Made in America: Regaining the Productive Edge

List of figures List of tables Preface Introduction 1. Language use and ideology 2. Pragmatic rules of engagement 3. Pragmatic guidelines and procedures Conclusion Appendix 1. Theses, rules, guidelines, procedures, and caveats Appendix 2. Sample texts References Index.

Ideology in Language Use: Pragmatic Guidelines for Empirical Research

Le Congo a signe bon nombre d'accords internationaux relatifs a la protection du droit a la sante. Cependant, en depit de la signature et la ratification de ces accords, le droit a la sante n'est pas encore devenu un droit protege stricto sensu et la population congolaise connait toujours de grands ecueils dans l'acces aux soins. D'aucuns affirment que cette notion "d'acces aux soins" n'est qu'un slogan au Congo. Que la sante ne fait pas partie des priorites de politiques publiques et que le manque de volonte des autorites publiques comme en temoigne l'absence d'assurance maladie ne rendent pas possible le recours effectif aux soins. D'autres nuancent par contre ces affirmations et considerent que meme si,des difficultes existent dans l'acces aux soins au Congo, ces difficultes ne sont pas specifiques a ce pays. Dans bon nombre de pays africains, voire occidentaux, des obstacles existent egalement dans l'acces aux soins. Par ailleurs, le Congo a essaye tout de meme d'entreprendre des actions pour ameliorer l'acces aux soins de sa population. Que ces actions menees ont ete appuyees par le soutien des Organisations internationales comme l'OMS et aussi par des ONG.

/pdf/le-probleme-de-l-acces-aux-soins-en-afrique-francophone-39aqxe7kqo.pdf

Le problème de l'accès aux soins en Afrique francophone subsaharienne : le cas de la république du Congo

Essai et enjeux d'une définition juridique du travail

A partir du cas de l'industrie de l'automobile, plus precisement, de trois usines de montage en France, en Argentine et au Bresil, cette recherche eclaire les modalites de la mise en œuvre des politiques et des pratiques de formation et ses effets. Les enjeux de la formation des ouvriers soulignent sa fonction economique. Ils visent le developpement de competences et de performances du personnel et leur adaptation aux transformations technologiques et organisationnelles. Cependant, la formation dans l'entreprise est marquee par l'histoire du collectif ouvrier, qui doit faire face a une reorganisation du travail, par le moment ou ces transformations interviennent et par la situation concrete de l'etablissement. Des lors, la formation ne peut pas etre pensee sans tenir compte de tous ces elements qui forment le contexte dans lequel elle s'implante et les interactions qu'elle engendre. Dans une entreprise de l'automobile implantee dans plusieurs pays, ce contexte est autant transnational que national. Ce qui amene a formuler cette these : La formation ne joue pas un role defini a priori par l'objectif auquel elle est sensee repondre, elle remplit plusieurs fonctions. Les entreprises instituent la formation sans toujours pouvoir faire le calcul des avantages economiques qu'elles en tirent. Y compris en ce qui concerne les changements technologiques. Les situations de travail qui sous-tendent ces changements sont autant des situations d'apprentissage et ne s'associent donc pas a des formations instituees. Les fonctions de la formation varient avec les contextes : la legislation nationale reglementant un systeme de formation professionnelle d'adultes salaries est le support qui assure qu'ils puissent beneficier des stages pour ameliorer leur situation. La methode mobilisee est destinee a reperer au plus pres des pratiques les particularites de la formation dans trois sites. Notre demarche a consiste a lire l'activite de travail a travers le prisme de la formation et reciproquement. L'observation participante dans les stages et dans les ateliers a permis de reperer ou et comment la main-d'œuvre se prepare veritablement pour le travail ainsi que les fonctions de la formation. Les effets de la formation d'une part, sur les carrieres et d'autre part, sur la maitrise des technologies, ont ete explores par l'analyse des trajectoires professionnelles et par l'etude de l'evolution de chaque site. L'analyse de l'evolution des filiales et les entretiens aupres des responsables hierarchiques permettent de reperer les enjeux au moment ou la formation a ete introduite dans les sites, les transformations de la formation et le contexte historique dont chaque usine est l'heritiere.

https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00490460/document

Travailler dans l'automobile. Le rôle de la formation continue en France, en Argentine et au Brésil (1980-2004)

Observer le travail : histoire, ethnographie, approches combinées

This article aims at studying the evolution of the organisation of work, working practices and social and professional relationships in industry. It seeks to demonstrate that it is possible to transcend traditional analyses of factory work in terms of binary oppositions (Taylorism versus post-Taylorism or neo-Taylorism) by analysing the diversity of production models in conjunction with long-term fieldwork. In this study of the Belgian iron and steel industry, the various practices of plant actors are viewed in the light of the challenges defined by strategic choices of the company.

https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01290243/document

Beyond the Debate over “Post-” vs. “Neo-”Taylorism: The Contrasting Evolution of Industrial Work Practices

Resume Les sciences sociales ne constituent pas des sciences « habituelles » de l’enfance, par comparaison avec les sciences cliniques et medicales en particulier. Pourtant, elles peuvent apporter beaucoup a la comprehension du jeune âge, autour des notions d’historicisation de l’enfance, de socialisation primaire ou encore de differenciation sociale des enfants. Cette derniere entree est ici privilegiee, sachant qu’elle a l’avantage de ne pas exclure les deux autres – on parlera ainsi d’historicisation et de socialisation differenciees. Nous insistons sur trois manieres distinctes d’aborder la differenciation des enfants : par la differenciation « concrete » des enfances, par l’identification differentielle des enfants, par les perceptions enfantines des differences sociales. Nous evoquons par ailleurs les enjeux methodologiques inherents a l’etude de ces enquetes particuliers que sont les enfants.

La différenciation sociale des enfants

Resume Les relations entre travailleurs de bas statut dans les petites entreprises sont souvent presentees soit comme atomisees dans un cadre autocratique, soit, au contraire, comme harmonieuses dans un univers personnalise. Cet article, reposant sur une enquete ethnographique et historique d’un distributeur pharmaceutique, avance plutot que si les alliances entre ces travailleurs sont pregnantes, les fractures entre groupes sont aussi plus vives dans certaines petites organisations, la ou la gestion est largement informelle. On y observe la constitution de groupes concurrents, fondes sur des liens d’interconnaissance et des alliances avec l’encadrement, pour acceder aux rares ressources disponibles.

Les petites mains des petites entreprises: gestion informelle et fractures ouvrières

L'incertitude stratégique au quotidien : trajectoire d'entreprise et pratiques de travail : le cas de l'entreprise sidérurgique Cockerill Sambre, 1970-1998

Cédric Lomba

Papers

Observer le travail : histoire, ethnographie, approches combinées

Beyond the Debate over “Post-” vs. “Neo-”Taylorism: The Contrasting Evolution of Industrial Work Practices

La différenciation sociale des enfants

Les petites mains des petites entreprises: gestion informelle et fractures ouvrières

L'incertitude stratégique au quotidien : trajectoire d'entreprise et pratiques de travail : le cas de l'entreprise sidérurgique Cockerill Sambre, 1970-1998