Showing papers in "Sociologie Du Travail in 1983"

De l'artisan au professionnel : l'artiste

Abstract: De toutes les categories, celle de l'artiste est sans doute la plus difficile a definir qui soit, dans la mesure ou les criteres qui peuvent servir a cet effet sont le legs d'une histoire multiseculaire au cours de laquelle les modes d'organisation de la profession et les modes de reconnaissance de l'identite de l'artiste se sont succede sans s'annuler completement , de sorte que le decalage, l'incompatibilite et la contradiction n'ont cesse de s'accroitre entre les diverses definitions possibles. La denonciation simultanee de toutes les instances de qualification, qui s'est produite en 1968, ne laisse plus guere de place qu'a l'autodefinition de l'artiste, fondee sur l'unique critere de la vocation : ce qui n'empeche pas les forces du marche de jouer, ni surtout, de la part de l'Etat, reconnaissance et prise en charge croissante de la profession ainsi autodefinie.

Carrières de femmes : l'art et la manière

Abstract: A partir d'une enquete sur la population des artistes plasticiens vivant en France, on observe que, dans une profession pourtant relativement feminisee d'ancienne date, les femmes sont inferiorisees par rapport aux hommes de diverses facons. Dans ce domaine comme dans bien d'autres, les traits memes, qui servent a etablir la notoriete et a servir la carriere des hommes, se retournent contre les femmes, et les handicapent : ainsi du niveau de scolarite atteint, du choix du conjoint, etc. Mais il semblerait que les ecarts entre les sexes deviennent moins sensibles dans la generation des moins de trente cinq ans.

Une sociologie de l'intermédiaire : le cas du directeur artistique de variétés

Abstract: A travers diverses tentatives de mise en ordre des criteres les plus propres a cerner l'identite, polemique ou indeterminee, problematique en tout cas, de telle ou telle profession artistique, tous les articles de ce numero s'interrogent aussi sur les rapports de l'art et de la sociologie. ; Refusant la separation de ces deux mondes, insurmontable a son sens dans les autres perspectives theoriques, l'auteur de cet article n'hesite pas a poser qu'en etudiant la profession d'intermediaire artistique, ici, celle du directeur de varietes, intermediaire entre le chanteur et le public, on saisit du meme coup, en acte, l'operation de constitution et de mise en relation de l'art et de la societe. Le studio-laboratoire de varietes devient le laboratoire experimental ou, transmue en demiurge, l' intermediaire artistique fait naitre deux mondes interrelies. Le sociologue, en decrivant cette genese, n'analyse plus des donnees (la musique, le public...), mais les operations qui les produisent.

La construction d'un monde professionnel : entrées des jeunes praticiens dans la médecine générale

Abstract: La socialisation professionnelle des etudiants en medecine implique la formation d'un univers conceptuel qui est une sorte de compromis entre le savoir medical et la pratique quotidienne. A partir d'entretiens avec de jeunes medecins generalistes l'auteur a etudie comment les jeunes medecins organisent leur pratique et construit une typologie refletant ces mecanismes particuliers de socialisation. ; Cette analyse conduit l'auteur a s'interroger sur la dimension sociale du role du medecin generaliste telle qu'il la percoit.

Mondes de l'art et types sociaux

Abstract: A l'inverse d'une demarche qui consiste a partir d'une discrimination prealable entre ce qui releve de l'art et ce qui n'atteint pas a cette dignite, on nous propose ici d'etendre le champ de l'etude de l'art a tous les milieux qui se qualifient eux-memes d' artistiques, et de ne pas prendre pour objet d'etude l'œuvre d'art independamment du milieu entier des individus et des organisations sans la cooperation desquels cette œuvre n'existerait pas. A l'aide de ce principe l'auteur esquisse les contours de quatre milieux ou mondes sociaux de l'art.

Les paysagistes et l'invention du paysage

Abstract: Comment se constitue l'identite de la profession de paysagiste, au point de rencontre d'une multitude de lignes de force, telle est la question a laquelle repond cet article, en analysant l'histoire des institutions de formation, le jeu des organisations professionnelles, la nature de la commande, la pression de la concurrence exogene, l'indetermination de l'objet du paysage, et les divisions qui parcourent le milieu lui-meme. Dans ce cas comme dans les precedents, il est clair que l'identite est un probleme et un enjeu.

Les savoirs enseignés aux ouvriers

Abstract: L'analyse menee ici s'inscrit dans un courant qui se propose d'interroger l'institution scolaire dans les termes sous lesquels elle enonce sa fonction premiere : la transmission des connaissances. Plus precisement, elle cherche : a identifier les savoirs que l'ecole programme dans l'enseignement technique court, filiere qui contribue a former les futurs travailleurs d'execution ; a examiner les rapports qui peuvent exister entre la reorganisation du proces de formation intervenue dans ce dernier quart de siecle et les grandes tendances de l'evolution du travail ouvrier ; a voir si cette reorganisation n'est en definitive qu'une autre forme de qualification pour l'emploi ou si elle incline vers une qualification sociale plus generale.

Approche des classes sociales dans l'analyse localisée

Abstract: Les discussions marxistes sur les classes sociales restent theoriques ; des lors que l'on regarde les realites locales, le decalage entre observations et theorie est manifeste, d'autant plus manifeste que l'on s'interesse aux classes moyennes. P. Verges propose une analyse des classes a partir d'une part d'une elaboration plus complexe de leur position dans le processus de production et d'autre part a partir de leurs alliances locales et des politiques municipales qu'elles soutiennent. Il s'appuie sur l'etude de Manosque, mais aussi sur celle de Martigues exposee dans l'article precedant. Son schema parait plus pertinent pour les classes moyennes diverses et multiples ; encore faudrait-il en demontrer la validite sur un plus grand nombre de cas.

Le musée d'art américain : des optiques contradictoires

Abstract: L'histoire des musees d'art americains, du XIXe siecle a nos jours, revele une succession de modes d'organisation et de pouvoir que l'auteur met en relation avec une succession, parallele, de projets esthetiques. Une periode pre-professionnelle, caracterisee par l'emprise d'amateurs fortunes, est suivie par une periode qui voit l' affermissement du pouvoir de conservateurs professionnels, dotes d'un savoir specifique. La periode contemporaine est caracterisee par la substitution de gestionnaires a ces specialistes de l'art, au nom de la necessite ou se trouvent les musees, de repondre aux demandes non uniquement esthetiques de publics multiformes.

L'irrésistible ascension des couches moyennes face à l'hégémonie communiste : Martigues

Abstract: Le debat sur les «nouvelles classes moyennes», leurs orientations ideologiques et politiques, et leur pouvoir reste trop souvent abstrait, general et flou. Il n'est pas suffisamment etaye par des etudes telles que celle qui est presentee ici. De facon minutieuse et detaillee, les auteurs analysent la montee des classes moyennes a Martigues, leur composition precise leur action dans les syndicats, dans les associations, a la Municipalite ou elles sont tres minoritaires. Ces classes font pour l'instant une alliance obligee avec la classe ouvriere et le P.C. hegemonique, tout en recherchant leur identite sociale propre. C'est de ce jeu qui inflechit deja la politique municipale que dependra leur avenir dans la societe locale. Cette etude de Martigues , qui a ete conduite en etroite association avec celle de Manosque, illustre et concretise de facon convaincante la these que Pierre Verges expose dans l'article suivant.

Conflit du travail et changement urbain : transformation d'un rapport local

Abstract: L'interet pour le «local» n'est pas un regard passeiste ; il correspond a une nouvelle articulation entre le politique et l'economique au niveau local, en reponse a la crise et aux problemes de la societe globale. C'est la conclusion a laquelle est conduit l'auteur a partir de son analyse d'un conflit ne de la fermeture d'une usine a Annonay. ; Pour cette etude , l'auteur a «viole» les frontieres classiquement etablies entre les disciplines de la sociologie et en a explore les alentours. C'est cette intrusion dans des domaines voisins qui lui permet d'apercevoir ce nouveau mode de gestion au niveau local. Mais s'agit-il d'un nouveau mode de fonctionnement de la societe ou seulement d'un nouveau regard sur une realite ancienne ? Y aurait-il des fumees sans feux ou des regards nouveaux sans changement dans les realites ?

De la division du travail musical

Abstract: La mythologie de la conscience artistique, creatrice et malheureuse est toujours vivace, et s'accorde tout a fait avec une distribution des roles tranchee, qui renvoie la sociologie a la description miserabiliste des conditions sociales externes de la vie d'artiste, et reserve a l'esthetique le privilege de saisir l'art dans sa singularite et sa verite internes. En s' appuyant sur l'histoire des conditions de production et de diffusion des œuvres musicales aux XIXe et XXe siecles, l'auteur demontre l'inanite de ce partage et la coherence d'un mecanisme qui a engendre simultanement et paradoxalement la preponderance de la demande des œuvres du passe sur le marche musical et la croissance correlative de l' interpretariat et de la concurrence renouvelee entre les interpretes, le confinement de la creation dans une course a l'innovation scandee de ruptures permanentes, et le retrecissement correlatif d'un marche libre ou l'offre de musique nouvelle trouverait un public suffisant. Mais si le marche diffuse le passe, l'Etat prend en charge l'innovation.

La sociologie industrielle fille de la thermodynamique d'équilibre ?

Abstract: Cet article porte sur la theorie de l'entreprise elaboree par le groupe dit de «Harvard» a partir des resultats des experiences de Hawthorne. Le choix de cette theorie se justifie par la place quelle occupe dans la tradition de la sociologie industrielle et par le role qu'elle joua dans le developpement de cette discipline. L'approche du groupe de Harvard est ici examinee en relation avec la demarche theorique qui la sous-tend, a savoir l'interpretation des theories de Pareto par L. J. Henderson. La comparaison entre le modele general de Henderson et l'analyse concrete des chercheurs de Harvard eclaire les postulats de leur conception de l'entreprise industrielle.

Renouveau des sociétés locales : volonté ou résultat ?

Abstract: L'observation de phenomenes sociaux localises et interdependants est le fondement meme du programme du CNRS «Observation continue du changement social et culturel», dont l'auteur assure la responsabilite scientifique. A partir des rapports de recherche publies, des reflexions de syntheses qui s'elaborent dans les equipes, et de bien d'autres sources encore, J. Lautman s'interroge sur la place et le role des divers types d'associations dans ce renouveau de la vie locale, et, plus generalement, sur le mouvement de «relocalisation» de la societe francaise, apres un mouvement seculaire de «delocalisation».

Des ouvriers sur leurs terres : deux études de cas comparées

Abstract: Deux entreprises, deux localites, deux conflits du travail. Aucune de ces deux entreprises ne vit sur le modele de la «culture industrielle». Cependant elles ne se ressemblent en rien. Chacune est en symbiose avec une communaute territoriale. C'est dans les liens etroits entre l'entreprise et la communaute territoriale, toujours differents, qu'il faut chercher l'explication des particularismes. A n'observer que l'usine, on se serait interdit d'y comprendre les rapports sociaux ; et inversement pour la localite.

Conflit ou négociation ? Les grèves, leurs résultats et la taille des entreprises

Abstract: Malgre l'institutionnalisation des systemes de negociation professionnelle, la greve n'a rien perdu de sa virulence. Ainsi se pose la question de l'interpretation de l'une par rapport a l'autre. Ici, a l'aide de donnees quantitatives portant sur les conflits du travail etablis par les Inspecteurs du travail, l'auteur entend demontrer que, contrairement au sens commun, les petites entreprises negocient plus rapidement que les grandes sous la pression des grevistes. Il ajoute que cette pression doit etre plus forte, dans les grandes entreprises que dans les petites (en termes de mobilisation et de determination des grevistes) pour que les conflits debouchent effectivement sur des negociations et des accords. Il etaye ainsi la these de preeminence du conflit sur la negociation.

Les études de «communautés» : héritage et problèmes

Abstract: Tievant Sophie. Les etudes de «communautes» : heritage et problemes. In: Sociologie du travail, 25ᵉ annee n°2, Avril-juin 1983. Sociologie du «local» et «relocalisation» du social. pp. 243-256.

La crise des foyers de jeunes travailleurs : essai d'interprétation

Abstract: Institution relativement recente — elle ne remonte sous sa forme actuelle qu'a l'apres-guerre — les Foyers de Jeunes Travailleurs sont, en realite, un heritage du XIXe siecle. Nes avec l'industrialisation, dans le sillon du catholicisme social, les «patronages», dans l'esprit des philanthropes de l'epoque, avaient pour fonction de stabiliser la main-d'œuvre et pour ambition , l'education morale de la classe ouvriere. Or il reste de cette mission historique plus de traces qu'il n'y parait. Cette remontee aux sources permet aux auteurs de decrypter le sens des projets pedagogiques successifs developpes d'hier a aujourd'hui et d'en reperer les continuites par-dela les mutations sociales et economiques. Les FJT sont en crise. La selection a l'entree, le primat du collectif sur l'individuel, le refus de l'assistance individuelle, la fermeture des foyers sur l'exterieur sans oublier la sacro-sainte valeur travail... autant de traits caracteristiques de l'univers des FJT et qui ne coincident plus ni avec les desirs des jeunes travailleurs, ni avec l'evolution de la demande sociale.

Le contrat de travail ou les avatars d'un concept

Abstract: Concept vide, abstraction juridique, en depit d'un trop plein de definitions, le contrat de travail est, pour fauteur, pretexte a une reflexion epistemologique sur le droit. Avec la diversification accrue des types de contrat (a duree determinee ou non, temporaire...) ce n'est pas tant la notion d'emploi qui eclate mais plutot les pratiques diversifiees d'emploi qui se coulent dans le moule proteiforme du contrat. Grâce a l'analyse des differentes filieres jurisprudentielles concernees par la rupture du contrat — les Prud'hommes, l'instance civile ou correctionnelle des TGI, les tribunaux administratifs — l'auteur met en evidence les fonctions de l'espace et du temps dans le contentieux du contrat de travail.

Accord de contenu ou accord de méthode ? : L'exemple de l'accord national interprofessionnel de 1969 sur la sécurité de l'emploi

Abstract: Quel est le destin d'un accord national interprofessionnel ? Quelles sont les retombees d'une negociation menee a ce niveau et quels sont ses resultats, par ricochet, a l'echelle de l'entreprise ? L'exemple retenu — l'accord de 1969 sur la securite de l'emploi — revele (ou confirme) l'existence de deux conceptions antinomiques de la negociation. La strategie de debordement des uns (syndicats) qui vise a depasser les acquis nationaux se heurte a la volonte des autres (patronat) de niveler les garanties prevues «vers le bas». L'hypothese avancee est que la portee d'une negociation de ce type depend , en dernier ressort, de la nature meme de l'accord. L'auteur plaide pour une distinction claire entre l'accord de contenu dont les clauses prevoient des garanties directement applicables et l'accord de methode qui se contente de fixer les regles, le cadre et le sens des negociations aux niveaux inferieurs et dont les clauses sont de portee generale et pedagogique. Ainsi, et contrairement a l'exemple precedent, l'accord sur la reduction de la duree du travail signe en 1981 — concu et percu par les partenaires sociaux comme un accord de methode — a incontestablement favorise la vie contractuelle, si l'on en juge par le nombre de negociations de branches et d'entreprises qu'il a induites.

La négociation salariale dans la métallurgie

Abstract: L'auteur etudie dans les dix dernieres annees les enjeux des negociations salariales de branche a travers la strategie de controle des salaires de l'I.U.M.M., ses rapports avec la politique gouvernementale et les revendications syndicales. L'article demontre qu'en fait l'intervention des pouvoirs publics marginalise la negociation collective.