Journal ArticleDOI
Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Berkah Cemerlang di Jakarta
Denok Sunarsi,Irfan Rizka Akbar,Dodi Prasada,Lily Setyawati Kristianti,Henita Sri Muliani,Nidya Sri Anjayani,Hendra Hendra +6 more
- Vol. 11, Iss: 2, pp 2465-2472
Reads0
Chats0
TLDR
Hasil penelitian in this article bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. Berkah Cemerlang di Jakarta.Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. Berkah Cemerlang di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 53,7%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,616 > 2,009). Pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 45,1%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,408 > 2,009). Kompetensi dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,939 + 0,417X1 + 0,390X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 63,4%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (42,449 > 2,790).read more
Citations
More filters
Journal ArticleDOI
Pengaruh penilaian kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. jaya mandiri rekabuana di cilandak
TL;DR: In this paper, a variabel kinerja karyawan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,811 dengan kriteria baik.
Journal ArticleDOI
Pengaruh Kedisiplinan Dan Pemberian Kesejahteraan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pelaksana Teknis Puskesmas Wilayah Tangerang Selatan
TL;DR: Hasil penelitian in this paper bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan pemberian kesejahteraan terhadap kinerja pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Puskesmas Wilayah Tangerang Selatan.
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tommindo Sinar Mulia di Jakarta
TL;DR: In this article, a variabel kinerja karyawan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,413 dengan kriteria baik.
Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Finance Multi Abadi di Jakarta
Marimin Marimin,Denok Sunarsi +1 more
TL;DR: In this paper, a variabel komunikasi organisasi diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,737 dengan kriteria baik.
The Effect Of Service Quality On Patient Satisfaction In Puskesmas Larangan Utara
TL;DR: In this paper, the effect of service quality on patient satisfaction at Puskesmas Larangan Utara was analyzed using statistical analysis with regression testing, correlation, determination and hypothesis testing.
References
More filters
Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia
TL;DR: Perencanaan sumber daya manusian (SDM) merupakan serangkaian kegiatan ying dilakukan untuk mengantisipasi permintaan-permintaan bisnis and lingkungan pada organisasi di waktu ying akan datang and untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhuan tenaga kerja ying ditimbulkan oleh kondisi-kondisi tersebut as mentioned in this paper.
Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan metode R&D
TL;DR: Buku Ini dirancang untuk dapat digunakan secara praktis baik oleh kalangan akademisi, peneliti profesional, dan penelingiti untuk pengembangan.
Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapannya
TL;DR: Buku ini memberikan pengetahuan tentang manajemen kinerja ying disertai latar belakang falsafah dasarnya, teori and proses, termasuk langkah-langkah penerapan ying diperlukan untuk pengembangan and pelaksanaan pengelolaaan kineraja as mentioned in this paper.
Riset Sumber Daya Manusia
TL;DR: In this paper, Cara Praktis Mendeteksi Dimensi-Dimensi Kerja Karyawan memuat dasar-dasar riset SDM ying bisa dijadikan landasan kuat untuk menjalankan riset sendiri dengan benar.
Analisis Statistik untuk Bisnis dengan Regresi, Korelasi dan Nonparametrik
TL;DR: Buku analisisis statistik untuk bisnis dengan regresi, korelasi, and nonparametrik disertai dengan satu bab berisi kasus and jawabannya as discussed by the authors.