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Sostenibilidad de los emprendimientos: Un análisis de los factores determinantes

Abstract: El emprendimiento ha venido cobrando importancia a nivel mundial como un factor clave para el crecimiento economico y la competitividad. Colombia no ha sido ajena a esta realidad y le ha apostado a la consolidacion de un ecosistema que favorezca los procesos emprendedores. Sin embargo, los emprendimientos desaparecen en el corto plazo, generando una debilidad estructural en el desarrollo empresarial. Por lo tanto, los objetivos de esta investigacion son caracterizar el ecosistema de emprendimiento en la Subregion del Bajo Cauca, asi como, analizar los factores relevantes en la sostenibilidad de los emprendimientos. Se realizo un analisis estadistico con metodos no parametricos por medio de funciones de supervivencia, a partir del modelo de duracion de Kaplan-Meier. Los resultados muestran que el motivo de creacion, plan de negocios, oferta de productos, forma juridica, endeudamiento, reinversion, ubicacion y sector economico, son determinantes en la sostenibilidad. Se concluye que existen deficiencias en el ecosistema de emprendimiento y los factores determinantes varian de acuerdo al contexto.

La teoría fundamentada como herramienta metodológica para el estudio de la gestión pública local

Abstract: El objetivo principal de este articulo es mostrar de manera sucinta la importancia que tiene la configuracion metodologica en el abordaje de estudios relacionados directamente con el tema de la gestion publica local, en la que se busca destacar la importancia que tiene el develar la capacidad de catedra que tiene la localidad para aprender de si misma, recomendando establecer una estructura que permita revelar elementos pertinentes y de calidad a traves de fuentes primarias, constituidas en los espacios en que se estudia, asi como de sus actores sociales; se considera el uso de la teoria fundamentada en el estudio de la gestion publica local como herramienta metodologica idonea de analisis de la informacion empirica acopiada, permitiendo convertirla en datos utiles en la construccion de teorias y con ello la procura de una identidad epistemica a traves de la teoria fundamentada; como conclusion se permite advertir sobre la importancia de fortalecer a la gestion publica local a traves del diseno de politicas publicas autonomas de desarrollo y de construccion de ciudadania.

Mercadeo interno para optimizar la calidad de servicio en la banca universal

Abstract: La adopcion del mercadeo interno, propicia ventajas competitivas, sostenibles para la empresa y servicios de calidad a sus clientes. Por ello, el objetivo del presente articulo fue analizar el mercadeo interno como factor clave para la optimizacion de la calidad de servicio ofrecida por la Banca Universal en Maracaibo-Venezuela. El estudio esta soportado en un paradigma cuantitativo, desde un enfoque positivista; de tipo descriptivo, desarrollado bajo un diseno no experimental, de campo, transversal. La poblacion esta constituida por los cinco principales bancos a nivel nacional. Se aplico un muestreo no probabilistico por conveniencia, teniendo como fuentes un total de 140 individuos. La informacion se recopilo a traves de dos cuestionarios estructurados, uno para la variable mercadeo interno conformado por 46 items, otro para la variable calidad de servicio constituido por 18 items. Ambos instrumentos estuvieron formalizados y estandarizados, obteniendo una confiabilidad de r=0,94 y 0.89 respectivamente. Los resultados detectaron deficiencias en las necesidades del personal; irregularidades en la comunicacion entre gerentes y supervisores con el personal operativo, fallas en los aspectos motivacionales y en la formacion del trabajador, generando descontento, tanto en los clientes internos como externos. Concluyendo que deben generarse relaciones de confianza entre el personal, brindar participacion a los trabajadores en la toma de decisiones, potencializando las acciones de mercadeo interno en las instituciones bancarias, lo que se traduce en la optimizacion del servicio a sus usuarios.

Percepción de habitantes del Norte de Santander sobre limitaciones del buen gobierno

Abstract: El presente articulo analiza la percepcion de habitantes del Norte de Santander (Colombia) sobre limitaciones del buen gobierno. Se consideran dos elementos del nuevo paradigma de gestion publica, propuestos por el Fondo de las Naciones Unidas para el Desarrollo y el Banco Mundial: ausencia de corrupcion y confianza en las instituciones publicas (de todas las ramas del poder, en los ambitos nacional, departamental y municipal). La percepcion de los ciudadanos se obtuvo a traves de la aplicacion de una encuesta a una muestra para poblaciones finitas de 2.398 personas con edades entre 18 y 69 anos, en los cuarenta municipios del Departamento. Existe una marcada percepcion de corrupcion y desconfianza en las instituciones publicas del Norte de Santander. Esto incide en la credibilidad ciudadana y trae consigo carencias para la existencia de un buen gobierno. En este sentido es fundamental la definicion de estrategias para fomentar la participacion ciudadana, acompanadas de politicas anticorrupcion para la existencia de un buen gobierno.

Alcances y límites de la marca ciudad en la gestión de la imagen de la ciudad

Abstract: En la ultima decada, el concepto de marca ciudad se ha consolidado en la literatura academica como una estrategia importante de mercadotecnia para la promocion y la gestion de la imagen de la ciudad. Sin embargo, ha surgido un reciente debate con respecto a las di?cultades de trasladar la teoria de la marca ciudad a la practica real. Partiendo de esta problematica, la presente investigacion sostiene que la aplicacion de la marca ciudad a la gestion de la imagen de la ciudad ha estado limitada por la brecha existente entre la gestion empresarial y la gestion urbana. Por lo tanto, es necesario reAexionar sobre los fundamentos teoricos de la marca ciudad (derivados de la disciplina de la mercadotecnia) con el objetivo de comprender sus alcances y sus limitaciones en la gestion de la imagen de la ciudad. La investigacion es de corte documental, y en base a este analisis, se sugiere que el desarrollo teorico y metodologico de la marca ciudad debe complementarse con otras disciplinas mas relacionadas al estudio de la imagen de la ciudad, siendo necesario construir una nueva vision del marketing urbano desde otras disciplinas mas relacionadas con los asuntos urbanos.

Estudio sobre los fenómenos de triangulación comercial: modelo “puente”

Abstract: El articulo plantea un estudio del comercio triangular, o “modelo puente”, del cual existen pocas investigaciones debido a su dificil medicion. Asi, el objetivo es estudiar la cadena de reventas internacionales que surgen entre continentes con fines de busqueda de negocios, alianzas estrategicas, equilibrios comerciales, cooperacion inter e intraindustrial, y transferencia de Know-How. La metodologia empleada es la revision de la literatura academica, y el estudio de triangulaciones exitosas. Como consecuencia, los resultados obtenidos se mostraron ambivalentes, ya que en el comercio de reexportacion queda claro que las discrepancias y distorsiones estadisticas del comercio trilateral no obedecen exclusivamente al empleo de un intermediario. En conclusion, se plantea la necesidad de generar un modelo triangular con alta capacidad de replicacion en varios paises, y de matrices de referencia y retroalimentacion con ejemplos de triangulacion comercial.

Fundamentos ético disciplinares de la responsabilidad social organizacional

Abstract: El estudio de la Responsabilidad Social Empresarial ha tenido un sesgo marcado hacia los negocios. Asi, la Responsabilidad Social Empresarial es instrumentalizada y se asemeja a una moda de gestion que, por tanto, luego puede ser descartable. Ante ello, el presente articulo asume el concepto mas amplio de Responsabilidad Social Organizacional y se propone como objetivo plantear sus relaciones con lo moral. Esto es, reconocer la Responsabilidad Social como resultado ineludible de los fundamentos mismos de la conducta humana. Para tal fin, este escrito se divide en cuatro partes: el concepto de Responsabilidad Social Organizacional, sus fundamentos eticos, su relacion con los valores y la ganancia privada y su dimension publica. Al final, todos estos elementos permiten sostener la pertinencia moral de la Responsabilidad Social Organizacional y la necesidad de su promocion desde la accion estatal en lugar de estar sujeta a la plena voluntariedad privada. La gran conclusion del articulo es que la Responsabilidad Social Organizacional esta siempre presente en la conducta humana y en los actos organizacionales y por tanto no es opcional. Al final, se plantean algunas sugerencias para futuras investigaciones respecto al tema.

Elementos determinantes de la ecoinnovación en hotelería de Huatulco, México

Abstract: La ecoinnovacion es un termino reciente que dia a dia ha adquirido un importante significado para las empresas y los consumidores; no obstante la literatura sobre esta en las organizaciones turisticas es escasa. Por lo anterior, este articulo analiza aquellos elementos que determinan la ecoinnovacion en los establecimientos de hospedaje del destino turistico sustentable, Bahias de Huatulco, Mexico y su dinamica con respecto al comportamiento ecoinnovador que asumen. La presente investigacion emplea el metodo cuantitativo, y como tecnica de recoleccion de datos la aplicacion de entrevistas semiestructuradas a gerentes y administradores de establecimientos con diversas categorias turisticas. Los principales resultados despues de analizar los cuatro determinantes: 1) factores especificos de cada empresa; 2) mercado; 3) tecnologias ambientales; y 4) regulacion, muestran que la demanda incide en los hoteles para generar innovaciones ambientales, que las inversiones en equipo y tecnologia se realizan con la finalidad de disminuir costos y el cumplimiento de la legislacion ambiental; y que son pocos los hoteles que relacionan los estandares ecologicos con la posibilidad de lograr una ventaja competitiva en el mercado.

Responsabilidad social en las universidades del municipio Maracaibo del estado Zulia

Abstract: La responsabilidad social es una tematica que en los ultimos anos ha alcanzado notoriedad en las Instituciones de Educacion Superior. El proposito de esta investigacion es analizar la responsabilidad social en las universidades del municipio Maracaibo, estado Zulia (Venezuela). Se trato de una investigacion analitica, con diseno no experimental de fuente mixta. La poblacion estuvo conformada por siete (7) universidades publicas y privadas ubicadas en el municipio Maracaibo. Se disenaron cinco instrumentos para medir responsabilidad social, considerando el enfoque teorico propuesto por Vallaeys (2007, 2008 y 2011), que incluye las politicas de responsabilidad social, docencia, gestion interna, investigacion y extension. Los resultados arrojaron que las universidades tienen disenadas politicas de responsabilidad social, las cuales deben ser reforzadas y difundidas entre la comunidad universitaria. Mantienen un enfoque parcial de aplicacion de esas politicas, al realizar su accion social a traves de la extension. La responsabilidad social en las Instituciones de Educacion Superior debe ser implementada en sus cuatro procesos medulares: docencia, investigacion, extension y gestion interna.

Factores socio-culturales asociados al emprendedor: evidencia empírica para América Latina

Abstract: En Latinoamerica no es abundante la literatura que estudia el emprendimiento y los factores asociados a esta actividad. Surge la importancia del analisis de la figura del emprendedor y sus determinantes, con la finalidad de establecer sus rasgos sociales, estimulos y principales obstaculos a la hora de poner en marcha su propio negocio. El objetivo del presente documento consiste en describir y analizar algunos factores socio-culturales que influyen en la decision de emprender una actividad economica en America Latina. Con datos de la encuesta de la Corporacion Andina de Fomento para el ano 2012 proveniente de 9 paises, se especifican aptitudes para el emprendimiento junto con otras series de variables que permiten categorizar a las personas involucradas en la actividad emprendedora. A traves de ello, se aplico un modelo logit para determinar las relaciones existentes de diversas variables en el emprendimiento individual. Los resultados muestran principalmente relacion positiva entre el emprendedor y la habilidad empresarial, la experiencia, el nivel educativo, tradicion familiar, el numero de hijos y la condicion de estar casado o en union. El emprendedor es el resultado de interacciones sociales y de caracteristicas propias como las habilidades empresariales, las cuales pueden ser adquiridas y potenciadas mediante la experiencia y la formacion.

Modelo de referencia operacional aplicado a una empresa de servicios de mantenimiento

Abstract: El exito en las empresas depende de que sus procesos se encuentren alineados e integrados, permitiendo gestionar efectivamente la cadena de suministros. El objetivo del presente articulo es analizar un modelo de referencia operacional, encaminado a determinar oportunidades de mejora e identificar mejores practicas. Por esto, la investigacion es de tipo descriptiva, basada en la metodologia planteada por el modelo, mediante el analisis de cinco procesos basicos como planeacion, aprovisionamiento, produccion, distribucion y devoluciones. Se reviso o la literatura, siendo el principal modelo de referencia encontrado el desarrollado por el consejo de cadena de suministros. Se desarrollo la caracterizacion y analisis de los procesos logisticos y por ultimo la evaluacion de las fallas en la ejecucion de las actividades. Los hallazgos encontrados evidencian poder mejorar los rendimientos actuales de los indicadores de gestion. A partir de esto se concluye que adoptar esta metodologia permite administrar eficientemente la cadena de suministro de la empresa del sector, logrando beneficiar la rentabilidad de los inversionistas y la satisfaccion de los clientes.

Colaboración organizacional desde la perspectiva del empleado: caso de las maquiladoras del noreste de México

Abstract: La colaboracion fomenta la confianza, ayuda a que la organizacion innove y logre generar ventajas competitivas. En este sentido, el presente articulo analiza como se manifiesta la colaboracion entre colegas y con la organizacion en la vida empresarial en un colectivo de maquiladoras del noreste de Mexico.. Particularmente, se estudia si hay diferencia en la forma de ser asumida, teniendo como referente las variables de genero, edad y antiguedad en la empresa. Se realizaron pruebas T para comprobar si hay diferencias significativas entre estos grupos de empleados, concluyendo que la mujer madura presenta dificultades para la colaboracion, en cuanto a la demanda de tiempo que ello implica. Adicionalmente, se concluye que al incrementar la antiguedad de un empleado las diferencias que inicialmente se presentan al inicio de la vida laboral se reducen, mostrando el efecto que tiene la cultura organizacional colaborativa, sin importar sustancialmente aspectos de genero o edad

Las competencias como facilitadoras de la integración trabajo familia

Abstract: El objetivo de esta investigacion es establecer las competencias para la Integracion TrabajoFamilia(T-F), por medio de un analisis empirico, basado en la construccion teorica de la relacion entre trabajo y familia, con el fin de orientar la formacion de dichas habilidades en los trabajadores de una organizacion. Es un estudio de tipo documental basada en la revision bibliografica de la relacion entre trabajo y familia. Dentro de los resultados se presenta la conceptualizacion de las competencias desde la perspectiva de la Integracion T-F y el papel de estas en el proceso de balance de responsabilidades. Tambien se propone un modelo de integracion T-F, en el cual se sintetizan las teorias y conceptos encontrados, como una forma de comprension de los mismos, ademas de direccionar las nuevas perspectivas investigativas a desarrollar. Este analisis empiricoteorico permitio definir las seis competencias necesarias para la integracion T-F (Competencias ITF): gestion del tiempo, comunicacion, integridad o sentido etico, trabajo en equipo, inteligencia emocional y resolucion de conflictos; las cuales deben formarse desde las organizaciones; conduciendo asi al incremento de la productividad, el desarrollo personal de los trabajadores y el fortalecimiento de sus familias.

Producción científica venezolana: apuntes sobre su pérdida de liderazgo en la región latinoamericana

Abstract: Se analiza la evolucion de la produccion y colaboracion cientificas de Venezuela, pais que se ha caracterizado por su perdida de liderazgo en los ultimos anos. El universo de analisis lo constituyen 1.117 revistas iberoamericanas de acceso abierto de la base de datos redalyc.org, con mas de 250 mil articulos en un periodo de 10 anos (2005-2014). La caida de la ciencia venezolana se aprecia desde bases de corriente principal (en Scopus, a traves del SJR, presento 1.857 articulos en 2005, representaba el 3.4% de la region. En 2014 tuvo 1.592 articulos, representaba el 1.44% de la region. Es decir, tuvo una caida del 14.27%), asi como desde Redalyc (donde contaba con 875 articulos en 2005 y representaba el 5.5% de la region; en 2014 tuvo 791 articulos, representando el 3.0% de la region. La caida es del 9.6%); base de datos que permite apreciar ademas una alta tasa de concentracion en la produccion cientifica y editorial de Venezuela, asi como un comportamiento endogeno en terminos de produccion y colaboracion.

Aportes epistemológicos para la comprensión de los conceptos de gobernabilidad y gobernanza

Abstract: Los conceptos de gobernabilidad y gobernanza emergen en nuestros dias con gran relevancia en el ambito de las teorias politicas y las diversas reflexiones y aportes en relacion al enriquecimiento conceptual y a la practica de las democracias en todo el mundo. Este trabajo establece un recorrido de lectura sobre la geografia conceptual de los terminos gobernabilidad y gobernanza, exponiendo en ese recorrido vinculaciones significativas con otros campos de sentido y nociones al interior de ellos, que posibilitan una mejor comprension de estos terminos. Finalmente, aportamos una relectura desde la base epistemologica de la complejidad para enriquecer el sentido de los conceptos gobernabilidad y gobernanza. Esta contribucion, proveniente de una dimension gnoseologica epistemica contribuye no solo a aumentar la densidad semantica de los conceptos sino que aporta una forma de conocimiento cuyo efecto va mas alla del plano teorico, proyectandose hacia las politicas publicas y su implementacion en sociedades concretas.

Gestión de núcleos investigativos: Caso de la Universidad de Antofagasta de Chile

Abstract: La produccion de nuevos saberes es una de las funciones cardinales de toda universidad compleja o que aspire decididamente a tal condicion; por lo mismo, estas entidades educativas deben ser capaces de desarrollar estrategias tendientes a aportar en esta perspectiva. Considerando este breve exordio contextual, este trabajo tiene como finalidad primordial exponer los primeros avances respecto de la experiencia en la gestion de los nucleos investigativos en docencia universitaria y su efecto en la gestacion de nuevo conocimiento, en una universidad del Estado de Chile. Metodologicamente hablando, se trata de un estudio que recoge evidencia tanto cuantitativa como cualitativa, la que ha sido orientada a comprender las dinamicas que se han dado en la puesta en practica de esta estrategia, tendiente a generar nuevos conocimientos, factibles de ser publicados en revistas academicas indexadas. En su primera version 2014, esta iniciativa abarco a un total de 31 convocados, generando 30 articulos; y para la version 2015-2016, la actividad ha ampliado su cobertura a mas de noventa participantes, lograndose 38 nuevos documentos.

Implementación de políticas públicas de transparencia. El caso de las unidades de enlace en Coahuila, México

Abstract: Â El objetivo del presente articulo es analizar los retos a la implementacion de politicas publicas de transparencia en gobiernos sub nacionales, de manera especifica los estatales en Mexico. Para tal fin, se utilizo un estudio de caso tomando la experiencia de Coahuila, mismo que se construyo a partir de investigacion documental y la aplicacion de un cuestionario a las y los titulares de unidades de enlace de diferentes dependencias de dicha entidad federativa, para utilizar posteriormente la tecnica de analisis de contenido. Se encontro que las principales restricciones a la politica en Coahuila estan relacionadas con factores tales como: la falta de interes en el tema por parte de los funcionarios publicos; resistencia o tardanza para entregar la informacion; entrega de informacion incompleta, imprecisa o en formatos dificiles de manipular; deficiencia del sistema utilizado y falta de criterios claros para subir informacion al portal de transparencia; falta de recursos humanos, economicos y materiales; falta de capacitacion; dispersion de actividades y funciones por parte de las y los titulares de las unidades; entre otros

Identidad organizacional de los mandos medios en equilibrio liminal

Abstract: El articulo presenta los resultados de una investigacion que analizo el proceso de construccion de la identidad organizacional de los mandos medios en una organizacion colombiana. La problematica se circunscribe a la desestabilizacion de la identidad como algo dado y relativamente seguro, y un creciente interes por considerarla como objeto y medio de los esfuerzos de regulacion por parte de la Administracion. La investigacion de caracter cualitativo se realizo bajo la modalidad de estudio de caso en la compania, Comercial Nutresa S.A.S. de Medellin, Colombia. Desde la perspectiva critica y pluridiciplinaria de los Estudios Organizacionales se propuso definir la identidad organizacional como un dialogo entre la organizacion y los mandos medios. Los hallazgos que componen el proceso de construccion identitario de los mandos medios fueron: el reconocimiento, la trascendencia y la seguridad. Al analizar sus relaciones y significados para los mandos medios, se puede afirmar que la identidad organizacional es un proceso liminal en donde la conjuncion de los factores que intervienen en el proceso, configuran un espacio no-estructural en donde el cambio, la resistencia y la constante significacion caracterizan la identidad organizacional de los mandos medios de la organizacion estudiada.

Departamentalización e innovación en las micro, pequeñas y medianas empresas de Colombia

Abstract: La estructura organizacional es tema de alto interes academico por su relacion con la estrategia y otros aspectos empresariales, por ello el objetivo de este trabajo es determinar en las micro, pequenas, y medianas empresas de Colombia el impacto de la departamentalizacion sobre su innovacion, especificamente en productos/servicios, procesos, gestion y globalmente. Para ello se realizo un estudio empirico de corte transversal e inferencial utilizandose regresiones lineales para procesar las respuestas de 1201 directivos de estas organizaciones, a quienes se consulto sobre el numero de departamentos y la innovacion en sus firmas. Los resultados muestran las organizaciones estudiadas en un nivel medio de departamentalizacion y confirman el impacto positivo de la especializacion en la estructura sobre los tipos de innovacion analizados (a excepcion de procesos). Se concluye que la academia y las entidades de fomento deben apoyar a las empresas en su proceso de departamentalizacion equilibrando sus costos y beneficios.

Selección de proveedores en la minería de oro con lógica difusa

Abstract: El articulo tiene como objetivo describir una metodologia de evaluacion y seleccion de proveedores basada en un sistema de inferencia difusa (FIS) para el sector mineria del oro. Con base en una revision de la literatura, se desarrolla un sistema difuso conformado por la caracterizacion del proceso de compras, variables de entrada y salida, funciones de pertenencia, reglas difusas, metodos de agregacion y defusificacion, e incluye un modelo de ponderacion de factores para la generacion de reglas difusas. El FIS propuesto se modela en Matlab® y se valida en una compania de mineria de oro ubicada en el distrito minero de Ataco-Payande, Colombia. Con los resultados se encuentra que el FIS apoya el proceso de toma decisiones y aumenta las capacidades para la evaluacion y seleccion de proveedores al utilizar modelos cuantitativos, variables linguisticas y reglas difusas que involucran incertidumbre y ambiguedad. De esta manera, se contribuye al mejoramiento de empresas mineras, donde el proceso de compras y la gestion de proveedores son componentes criticos del sistema logistico minero.

Innovación tecnológica en microempresas españolas

Abstract: La innovacion tecnologica es un proceso fundamental para el desarrollo y crecimiento en un pais, mas si este se encuentra en situacion economica adversa, como es el caso de Espana. Es un requisito indispensable para la evolucion y pervivencia de las empresas de menor dimension que sufren en mayor medida una crisis economica como la que ha vivido en Europa. Esta investigacion pretende analizar la situacion de las microempresas, respecto a la implantacion y uso de las Tecnologias de la Informacion y la Comunicacion en un contexto de crisis economica, observando el periodo 2005-2014. Este estudio empirico realiza un analisis multivariante a traves de un ANOVA comparando las variables Tecnologias de la Informacion y la Comunicacion con la variable temporal, utilizando la base de datos de la Encuesta de uso de Tecnologias de la Informacion y la Comunicacion y Comercio Electronico sobre una muestra de 13.540 microempresas. Los resultados muestran claramente que, a pesar de la crisis, las microempresas han aumentado su inversion en TIC y ademas su esfuerzo ha sido mayor respecto a empresas de mayor dimension. Las empresas consideran las Tecnologias de Informacion y Comunicacion como un componente fundamental de su gestion y de su planificacion estrategica, no importa la dimension que tengan, y de hecho las empresas mas pequenas son las que en este periodo de grandes dificultades economicas y financieras han hecho una apuesta clara por las Tecnologias de Informacion y Comunicacion acortando la distancia que tenian respecto a las grandes.

Gestión comunicacional gremial a través de las redes sociales

Abstract: La gestion comunicacional interna de una organizacion representa, de alguna manera, la forma en la cual esa organizacion llega o no a los miembros de la misma. Dentro de esta gestion, las redes sociales posibilitan entablar un dialogo informal pero institucional con los asociados. Este trabajo describe la gestion comunicacional de la Asociacion de Profesores de una facultad de la Universidad del Zulia, durante el periodo 2010-2015, a traves de distintas plataformas digitales de redes sociales. Se utilizo la entrevista y la revision documental para la recoleccion de data. Como resultado se observo un incremento sostenido de la respuesta de los agremiados a la gestion comunicacional de la seccional, mostrandose una interaccion constante y bidireccional que previamente no existia. El caso analizado permite concluir que las redes sociales, desde lo gremial, se presentan como una alternativa para empoderar comunicacionalmente al agremiado, al mantenerlo no solo informado en tiempo real de los eventos que puedan sucederse en su entorno universitario, sino tambien, dandole la oportunidad de tomar posiciones ante ese entorno e influir en el.

Campañas electorales de estructuras: la clave del éxito en la política electoral

Abstract: El proposito de esta investigacion es explorar las campanas electorales de estructuras: las claves del exito en la politica electoral. La metodologia es descriptiva de campo. El resultado de una eleccion popular, bajo un sistema politico de cuno democratico, es de caracter multifactorial, especificamente en el resultado de toda eleccion, inciden muchos factores, desde el perfil del candidato, las estrategias articuladas, los temas de la campana, los recursos invertidos y hasta el contexto y la circunstancia de la eleccion, entre otros. Sin embargo, para ganar una eleccion popular, tambien se requiere construir y dinamizar diferentes estructuras (politicas, economicas y sociales), mismas que se convierten en maquinarias politicas poderosas que ayudan a persuadir, organizar y movilizar a los votantes. Se concluye que las estructuras juegan un papel muy importante en los resultados de una determinada eleccion popular, de tal manera que se puede asegurar que el resultado de una eleccion democratica, se define a nivel de estructuras, dependiendo del tipo de estructura que se logre edificar y dinamizar por parte de los candidatos y/o sus partidos politicos. Es decir, las campanas electorales exitosas son aquellas que se sustentan en estructuras (politicas, economicas y sociales) poderosas, creadas o articuladas ex profeso, con el fin de conservar o conseguir un espacio de representacion publica.

Evaluación teórico-práctica de la Maestría en Ciencias de la Información. Mención: Gerencia del conocimiento

Abstract: Se evaluan el componente teorico documental (diseno curricular) y la gestion curricular (practica), de la Maestria en Ciencias de la Informacion. Mencion: Gerencia del Conocimiento, de la Division de Estudios para Graduados de la Facultad de Humanidades y Educacion de la Universidad del Zulia-Venezuela. Los referentes teoricos esenciales que apoyan el estudio son algunos de los modelos existentes para evaluar el curriculo de los programas de postgrado, de modo puntual los Modelos de Inciarte (2005), Tellez (2011) y el de Restrepo, et al, (2006). Los resultados de la evaluacion teorico-documental revelo la necesidad de revisar el concepto-enfoque que fundamenta la Maestria, mejorar la coherencia entre el perfil del egresado y la malla curricular, asi como tambien reorientar algunas unidades curriculares. Algunos de los resultados de la gestion curricular del Programa evidenciaron fortalezas en cuanto a la formacion academica de los profesores, efectividad en los procesos administrativos de apoyo e infraestructura fisica adecuada para el desarrollo de las actividades, resaltandose como debilidades la desactualizacion de la plataforma tecnologica y los retrasos en la disponibilidad de tutores.

Prioridades de gestión de tecnologías de información en organizaciones peruanas

Abstract: Es interesante comprobar como los avances tecnologicos han permitido que muchas empresas empleen las tecnologias de la informacion como herramientas no solo para lograr mejoras en la eficiencia operativa, sino tambien como soporte a la innovacion y la creacion de nuevas oportunidades. El presente estudio busca conocer las prioridades de gestion de tecnologias de informacion en organizaciones pertenecientes a 12 sectores economicos del Peru. Para su elaboracion, se realizo una investigacion transversal con mediciones hechas en los anos 2010 y 2011 a 119 y 150 directivos de tecnologias de informacion. La muestra fue no probabilistica y se aplico un cuestionario en linea a todos los participantes. Los resultados muestran que la gestion de procesos, la agilidad y el alineamiento estrategico representan las prioridades de gestion mas importantes y que el presupuesto asignado a las areas de tecnologia mantiene una tendencia ascendente a pesar de los impactos de la crisis internacional sobre la economia peruana. Estos hallazgos pueden ayudar a los directivos a entender con mayor claridad el valor de las tecnologias de la informacion para las empresas a fin de que tomen mejores decisiones de inversion en tecnologia.

Supplier selection in gold mining using a fuzzy inference system

Abstract: El articulo tiene como objetivo describir una metodologia de evaluacion y seleccion de proveedores basada en un sistema de inferencia difusa (FIS) para el sector mineria del oro. Con base en una revision de la literatura, se desarrolla un sistema difuso conformado por la caracterizacion del proceso de compras, variables de entrada y salida, funciones de pertenencia, reglas difusas, metodos de agregacion y defusificacion, e incluye un modelo de ponderacion de factores para la generacion de reglas difusas. El FIS propuesto se modela en Matlab® y se valida en una compania de mineria de oro ubicada en el distrito minero de Ataco-Payande, Colombia. Con los resultados se encuentra que el FIS apoya el proceso de toma decisiones y aumenta las capacidades para la evaluacion y seleccion de proveedores al utilizar modelos cuantitativos, variables linguisticas y reglas difusas que involucran incertidumbre y ambiguedad. De esta manera, se contribuye al mejoramiento de empresas mineras, donde el proceso de compras y la gestion de proveedores son componentes criticos del sistema logistico minero.

Análisis de la calidad de vida en el Cantón Déleg, Provincia del Cañar-Ecuador

Abstract: El objetivo del trabajo fue analizar la calidad de vida en los sectores Bayandel, Chini, Deleg y Nueva Alianza, en el Canton Deleg, Provincia del Canar, Ecuador. La investigacion fue descriptiva, participativa y no probabilistica. Se valoraron los factores, variables y subvariables indicadoras implicitas en la calidad de vida de estas comunidades que, en los sectores medio y alto de la subcuenca, es buena ya que el valor promedio del indice de calidad de vida se ubico en el rango de 8.769-16.384. Se concluye que el indice de calidad de vida es una herramienta eficaz para medir el nivel de vida, de alli que los resultados obtenidos serian de utilidad para el gobierno municipal, y a las mismas comunidades que habitan dichos sectores ya que coadyuvaria en la definicion de politicas publicas y acciones comunitarias dirigidas a mejorar la calidad de vida de la gente que habita en ese Canton. Se recomienda continuar con este estudio, extendiendolo hacia otras comunidades localizadas en la Provincia del Canar, utilizando esta metodologia.

Sustentabilidad y desarrollo rural de los agroecosistemas bufalinos

Abstract: El objetivo de este trabajo se concentra en el analisis de la sustentabilidad y el desarrollo rural de los agroecosistemas bufalinos con el proposito de proponer lineamientos para su logro y consolidacion. Con base a un analisis critico de los enfoques que existen para abordar el desarrollo rural sustentable, de los aspectos conceptuales para generar sustentabilidad y del contexto de la ganaderia bufalina en Latinoamerica y Venezuela. El enfoque mas adecuado para abordar los agroecosistemas bufalinos es el de interaccion sociedad-naturaleza. Del analisis de los aspectos conceptuales se infiere que la capacidad cognitiva de los productores agropecuarios desde el punto de vista ecologico, puede significar un aspecto detonante para generar cambios. El contexto Latinoamericano y Nacional, reflejan un panorama favorable para la ganaderia bufalina. Los lineamientos sugeridos estan en torno a establecer mecanismos de regulacion de los flujos de materiales y energia a nivel de los agroecosistemas bufalinos, de fortalecer las capacidades cognitivas de los productores agropecuarios y la necesidad a nivel de gobierno de cambiar la vision de infraestructura del desarrollo rural. Con estos lineamientos los agroecosistemas bufalinos pudieran tener un alto potencial para transformarse en sustentables.

Características de diseño organizativo de las medianas empresas del estado Lara, Venezuela

Abstract: Este trabajo tiene como objetivo describir las caracteristicas de diseno organizativo de medianas empresas del estado Lara, Venezuela. Para ello, se aborda el estudio en tres niveles de analisis organizacional: micro, meso y macro organizativo, y se lleva a cabo mediante una investigacion de caracter cuantitativo. Se caracterizan las medianas empresas segun el comportamiento de las variables estructurales centralizacion, formalizacion y especializacion, y dentro de las formas basicas de organizacion: organica, mecanica y burocratica. Para cumplir con su proposito, se realizo un estudio de campo mediante la aplicacion de un cuestionario. Los resultados muestran que el tipo de estructura organizativa de las empresas evaluadas se corresponde en su mayoria a la funcional, y poseen caracteristicas de formas de organizacion burocratica y mecanica. La conclusion principal, es que las medianas empresas objeto de estudio tienden a ser formalizadas y centralizadas en su funcionamiento.