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Eine beschäftigungsfreundliche Reform der 620-DM-Arbeitsverhältnisse
Clemens Fuest,Bernd Huber +1 more
TLDR
In this article, Fuest et al. analyse die moglichen Auswirkungen fur den Arbeitsmarkt and das Sozialsystem and schlagen alternativ eine beschaftigungsfreundliche reform dieser Beschaftigen-Beschaftige-sverhaltnisse vor.Abstract:
Gegenwartig wird eine Abschaffung bzw. Einschrankung der 620-DM-Beschaftigungsverhaltnisse diskutiert. Dr. Clemens Fuest und Professor Bernd Huber analysieren die moglichen Auswirkungen fur den Arbeitsmarkt und das Sozialsystem und schlagen alternativ eine beschaftigungsfreundliche Reform dieser Beschaftigungsverhaltnisse vor. ‐read more
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Aux guichets du temps partiel. Transactions temporelles dans le service public d’emploi allemand et français. Thèse de doctorat en sociologie soutenue le 4 décembre 2018 à Sciences Po sous la direction de Didier Demazière
TL;DR: In this paper, a salariat a temps partiel s’etend sur les marches de l'emploi allemand et francais and interroge le role joue a cet egard par le service public de l’emploi de chacun des deux pays.
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Alternative Beschäftigungsformen in Deutschland: Effekte der Neuregelung von Zeitarbeit, Minijobs und Midijobs
Michael Fertig,Jochen Kluve +1 more
TL;DR: In this paper, the authors investigate alternative types of employment introduced or changed by the latest labor market reforms in Germany (Hartz-reforms) and investigate the Effekte der im Rahmen of Hartz-Reformen vorgenommenen Neuregelungen der Arbeitnehmeruberlassung and der geringfugigen Beschaftigung.
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Die Arbeitsangebotseffekte der neuen Mini- und Midijobs: eine ex-ante Evaluation (The effects of the new mini- and midi-jobs on the suply of labour * an ex-ante evaluation)
TL;DR: In this paper, the authors examined the maximum effects on the supply of labour that can be expected from the reform of marginal part-time employment, in the form of an ex-ante evaluation, and showed that after the reform there is an incentive for people in regular employment without receipt of transfer payments to earn EURO 400 to EURO 800 instead of the previous EURO 325.
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Maxi-Arbeitsangebotseffekte oder zusätzliche Arbeitslose durch Mini- und Midi-Jobs?
TL;DR: Theoretical Uberlegungen zur Wirkung auf das Arbeitsangebot zeigen, dass fur Haupterwerbstatige ohne Transferbezug nach der reform Anreize bestehen, 400 bis 800 statt bisher 325 zu verdienen.
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Mini- und Midijobs in Deutschland: Lohnsubventionierung ohne Beschäftigungseffekte?
Norbert Berthold,Mustafa Coban +1 more
TL;DR: In this article, theoretischen Wirkungskanale von Lohnsubventionen and untersuchen hiernach mittels einer Metaanalyse der bisherigen Forschungsergebnisse die Effekte der Mini- und Midijobs auf die Beschaftigung.