Open Access
Metodologia Do Trabalho Científico: Métodos e Técnicas da Pesquisa e do Trabalho Académico
About:
The article was published on 2013-01-01 and is currently open access. It has received 722 citations till now.read more
Citations
More filters
Paracoccidioidomicose: relato de caso em paciente do gênero feminino
Rafaella Dantas Santos,Fernanda Vieira Heimlich,Mayara Leonel Duarte Meira,Fábio Ramôa Pires,Nathália De Almeida Freire,Mônica Simões Israel +5 more
TL;DR: Palavras-Chave as discussed by the authors described a case of paracoccidioidomicose with manifestacao oral in uma paciente do genero feminino.
Journal ArticleDOI
Modelagem 3D de edifícios históricos: a influência do LOD no processo de reconstrução virtual
TL;DR: In this paper, a modelado tridimensional (3D) of edificios historicos of the city of Juiz de Fora, Minas Gerais, Brazil, was studied.
Gestão de serviços bancários: os fatores de influência para a utilização dos canais digitais em uma agência de cooperativa de crédito
TL;DR: In this paper, a coleta de dados foi realizada by meio de questionario, aplicado a uma amostra de associados da agencia.
Journal ArticleDOI
Aplicação da árvore de decisão fuzzy para análise da conservação de campus universitário privado
TL;DR: In this paper, a quantitativa analysis of a conservacao predial e de extrema importância, tendo em vista que as boas condicoes do ambiente interferem diretamente no dia a dia do local.
Journal ArticleDOI
A influência da comunicação na produtividade das organizações
Abstract: O presente trabalho teve como objetivo demonstrar como a comunicação pode influenciar a produtividade nas organizações, pesquisando acerca do tema comunicação e produtividade. Para tanto, a metodologia utilizada se caracteriza como estudo de natureza qualitativa e ainda pode ser classificada como exploratória. Os dados foram obtidos por meio do levantamento bibliográfico, com a utilização de livros e artigos. A pesquisa teve como hipóteses: a falha na comunicação influencia na satisfação dos colaboradores, gerando baixa produtividade e desempenho em suas tarefas; e ainda induz ao erro nas atividades a serem desempenhadas. Como conclusão, as hipóteses foram confirmadas, sendo que um processo de comunicação interna falho e a inexistência da cultura do diálogo tornam um ambiente insatisfatório para se trabalhar. Pelas informações serem ineficientes, os colaboradores não desempenham bem suas tarefas, diminuindo a produtividade e a satisfação, o que ameaça o andamento da empresa. Por outro lado, um processo de comunicação estratégico gera integração entre os colaboradores, melhora o fluxo de informações e estimula a obtenção de bons resultados, já que a comunicação está ligada aos propósitos da empresa e à sua força produtiva.