Objective: Previous theories have emphasized the role of excessive glucocorticoid activity in the pathology of chronic stress. Nevertheless, insufficient glucocorticoid signaling (resulting from decreased hormone bioavailability or reduced hormone sensitivity) may have equally devastating effects on bodily function. Such effects may be related in part to the role of glucocorticoids in restraining activation of the immune system and other components of the stress response, including the sympathetic nervous system (SNS) and corticotropin-releasing hormone (CRH). Method: The literature on neuroendocrine function and glucocorticoid-relevant pathologies in stress-related neuropsychiatric disorders, including posttraumatic stress disorder and major depression, was reviewed. Results: Although not occurring together, both hypocortisolism and reduced responsiveness to glucocorticoids (as determined by dexamethasone challenge tests) were reliably found. Stress-related neuropsychitric disorders were also associated ...

When Not Enough Is Too Much: The Role of Insufficient Glucocorticoid Signaling in the Pathophysiology of Stress-Related Disorders

Book; however in the past time becomes a sacral thing to have by everybody. Many books from thin to the very thick pages are presented. But now, for the technology has developed advanced, we will serve you the book not in the printed ways. healthy work is one of the products of those books. This book model can be downloaded from the site link that we provide in this website. We offer you not only the best books from this country, but many from outsides.

Healthy at work

Note : Recueil philosophique, publié sous le titre "Dictionnaire philosophique portatif", contenant 73 articles à l'origine puis continuellement augmenté lors de ses éd. successives en 1764, 1765, 1767 et 1769. Éd. définitive en 1769 sous le titre "La raison par l'alphabet". Regroupé avec "Questions sur l'Encyclopédie", qui en est un supplément, dans l'éd. posthume des "Oeuvres" de Voltaire de 1785 sous le titre "Dictionnaire philosophique"

Dictionnaire philosophique, I

Etre professionnel peut necessiter de trouver de l’energie sans limite et de remedier aux manquements de la gestion. Les produits stimulants, calmants, antidepresseurs, etc., peuvent y contribuer. Cette these s’interesse a ces dynamiques complexes. A partir d’une revue de litterature et d’un dispositif de recherche-action clinique, elle contribue a la connaissance des interrelations entre l’activite, la sante et les drogues. Elle montre l’existence d’usages fonctionnels multiples irreductibles a l’idee de maladie ou de dangerosite. Elle observe que la prevention officielle masque le reel et organise l’ignorance sur le role de l’organisation du travail dans le recours aux psychotropes. Les chiffres sur les troubles de sante des actifs et sur leurs consommations de psychotropes imposent de renouveler le management du travail et de la prevention. Nous proposons de deplacer la prevention des addictions vers l’analyse du travail et l’etude de l’usage des drogues comme un systeme d’activites de preservation et de reconnaissance de soi.

https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-01625564/document

Interrelations entre l’activité de travail et l’usage de psychotropes : approches traditionnelles et perspective en clinique du travail

Face a la montee des maux subjectifs du travail, de nombreux travaux appellent a l’ouverture d’espaces de discussion sur le travail. Si on dispose deja de premieres propositions concernant le design de ces espaces, la question de leur mise en place et de l’apprentissage des nouveaux modes d’action collective qu’ils supposent reste a elucider. Comment intervenir de telle maniere que les processus de discussion soient robustes et perennes dans l’organisation ? Ces questions seront instruites a partir d’une intervention dans une clinique confrontee a une degradation de son climat social. L’article presente dans un premier temps la vision de l’organisation dans laquelle les dispositifs d’intervention deployes trouvent leur origine, a savoir l’organisation vue comme un espace a medier ou a reguler. Une telle perspective suppose, dans une approche specifiquement gestionnaire, de penser la structuration et le pilotage d’espaces de regulation conjointe. L’article decrit ensuite la recherche-intervention et le contexte dans lequel elle s’est deroulee avant de presenter les dispositifs d’intervention concretement mis en place dans la clinique. Il met en evidence que l’ouverture d’espaces de discussion perennes suppose le developpement d’un nouveau substrat conventionnel propre a servir de soubassement cognitif a la discussion et dont l’enjeu est de mettre en œuvre une communication manageriale fondee sur le dialogue, des modalites de prise de decision s’appuyant sur la collegialite et un rapport a l’autorite permettant la subsidiarite.

http://www.cairn.info/load_pdf.php?download=1&ID_ARTICLE=GRH_153_0063

Quels modes d’intervention pour soutenir la discussion sur le travail dans les organisations ?

L’intensification du travail oblige les salaries de tous secteurs et de tous niveaux hierarchiques a des arbitrages serres entre les differents objectifs du travail. Faute d’espace de discussion, chacun se debrouille seul, avec comme consequence une individualisation des questions, une montee des conflits et une degradation de la performance. Cette situation appelle la mise en place des espaces d’expression sur le travail, prevus dans la loi francaise. Cette orientation se heurte cependant a une difficulte : l’activite du travailleur est en avance sur sa conscience et beaucoup plus riche que ce qu’il est capable d’exprimer. Des espaces autonomes d’elaboration des enjeux du travail sont necessaires pour creer les conditions d’une discussion avec la hierarchie susceptible de porter ses fruits dans le domaine de la sante au travail et dans celui de la performance globale de l’entreprise.

/pdf/enjeux-difficultes-et-modalites-de-l-expression-sur-le-30u3qxnxzm.pdf

Enjeux, difficultés et modalités de l’expression sur le travail : point de vue de la clinique médicale du travail

Meme si le principe d’un lien entre le stress professionnel et les troubles musculo-squelettiques est admis, la question reste tres floue Les elements necessaires pour l’aborder sont disperses dans differents champs scientifiques et ne s’articulent que partiellement La presente enquete souligne neanmoins les resonances et les liens, hypothetiques ou averes, entre les phenomenes de repression emotionnelle decrits par la psychopathologie du travail, la notion d’alexithymie dans le champ de la psychosomatique, les perturbations de la secretion et de l’activite du cortisol en cas de stress chronique et l’importance de l’inflammation dans la genese des pathologies du stress Cette exploration permet de montrer que la question pourrait connaitre d’importants developpements a condition de mobiliser des investigations pluridisciplinaires

/pdf/souffrance-au-travail-repression-psychique-et-troubles-3fmwnpts9z.pdf

Souffrance au travail, répression psychique et troubles musculo-squelettiques

Une maladie professionnelle engage la responsabilite de l’employeur. Elle ouvre sur un contentieux dans lequel l’arbitrage scientifique est attendu essentiellement de l’epidemiologie. Cet enjeu pese sur la comprehension des liens entre sante et travail, car il focalise l’attention sur les relations causales simples et tend a laisser dans l’ombre les effets lies au contexte et a l’histoire. Nous presentons pourtant le cas d’une salariee qui illustre l’importance de ces dimensions. A la suite d’une exposition prolongee a un stress psychosocial et a de fortes contraintes gestuelles et posturales, elle a ete traitee pour une hypertension arterielle, pour une depression et pour une longue serie de troubles musculo-squelettiques. Ce cas permet d’attirer l’attention sur le role central de l’inflammation et du stress oxydant, non seulement en matiere de liens entre souffrance psychique et atteintes du corps mais, au-dela, pour la comprehension des interactions entre les differentes contraintes et nuisances du travail, agressions toxiques comprises.

/pdf/souffrance-au-travail-et-enjeux-de-sante-le-role-charniere-2iox7wo5hh.pdf

Souffrance au travail et enjeux de santé : le rôle charnière de l’inflammation et du stress oxydant

La critique que Pascal Vitte propose, en reponse a mon propre texte (Davezies, 2012), articule deux questions La premiere concerne la position par rapport a la psychanalyse, la seconde met en scene une divergence en matiere de conception de l’action dans le domaine des conflits du travail 1 Une attaque contre la psychanalyse ? Sur la psychanalyse, j’ai effectivement indique que les dimensions non conscientes de l’activite sur lesquelles je m’efforcais d’attirer l’attention ne relevaient pa

/pdf/les-dilemmes-d-un-debat-centre-sur-l-activite-de-pascal-3n1np24o1c.pdf

Philippe Davezies

Papers

Enjeux, difficultés et modalités de l’expression sur le travail : point de vue de la clinique médicale du travail

Souffrance au travail, répression psychique et troubles musculo-squelettiques

Souffrance au travail et enjeux de santé : le rôle charnière de l’inflammation et du stress oxydant

Les dilemmes d’un débat centré sur l’activité de Pascal Vitte« Réponse au texte »