Definir d'emblee la sociologie de la science n'est pas choseaisee Y parviendrait-on meme que l'exploit formel aurait peu d'interet, depourvue que serait la definition des referents empiriques qui lui donneraient un sens Contentons-nous done d'affirmer ici que la sociologie de la science, si multiples que soient ses acceptions et ses tendances, est une incontestable realite intellectuelle qui s'efforce souvent avec succes de conquerir une dignite scientifique Quatre remarques s'imposent d'emblee:1) Comme la sociologie du travail et plus encore la sociologie militaire, la sociologie de la science s'est developpee bien apres que les activites sociales qu'elle veut etudier, e'est-a-dire la recherche et l'enseignement scientifiques, fussent devenues (a) des activites numeriquement importantes, (b) consommant des ressources considerables, (c) dont les resultats ont une certaine importance pour chacun des Etats-nations concernes

Bilan et perspectives de la sociologie de la science dans les pays occidentaux

Although recent years have seen heavy investment in management education programmes, relatively little effort has been made at evaluation. Kane, however, has noted that the time when training and development activities are no longer questioned “appears to be well on its way to passing from a reality to a memory”.

Assessing Management Education: A Summary of the Cedep Project

Malgre l'importance numerique et sociale qu'elles ont prises depuis les annees 1970, les fermetures d'usines ont peu ete etudiees par rapport au phenomene de mobilisation qu'elles provoquent parfois. Surtout elles ont ete etudiees sous l'angle des effets economiques et socio-sanitaires ou par rapport a une analyse de l'efficience des politiques de main-d'oeuvre de l'Etat pour empecher celles-ci ou en minimiser les effets. Lorsque les auteurs ont etudie ce type de mobilisation, ils ont pour la plupart privilegie une methode d'analyse: la monographie. Decoulant de l'utilisation de cette methode, les etudes sur les mobilisations ont plutot ete descriptives, d'ou l'absence d'analyse explicative de la dynamique sociale de la mobilisation (Segrestin, 1980). Les mobilisations sont surtout expliquees par les problemes creant les crises ayant provoque la mobilisation. Le probleme devient l'explication... Comment des lors expliquer que pour des problemes identiques, il n'y aura pas toujours mobilisation des groupes en crise? Les deux entreprises et localites sont LAR Machinerie de Metabetchouan et St-Raymond Paper de Desbiens. La survivance et le maintien de la communaute de reference provoquent une interaction des divers groupes sociaux, interaction incluant un potentiel conflictuel interne et externe a la communaute societe puisque ces luttes ont comme enjeu fondamental la direction du developpement.

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Analyse comparative entre deux mobilisations sociales suite à la fermeture de deux usines : Lar Machinerie de Métabetchouan et St-Raymond Paper de Desbiens

This presentation of a review of industrial relations research in France necessarily expresses a personal point of view. The selection of texts and important themes, along with the argument developed in the discussion itself, brief as it is, represents a highly subjective process. For better or for worse, it would be wise to consider this essay as the author’s own reflections on the past fifteen years.

Industrial Relations Research in France 1960–75: A Review

Par-dela des modalites particulieres, la relation des cadres industriels a leur entreprise peut etre posee en terme de «systeme d' integration ». On peut en proposer deux modeles , bases l'un sur un «echange » a long terme , l'autre sur un «echange » a court terme. L'adoption de l'un ou l'autre de ces modeles d' integration depend du rapport que l'entreprise entretient avec son environnement. Si ce rapport est stable, le mode d'integration a long terme est possible , sinon l'entreprise adoptera le mode d'integration a court terme. Mais on peut difficilement separer l'impact de l'environnement d'une evolution qui touche le fonctionnement interne des entreprises : de bureaucratique, il tend a devenir plus politique. Ainsi la relation du cadre a l'organisation se trouve-t-elle determinee par deux principaux facteurs , dont l'un — la capacite ou l' incapacite de l'entreprise a etablir un rapport stable avec son environnement — est determinant et dont l'autre — le mode de fonctionnement interne de l'organisation — cree une situation qui conditionne les reactions des cadres aux changements qui les affectent.

Les cadres, l'entreprise et l'environnement

Ni totalement dependante ni reellement autonome , l'organisation peut etre regardee comme un organisme qui vit d'echanges avec l'environnement. Si consideree ainsi ses contours deviennent plus flous, du moins est-on mieux a meme de reintegrer dans l'approche scientifique des phenomenes essentiels a sa comprehension. Ses aspects formels autant que son fonctionnement apparaissent alors comme reponse a l'environnement et strategie au service du projet organisationnel. L'echange se fait sur deux axes fondamentaux : la production et l'integration des membres de l'organisation. Tous deux sont l'occasion pour l' organisation de manifester «l'imperialisme larve» par lequel elle cherche a reduire les incertitudes qui viennent de l'environnement. Comment cet «imperialisme» se manifeste, quel frein il rencontre a l'interieur et a l'exterieur de l'organisation, tel est l'objet principal de cet article.

Jean Bonis

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Les cadres, l'entreprise et l'environnement

L'organisation et l'environnement