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Effectiveness of the Brazilian Conditional Cash Transfer Program--Bolsa Alimentação--on the variation of linear and ponderal increment in children from northeast of Brazil.

Abstract: Background: social programs can improve the conditions required for families provide sufficient care and atten tion for an adequate health and nutrition. Objective: This study evaluates the effectiveness of the Brazilian’s conditional cash transfer program - Bolsa Alimentacao (PBA) on children anthropometric status. Methods: a cohort of 1847 children, followed for 12 months: 1615 PBA children; 232 non-PBA. There were 316 (14.6%) missing children during the study. A quasi-experimental study adopting the before-after strategy was applied and the effectiveness approach was used to assess the impact of the program on children nutritional status. Multilevel analysis with three levels was used in the statistical analysis. The mean increment variations of height-for-age and weight-for-age were the outcome variables and the participation in the PBA was the exposition. Four participation groups were established: children not exposed to the program (internal control group); exposed to the program throughout the 12 months, exposed to the program only in the last 6 months; and exposed to the program only in the first 6 months. Repeated measures were obtained at baseline and at 12 months. Results: it was found that the exposure to the program was associated to a mean variation in weight-for-age of 0.34 Z-score (IC = 0.04; 0.63) and height-for-age of 0.38 (IC = 0.05; 0.70) for children who were regular program beneficiaries during the follow-up. The exposure to the program in other periods was not statistically associated with a mean variation in the indicators.

Avaliação do Programa Nacional de Alimentação Escolar: desenvolvimento de um protocolo de indicadores

Abstract: Este artigo objetiva apresentar o processo de desenvolvimento de uma proposta metodologica para avaliacao do desempenho municipal do Programa Nacional de Alimentacao Escolar (PNAE) a partir de um protocolo de indicadores. As etapas do processo incluiram: (1) abordagem teorico-metodologica sobre a politica e sobre avaliacao e decisoes conceituais para construcao da imagem-objetivo do PNAE e definicao das dimensoes de analise, a saber: gestao; participacao e controle social e eficiencia alimentar e nutricional; (2) a selecao dos indicadores, definicao de parâmetros e o plano de analise, considerando estudos existentes e as normas vigentes. O protocolo resultante consta de 35 indicadores, parâmetros, meios de verificacao e premissas. Uma escala de desempenho na implementacao do programa com quatro condicoes foi proposta para analises dos resultados, por dimensao e global, sendo possivel a identificacao de fatores que constrangem e/ou favorecem a execucao do programa na direcao da imagem-objetivo. A metodologia de avaliacao apresentada permite o diagnostico inicial da execucao do programa e o monitoramento de suas acoes, mediante a replicacao sistematica do protocolo de indicadores pela equipe de gestao. Esta metodologia podera contribuir para a reducao da lacuna na area de avaliacao e aperfeicoamento da execucao do Programa.

Ceará, Estado de Graça: Raízes Socioculturais Históricas Que Antecedem o Campo Organizacional Do Humor

Abstract: Este trabalho objetiva investigar fatos historicos que motivaram a associacao do humor com a identidade cultural do estado do Ceara e influenciaram a formacao de um campo organizacional. Pesquisa qualitativa, bibliografica e de campo, com a realizacao de cinco entrevistas com pesquisadores do humor, precursores do campo e representantes organizacionais. Os resultados apresentaram evidencias do humor na identidade cultural cearense a partir de uma realidade social construida no decorrer do tempo e reforcada pela transmissao de historias e estorias entre geracoes e por registros literarios, desde o seculo XVIII. A formacao do campo organizacional do humor no Ceara na decada de 1980 foi favorecida pelo comportamento de valorizacao ao humor que ja era historicamente cultivado e legitimado no seio da sociedade cearense. O estudo corrobora a recorrente afirmacao dos teoricos institucionais de que elementos historicos contribuem sobremaneira a compreensao da formacao de um campo organizacional.

Demanda por futebol no Brasil e na Inglaterra

Abstract: A industria do futebol compreende uma gama de setores, visando adquirir insumos, transforma-los em produtos e distribui-los. Considerando a cadeia produtiva do futebol, este estudo busca identificar fatores determinantes da demanda por jogos no Brasil e Inglaterra. Foram utilizados dados secundarios a partir do IBGE, do Office for National Statistics (ONS) , da CBF, Puri Consultoria, da BBC Sports Survey e do site Worldfootball. A pesquisa faz uma analise a partir dos 380 jogos ocorridos na temporada de 2013, tanto no Brasil quanto na Inglaterra. Para estimacao da equacao de demanda, usou-se o metodo de Minimo Quadrado de Dois Estagios. O modelo teve como variavel dependente o publico pagante nos estadios. Os resultados evidenciaram que fatores economicos e estruturais e qualidade da partida mostraram-se significantes para explicar a demanda no Brasil e Inglaterra. Destaca-se ainda que clubes ingleses sao mais eficientes no que diz respeito a formar precos.

Barreiras ao desenvolvimento sustentável do agronegócio: a situação da logística reversa de embalagens de produtos agrotóxicos no estado do ceará, brasil

Abstract: O objetivo geral deste artigo foi investigar as principais barreiras para o desenvolvimento da logistica reversa de embalagens de produtos agrotoxicos no Estado do Ceara. A abordagem de pesquisa utilizada foi a qualitativa, com uso das estrategias de pesquisa documental e de campo. A pesquisa de campo foi realizada por meio da aplicacao de entrevista com 15 atores que trabalham em orgaos que lidam diretamente om dados agropecuarios. Destaca-se como contribuicoes do estudo, a elaboracao de um quadro de direcionadores estrategicos da cadeia reversa de embalagens de produtos agrotoxicos, com base nas dimensoes de Leite (2012), utilizado para a analise dos dados coletados. Os resultados da pesquisa destacam que as barreiras a logistica reversa de embalagens de produtos agrotoxicos no Estado do Ceara estao relacionadas a fatores legais, logisticos, economicos, culturais e de legitimidade. A barreira legal consiste na falta de uma maior atuacao do poder publico quanto a fiscalizacao e apoio financeiro, logistico e educativo. Barreiras logisticas se referem a inexistencia de centrais de coleta de embalagens e de apoio dos comerciantes. Nao ha uma tradicao no Estado do Ceara quanto a boas praticas de descarte de embalagens de produtos agrotoxicos, sendo uma barreira cultural. Custos de adesao a um sistema de logistica reversa e desinteresse dos consumidores quanto a origem dos produtos agricolas sao, respectivamente, barreiras economicas e de legitimidade.

Satisfação no trabalho: um estudo na universidade do estado do rio grande do norte

Abstract: O presente estudo teve como objetivo analisar a percepcao dos servidores tecnico-administrativos da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (UERN) em relacao a satisfacao no trabalho, considerando-se que esta esta fortemente relacionada com o comprometimento organizacional, que influencia o absenteismo e pode afetar a rotatividade dos funcionarios. Adotou-se duas linhas de interpretacao: uma, fundamentada na teoria das necessidades de Maslow, relativa as necessidades humanas basicas e outra, na teoria da motivacao-higiene de Herzberg. Foi realizada uma survey com tecnicos administrativos da UERN. Inicialmente foi calculada a media de satisfacao, convertida para uma escala nominal de classificacao com os conceitos insatisfeito, indiferente e satisfeito. Os resultados revelaram que os servidores tecnico-administrativos da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (UERN) encontram-se satisfeitos quanto as necessidades humanas basicas, apenas em relacao ao fator necessidades sociais e indiferentes aos demais fatores. Quanto aos fatores higienicos (motivacionais) os servidores declararam-se satisfeitos com os fatores supervisao, relacoes interpessoais e vida pessoal e insatisfeitos com relacao a remuneracao. Por sua vez os servidores mostraram-se indiferentes a todos os fatores motivadores. Os resultados forneceram indicios para considerar que os servidores com menos tempo de servico estao menos comprometidos podendo influenciar o absenteismo e a rotatividade.

Empresas juniores: o processo de institucionalização em universidades públicas doceará

Abstract: This research aims to investigate the process of institutionalization of Junior Enterprises (JEs) of the public universities of Ceara, according to the model of institutionalization of Tolbert and Zucker (1999) in its three phases: habituation, objectification and sedimentation. This research is bibliographic, being classified as a descriptive study of qualitative and quantitative nature. The study was conducted in 10 JEs of Ceara. During data collection, questionnaires administered with members, and interviews with the presidents of the JEs were used. The results show that the main reason for the emergence of IOs in public universities of Ceara was the need to combine theory with practice, the main actors in the process of these entities were students. No resistance groups, but there is a threat at the prospect of continuity due to high turnover in JEs. The JEs are among the phases of objectification and sedimentation and isomorphic characteristics, among JEs, are related to the sharing of best management practices.

The institutionalization process of the support program for exchange students from the federal university of ceará / o processo de institucionalização do programa de apoio para estudantes de intercâmbio da universidade federal do ceará

Abstract: The Support Program for Exchange Students (PAI, in Portuguese) is an initiative of the School of Economics, Administration, Actuarial Sciences and Accounting (FEAAC, in Portuguese), run in partnership with the Coordination of International Affairs from the Federal University of Ceara (UFC, in Portuguese). The objective of this paper is to present the current stage of the PAI institutionalization process. The detailing of this institutionalization process was operationalized through the model proposed by Tolbert and Zucker (1999). This research was developed using a qualitative approach. In terms of methodology, it is na exploratory and descriptive study, using interviews as well as bibliographical, documental and field research as sources for the data collection, following the criteria established by Gil (2002) and Vergara (2007). The data were analysed utilizing Bardin’s technique of content analysis (2009). It was concluded that the process of internationalization is in the pre-institutionalization stage, given that it is developing standardized procedures for resolving issues related to the Program, which may be considered an active force in its habitualization process. This article contributes to academic knowledge by highlighting the relevance of giving support to foreign university students, as well as the importance of its institutionalization, enabling the replication of similar initiatives in other universities. Keywords: Institutionalization. Internationalization. Exchange. Resumo O Programa de Apoio para Estudantes de Intercâmbio (PAI) e uma iniciativa da Faculdade de Economia, Administracao, Ciencias Atuariais e Contabilidade (FEAAC), realizado em parceria com a Coordenacao de Assuntos Internacionais da Universidade Federal do Ceara (UFC). O objetivo deste artigo e apresentar o atual estagio do processo de institucionalizacao do PAI na UFC. O detalhamento desse processo de institucionalizacao foi operacionalizado por meio do modelo proposto por Tolbert e Zucker (1999). A pesquisa desenvolvida utilizou uma abordagem qualitativa. Em relacao aos meios, e um estudo exploratorio e descritivo, feito por meio de entrevistas, pesquisas bibliografica, documental e pesquisas de campo como fontes para a coleta de dados, de acordo com os criterios estabelecidos por Gil (2002) e Vergara (2007). A analise dos dados utilizou a tecnica de analise de conteudo de Bardin (2009). Concluiu-se que o processo de internacionalizacao esta no estagio de pre institucionalizacao, pois esta desenvolvendo procedimentos padronizados para resolver questoes relacionadas ao programa, o que pode ser considerado uma forca que age em seu processo de habitualizacao. Este artigo contribui com a academia, ao destacar a relevância do apoio a estudantes universitarios estrangeiros, bem como a importância de sua institucionalizacao, permitindo replicacao de iniciativas semelhantes de outras universidades. Palavras-chave: Institucionalizacao. Internacionalizacao. Intercâmbio.

Energia eólica e mudança climática: estratégias dos integrantes da cadeia de suprimento

Abstract: This paper analyzes the climate strategies adopted by wind energy producers and technology suppliers. An exploratory survey was conducted among companies operating in Brazil. The results indicate that their business strategies are strongly influenced by public policies which encourage renewable energy generation. Shareholders and the Federal Government exerts great influence on strategic decisions. The business practice more adopted to mitigate the effects of climate change involves technology development focused on improving the operational efficiency of wind turbines. The research demonstrates an alignment between the strategies of producers and suppliers, by stimulating the development of a sustainable energy matrix, ensuring energy security and respond to climate change challenges.

Determinants of Football Games Demand in Brazil and England

Abstract: The football industry comprises a wide range of sectors, aimed acquire inputs, transform them and distrubute one. Considering this chain, this paper seeks to identify factors that determine the demand for football matches in Brazil and England. Secodary data were used from IBGE, Office for National Statistics (ONS), CBF, Pluri Consultoria, BBC Sports Survey and from the site World football, throughout web. The survey makes an analyse since the 380 matches occured in brazilian and english championship, 2013 season. To estimate the demand equation the Two Least Square Stage model was utilized. The model had as dependente variable the attendance in the stadiums. Economics, structurals factors and match quality were signifcants to explain the demand in Brazil and England. By forming prices, english team are more eficiente than brazilian one.

Humor no Ceará como Inovação Social: Uma Análise do Ambiente Técnico e Institucional

Abstract: Este estudo visou analisar a contribuicao dos aspectos tecnicos e institucionais da comedia no estado do Ceara, em uma inovacao social bem sucedida. Neste trabalho, sucesso foi definido a luz dos criterios teoricos elencados por Neumeier (2012): adocao da nova acao por novos atores, aceitacao do grupo e a geracao de uma melhoria tangivel. A inovacao social e um tema que ganha destaque internacionalmente, mas carece de aprofundamento teorico e empirico. Na pesquisa, quinze entrevistas foram realizadas com atores sociais desse campo e 67,4% dos humoristas em atividade no Ceara foram pesquisados com questionarios. Os resultados demonstraram que a comedia no Ceara tipifica o processo de inovacao social, evidenciando os aspectos tecnicos e institucionais considerados condicionantes de sucesso. Contudo, o campo apresentou nivel intermediario de isomorfismo.

O processo de institucionalização de um campo cultural sem a dependência de macroatores: o campo do humor no ceará / the process of institutionalization of a cultural field without the dependence of macroplayers: the field of humor in ceará

Abstract: Neste trabalho e analisado o processo de institucionalizacao de um campo relacionado a cultura que apresenta longevidade institucional sem apresentar dependencia de macroatores publicos ou privados quanto a sua governanca e a sua sustentabilidade economica, configurando-se como excecao a condicao de dependencia comumente apresentada em estudos empiricos anteriores da institucionalizacao de organizacoes culturais no Brasil. Trata-se do campo do humor no Estado do Ceara, cuja evolucao do seu processo de institucionalizacao foi analisada a luz do modelo de Tolbert e Zucker (1999) e de fatores apontados por teoricos institucionais como influentes nesse processo. Trata-se de uma pesquisa exploratoria e descritiva, de natureza qualitativa, com a realizacao de quinze entrevistas com representantes organizacionais participantes do campo. Os resultados indicam que, mesmo sem apresentar governanca concentrada (governamental ou empresarial) e nivel alto de formalizacao de relacoes e normas, o campo esta em fase intermediaria do seu processo de institucionalizacao em direcao a sua sedimentacao. A partir da analise do campo do humor no Ceara, infere-se como fatores que potencializam a legitimidade e a longevidade de campos culturais: a existencia de relacao entre rotinas sociais locais e o objeto cultural em questao; a formacao de enlaces interorganizacionais que evidenciem parcerias com ganhos multilaterais com micro e pequenas empresas, especialmente aquelas relacionadas ao turismo local; e a ocorrencia de isomoformismos mimeticos que possibilitem a multiplicacao de estruturas e praticas legitimadas. Palavras-chave: Teoria Institucional. Campo Cultural. Campo do Humor. Abstract This paper analyzes the process of institutionalization of a cultural field that presents institutional longevity, without showing dependence on public or private macro-players in terms of its governance and economic sustainability, becoming an exception to the condition of dependence commonly presented in previous empirical studies on the institutionalization of cultural organizations in Brazil. The topic in question is the field of humor in the state of Ceara, examining the evolution of its process of institutionalization in light of the Tolbert and Zucker model (1999) and factors indicated by institutional theorists as influential in this process. This is an exploratory and descriptive, qualitative study. Fifteen interviews were conducted with organizational representatives participating in the field. The results indicate that even without presenting concentrated governance (government or business), or a high level of formalization of relations and standards, the field is in an intermediate stage of its institutionalization process, towards its sedimentation. Based on analysis of the field of humor in Ceara, the following are inferred as factors that enhance the legitimacy and longevity of cultural fields: the existence of relationship between local social routines and the cultural object in question; the formation of inter-organizational links that demonstrate partnerships with multilateral gains from micro and small enterprises, especially those related to local tourism; and the occurrence of mimetic isomophisms that enable multiplication of structures and legitimated practices. Keywords: Institutional theory. Cultural field. Field of Humor.

Visão compartilhada e comprometimento organizacional: um estudo de caso na EMBRACON – empresa brasileira de consórcios

Abstract: The article aims at investigating the relationship between management practices implemented by Embracon – Brazilian Company Consortium, in Fortaleza, Ceara, to build shared vision and the organizational commitment. The case study was conducted using the qualitative method, a descriptive, survey data with secondary internal company documents, and application of semi-structured interviews for data collection from the perspective of unit managers. It was observed that the company adopts practices to develop shared vision. The managers had shown a great level of satisfaction and affective commitment as well as their team. There is also a strong and direct relationship between the CEO and all employees of the organization. There is also a prevailing bond of affection between the employees and the employer. The company has a personal meaning for the employees and most of them intend to keep working there until retirement, thus presenting a great level of commitment.

Análise Preditiva Do Campeonato Brasileiro

Abstract: Every year the football industry moves, worldwide, a value between $ 400 billion and $ 1 trillion. This denotes the high economic potential of the football market. This is a complex market because teams need to use cooperation strategies with their rivals, to optimize the production of football. The objective of this study is to analyze the factors affecting the performance of clubs in the Brazilian championship, both in sports, as in the financial domain. It is a quantitative study of descriptive and explanatory nature with secondary database. One pooled logit was used to estimate the probability of sports and financial success. The results showed that the participation of clubs in international competitions increases the odds of sporting and financial success; the permanence of players between seasons also increases the chances of success.

A relação entre clima e cultura organizacional na clínica odontológica são pedro, em fortaleza-ceará

Abstract: O presente trabalho tem como objetivo analisar a relacao entre clima organizacional e cultura organizacional na Clinica Sao Pedro, em Fortaleza-Ceara. Trata-se de um estudo de caso com coleta e analise de dados predominantemente quantitativa. Participaram da pesquisa 30 colaboradores da empresa, que responderam a questionarios de diagnostico de clima e cultura organizacional, sendo eles a Escala de Clima organizacional de Martins et al.(2004), e o modelo de valores competitivos de Cameron e Quinn (2006). Os resultados desta pesquisa permitiram constatar que a cultura da Clinica Sao Pedro e mais focada na manutencao da ordem e da estabilidade, predominado a preocupacao com o cumprimento das normas e procedimentos relativos a aspectos tecnicos. Com relacao as dimensoes do clima organizacional da Clinica Sao Pedro, constatou-se que as dimensoes mais favoraveis foram coesao entre os colegas, o conforto fisico e o apoio da chefia e da organizacao. Na analise da relacao entre as dimensoes de clima e cultura, destacou-se uma associacao positiva entre as dimensoes cla, inovadora e hierarquica de cultura organizacional, e o clima organizacional geral. Os resultados sugerem que a predominância de valores relativos ao controle e estabilidade nao afetam negativamente o clima organizacional, e corroboram os achados de outras pesquisas quanto aos impactos positivos de valores voltados para a inovacao e a manutencao de um ambiente de trabalho mais humano e participativo sobre o clima organizacional em organizacoes de saude.

FATORES CONTINGENCIAIS RELEVANTES EM UMA EMPRESA INCUBADA: ENFRENTAMENTO DE DESAFIOS A PARTIR DA INOVAÇÃO - Contingent Factors Relevant to an Incubated Company: Facing Challenges From Innovation

Abstract: Os fatores contingenciais podem ter influencia decisiva na conducao dos negocios de uma empresa. Diante disso, o presente estudo tem por objetivo investigar como uma empresa incubada inovadora lida com os fatores contingenciais mais relevantes para o seu negocio. A relevância da pesquisa deve-se ao fato de buscar identificar como uma empresa ainda em fase de incubacao enfrenta as contingencias relacionadas ao ambiente, a estrategia, a tecnologia, a estrutura e a gestao. Foi realizada uma pesquisa descritiva em uma empresa incubada no Instituto Federal de Educacao do Ceara (IFCE), que tem como forte diferencial a inovacao tecnologica. Sua atuacao e reconhecida pelo municipio de Fortaleza e pelo Ministerio da Educacao (MEC) a partir do fornecimento de produtos inovadores. Foram conduzidas entrevistas semiestruturadas com a coordenacao da incubadora e com a gerencia executiva da empresa, alem de pesquisa documental e observacao participante. A natureza da pesquisa e qualitativa por tratar-se de um estudo de caso unico. Como resultado, o estudo verificou que o fator contingencial mais relevante para a empresa diz respeito a forte concorrencia, que esta relacionada a variavel ambiente.