Sozialer Fortschritt 

About: Sozialer Fortschritt is an academic journal published by Duncker & Humblot GmbH. The journal publishes majorly in the area(s): Medicine & Disease. It has an ISSN identifier of 0038-609X. Over the lifetime, 509 publications have been published receiving 1462 citations. The journal is also known as: Sozialer Fortschritt (Berlin. Print).

Arbeitsmarkt Pflege: Bestimmung der künftigen Altenpflegekräfte unter Berücksichtigung der Berufsverweildauer

Abstract: Zusammenfassung Die Zahl der professionell zu versorgenden Pflegefalle wird sich bis zum Jahr 2050 voraussichtlich um etwa 170 Prozent erhohen. Diesem Anstieg der Pflegebedurftigen steht ein zu erwartender Ruckgang der Erwerbspersonen um etwa 40 Prozent gegenuber. Unter Zugrundelegung eines Zeitreihenmodells werden die fur die Zahl der Altenpflegekrafte relevanten Angebotsund Nachfragefaktoren ermittelt. Die Ergebnisse des Zeitreihenansatzes machen jedoch deutlich, dass sich die Anzahl der professionellen Altenpflegekrafte – unter Berucksichtigung aller zu erwartenden Veranderungen – nur um etwa 30 Prozent bis zum Jahr 2050 steigern lasst. Um Versorgungsengpasse im Pflegebereich dennoch abzuwenden, gilt es, mit Hilfe gezielter Masnahmen die Zahl der professionellen Altenpflegekrafte weiter zu erhohen. Vor diesem Hintergrund zeigt der vorliegende Beitrag auf, in welchem Ausmas sich die Zahl der Altenpflegekrafte durch eine Steigerung der durchschnittlichen Berufsverweildauer erhohen lasst. Who will Nurse...

Bildungsgutscheine in der aktiven Arbeitsmarktpolitik

Abstract: Zusammenfassung Seit dem Jahr 2003 wird der Zugang in Masnahmen der beruflichen Weiterbildung durch die Arbeitsagenturen uber die Vergabe von Bildungsgutscheinen gesteuert. Diese Studie diskutiert zunachst aus theoretischer Sicht die Prozesse bei der Vergabe und Einlosung. Sie legt zudem erste Befunde vor, welche Arbeitslosen die erhaltenen Bildungsgutscheine tatsachlich eingelost haben. Grundlage der Untersuchung ist eine – hier erstmalig durchgefuhrte – Verknupfung der originaren Geschaftsdaten der Bundesagentur fur Arbeit zu Bildungsgutscheinen mit Forschungsdaten des IAB, den Integrierten Erwerbsbiographien (IEB). Probit-Schatzungen zeigen, dass insbesondere Gruppen mit schlechten Arbeitsmarktchancen – z. B. Arbeitslose mit geringer Qualifikation – den Bildungsgutschein mit vergleichsweise geringer Wahrscheinlichkeit einlosen. Ursachen hierfur konnen auf Seiten der Anbieter von Bildungsmasnahmen als auch auf Seiten der Arbeitnehmer liegen. Training Vouchers in Active Labour Market Policies Publicly ...

Zwischen Vermarktlichung und Europäisierung: Die wachsende Bedeutung transnational agierender Vermittlungsagenturen in der häuslichen Pflege in Deutschland

Abstract: Der Beitrag befasst sich mit jungeren Entwicklungen im Bereich der transnationalen Care-Migration und analysiert in diesem Feld das Zusammenwirken von Prozessen der Vermarktlichung und Europaisierung. Aufgrund von Regulierungs- und Kontrolllucken im EU-Mehrebenensystem, so das hier prasentierte Argument, ist ein boomendes Geschaftsfeld fur neue Akteure entstanden: Vermittlungs- und Entsendeagenturen fur Live-In-Pflegekrafte aus Mittel- und Osteuropa. Der Beitrag geht in einem ersten Schritt der Frage nach, wie diese Regulierungs- und Kontrolldefizite eines europaisierten Pflegemarktes von den Agenturen und ihren politischen Verbanden (aus-)genutzt und gefullt werden. In einem zweiten Schritt werden die Implikationen von Vermarktlichung und Europaisierung auf der Ebene der Nutzer*innen analysiert. Prasentiert werden Ergebnisse aus einer qualitativen Studie mit Familien Pflegebedurftiger, die Kund*innen der Vermittlungsagenturen sind. Between Marketization and Europeanization: The Growing Importa...

Die Riester-Rente – Überblick zum Stand der Forschung und sozialpolitische Bewertung nach zehn Jahren

Abstract: Teil der Rentenreform von 2001 war die Forderung kapitalgedeckter privater Altersvorsorge. Die als „Riester-Rente“ bekannt gewordene Form der Altersvorsorge soll dazu beitragen, die erwartete Rentenlucke zu schliesen, die sich aus der Senkung des Versorgungsniveaus der Gesetzlichen Rentenversicherung ergibt. Der Beitrag wertet die aktuelle Forschungsliteratur zur Riester-Rente aus. Im Mittelpunkt steht die Frage, ob die aktuellen Forschungsergebnisse die Bewertung des sozialpolitischen Nutzens der Riester-Forderung ermoglichen. Dabei werden Untersuchungen zu den Grundannahmen der Forderung behandelt, die Nutzung der Riester-Forderung analysiert und Forschungsergebnisse zum Markt fur Vorsorgeprodukte und zum Konsumentenverhalten dargestellt. Es zeigt sich, dass eine abschliesende Bewertung nicht moglich ist, insbesondere weil zu zentralen Aspekten keine oder widerspruchliche Daten vorliegen. The “Riester-Rente” – A State of the Art Review Ten Years after the 2001 Pension Reforms As a result of t...

Eine meritokratische Wende? Arbeit und Leistung als neue Strukturprinzipien der deutschen Flüchtlingspolitik

Abstract: Zusammenfassung Die Orientierung an individueller Leistung, meist verstanden als tatsachlicher oder anzunehmender Erfolg von Migrant / innen auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt, ist tief in der Migrationspolitik westlicher Einwanderungslander verankert. Dies gilt insbesondere fur gesetzliche Regelungen zur Fachkraftemigration, aber auch fur integrationspolitische Masnahmen und Debatten. Ein Spannungsfeld tut sich jedoch auf, wenn Leistungskriterien auch in der Fluchtlingspolitik angewendet werden. Der konzeptionell angelegte Beitrag analysiert vor diesem Hintergrund die fluchtlingspolitischen Entwicklungen Deutschlands in den vergangenen Jahren. Er vertritt die These, dass in der deutschen Fluchtlingspolitik eine meritokratische Wende diagnostiziert werden kann. A Meritocratic Turn? Work and Performance as Guiding Principles of recent German Refugee Policies Migration policies of Western immigration countries have always been strongly influenced by meritocratic principles: migrants who are expected to or...