Cette recherche vise a comprendre comment la sante et le travail s'articulent au fil de l'experience sociale des salaries, dans le contexte des dynamiques de precarisation du travail et de l'emploi. Trois volets d'enquete eclairent differents registres de construction sociale des liens sante-travail-precarisation. 50 entretiens telephoniques avec des medecins du travail ont permis d'analyser le point de vue de ces professionnels de la sante au travail, et de recruter une population de 200 salaries interroges par questionnaire. L'enquete statistique montre la diversite des situations et des parcours en matiere de sante et d'integration professionnelle. Enfin, des entretiens approfondis ont ete realises avec 30 salaries, afin d'analyser leurs experiences croisees de sante et de travail. L'analyse des recits recueillis permet de comprendre comment les liens sante-travail sont percus et mis en forme par les salaries a differents moments de leurs parcours.

Santé ou travail ? : les expériences sociales de la santé et de la précarisation du travail

Cette recherche vise a comprendre comment la sante et le travail s’articulent au fil de l’experience sociale des salaries, dans le contexte des dynamiques de precarisation du travail et de l’emploi. L’hypothese generale est que ces processus de precarisation reconfigurent le rapport dialectique sante-travail en rendant plus difficile pour les salaries la preservation de leur sante.
Trois volets d’enquete eclairent differents registres de construction sociale des liens sante-travail-precarisation. 50 entretiens telephoniques avec des medecins du travail ont permis d’analyser le point de vue de ces professionnels de la sante au travail, et de recruter une population de 200 salaries interroges par questionnaire. L’enquete statistique montre notamment la diversite des situations et des parcours en matiere de sante et d’integration professionnelle, et la pluralite de leurs articulations. Enfin, des entretiens approfondis ont ete realises avec 30 salaries, afin d’analyser leurs experiences croisees de sante et de travail. Les personnes rencontrees sont âgees de 21 a 54 ans et occupent des emplois de categories diversifiees, en contrat precaire ou en CDI. L’analyse des recits recueillis, mise en œuvre dans une approche biographique privilegiant le point de vue emique, permet de comprendre comment les liens sante-travail sont percus et mis en forme par les salaries a differents moments de leurs parcours. Elle met en lumiere les logiques et les sens des arbitrages operes lorsque la conciliation des enjeux de sante, de travail et d’emploi s’avere problematique.

https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00471343/document

Santé ou travail ? Les expériences sociales de la précarisation du travail et de la santé

This article explores some of the major reasons for the weakness of the European steel unions during the crisis years of 1974–84. The crisis revealed the absence of viable union strategies and the inefficiency of their tactics, and also exposed – and aggravated – the divisions within and between the unions and their inability fully to control their members. The crisis underlined the dilemmas inherent in tripartite crisis management and the problems of adjusting to the internationalization of the market and the Europeanization of decision making. Finally, the crisis highlighted the fact that subcontracting, new technology, new working practices and new patterns of labour relations at plant level harboured damaging implications for union organization and influence.

The European Steel Unions and the Steel Crisis, 1974–84: A Study in the Demise of Traditional Unionism

Le processus qui a conduit a la faillite de la siderurgie francaise en 1979 n'a pas ete le fruit de l'incompetence d'un patronat familial, ou bien du laisser-faire de la CECA, ou bien encore de l'interventionnisme de l'Etat, mais de trois contradictions sociales qui se sont formees au cours des annees 50, en pleine euphorie de l'expansion, et que les forces sociales et les acteurs en presence ont perpetuees par leur action contradictoire: la reconstitution apres-guerre d'une classe ouvriere traditionnelle dans des bassins mono-industriels; un divorce entre l'industrie de transformation et la siderurgie; enfin une lutte incessante entre des societes siderurgiques de taille equivalente reticentes a cooperer. Lire plus: http://freyssenet.com/?q=node/352.

https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00165640/document

La sidérurgie française, 1945-1979.

Manning levels and wage hierarchies the case of french and english maintenance workers in serial (batch) industries

L'auteur etudie l'effet sur la sante mentale des pressions exercees sur l'individu par l'environnement et le milieu de travail. La recherche repose sur une enquete menee aupres de femmes OS travaillant en equipe dans l'industrie agro-alimentaire. Les nocivites enregistrees sont attribuables a trois facteurs principaux : la pression des horaires, la pression hierarchique et l'absence de perspective professionnelle.

Le syndrome des «3 P» : pression horaire, pression hiérarchique, pas de perspective professionnelle

A partir d'une etude approfondie de la sous-traitance dans le complexe siderurgique de Fos-sur-mer, les auteurs, elargissant le champ de leur reflexion, proposent une interpretation, en partie prospective, du devenir de la division sociale du travail entre pays et a l'interieur d'un meme pays dans cette branche industrielle capitale qu'est la siderurgie. Les sources sont des documents economiques emanant des entreprises elles-memes et des analyses economiques. L'appareil conceptuel est d'inspiration marxiste.

Jacques Broda

Papers

Le syndrome des «3 P» : pression horaire, pression hiérarchique, pas de perspective professionnelle

Crise de la sidérurgie et recomposition du procès de travail