorisées et particulièrement recherchées par certains (BTS, terminales S, classes préparatoires, etc.). La mutation est un élément de promotion en l'absence de perspectives professionnelles : cela consiste soit à rechercher des établissements de centre-ville (souvent de meilleure réputation puisqu'accueillant des catégories socio-professionnelles plus élevées), soit à choisir une académie du Sud de la France. F. LANTHEAUME et C. HÉLOU (2008) distinguent la « fuite externe », qui passe du changement d'établissement au changement de métier, et la « fuite interne », dans la négociation à l'intérieur de l'établissement....
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...BARRERE (2002) entre « boucler » le programme et transmettre le goût du savoir ; c'est aussi à ce moment que commence à se mesurer « l'écart entre travail prescrit et réel »....
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...BARRERE (2017) : le manque de reconnaissance du chef d'établissement, des collègues, des familles des enseignants qui pensent que les professeurs sont mal payés par rapport au travail fourni ; par l'importance du métier qui s'est réduite, passant d'un métier prestigieux socialement et intellectuellement au XXème siècle à un métier de classe moyenne....
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...16/47 Anne BARRERE (2002) développe « la cyclothymie de la relation »....
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...Ce moment de préparation, cette « utopie du loisir studieux » (A. BARRERE 2002), est une vraie source de satisfaction en début de carrière....
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