Organizational strategies used by operations and maintenance personnel at two US nuclear power plants are compared with those described by the Berkeley group in their extensive high reliability organization studies. Using the method of strategic analysis, we show that the two organizations use quite different strategies in their search for reliability and effectiveness. The focus on the coordination of workers and structuring of tasks reveals areas not completely dealt with in previous HRO-related studies. It is argued that adopting a complementary approach in which elements of both metholds are selectively applied may lead to an analytic framework of greater theoretical and explanatory power.

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Organizing Maintenance Work At Two American Nuclear Power Plants

A centralidade atribuida aos docentes nos processos de reformas educacionais em curso traz novas exigencias profissionais com efeitos sobre a sua saude. Buscando resultados na literatura epidemiologica e ergonomica, este artigo tece relacoes entre o processo de intensificacao do trabalho nas escolas e o tipo de adoecimento dos professores descrito nos estudos atuais. Sobre a intensificacao, sao mencionados fatores qualitativos, caracterizados pelas transformacoes da atividade sem o necessario suporte social para acomodar as exigencias do trabalho, e fatores quantitativos, relacionados ao aumento do volume de tarefas nas escolas. As evidencias trazidas ao texto permitem esbocar as bases de um modelo explicativo para o processo de morbidade docente calcado em determinantes ambientais e organizacionais e suas implicacoes sobre a atividade de trabalho na sala de aula.

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Intensificação do trabalho e saúde dos professores

Stratégies de la comparaison internationale

Work debate spaces: A tool for developing a participatory safety management.

Behavioural economics and compliance with safety regulations

En France, la perennite du chomage bouscule plus que jamais la dynamique du systeme de relations professionnelles. L'emploi est ainsi devenu un enjeu de plus en plus important dans les negociations sur le temps de travail. Croisant analyses juridiques et sociologiques, les auteurs montrent de ce point de vue qu'a un mode tutelaire de reglementation succede, depuis les annees 1980, un mode negocie, largement decentralise et derogatoire aux regles legales. Par ailleurs, si l'emploi est souvent mis au premier plan dans les negociations sur le temps de travail, il ne l'est pas necessairement comme un objectif a atteindre ; il est surtout utilise comme une valeur arbitrage qui facilite la production d'autres types d 'arrangement

La négociation du temps de travail : l'emploi en jeu

L'analyse minutieuse de l'activite reelle des clavistes dans la presse quotidienne confirme l'ecart entre regles formelles et normes implicites. Les regulations de l'allure de travail mises en œuvre par les operatrices pour sortir le journal a temps, montrent que la contestation des prescriptions officielles obeit en fait a une logique de l'efficacite, que clandestin et productif vont souvent de pair.

Du marbre à l'écran : rigidité des prescriptions et régulations de l'allure de travail

Savoirs, compétences et travail

Ces auteurs centrent leur analyse sur les industries de processus continu. Leurs observations les conduisent a renouveler rapproche de la qualification et a critiquer la these de l'incorporation du savoir-faire ouvrier dans les automatismes. Les enjeux reels de l'automatisation pour les operateurs se situent dans les «logiques d'utilisation» des automatismes eux-memes qui necessitent non seulement une «mobilisation mentale» importante mais des formes nouvelles de division du travail. La prend tout son sens la dimension collective de la professionnalite, liee a la fiabilite meme du systeme de travail. On est loin ici de la these de la dequalification.

Micro-électronique et travail ouvrier dans les industries de process

Nouvelle generation de technologies derivees de l'intelligence artificielle , les systemes experts se nourrissent d'un materiau particulier : le savoir-faire ne de l'experience et de la pratique. En modifiant les processus et acquisition et de transmission des savoir-faire, ce nouveau produit informatique porte en germe un bouleversement substantiel des modes de production et de controle des competences mobilisees pour le travail.

Gilbert de Terssac

Papers

La négociation du temps de travail : l'emploi en jeu

Du marbre à l'écran : rigidité des prescriptions et régulations de l'allure de travail

Savoirs, compétences et travail

Micro-électronique et travail ouvrier dans les industries de process

Systèmes experts et transferts d'expertise