Showing papers in "Sociologie Du Travail in 2007"

La prescription ordinaire. Circulation et énonciation des règles au travail

Abstract: A la suite de recents developpements de la sociologie de la prescription, cet article cherche a retravailler l'opposition devenue classique entre « travail prescrit » et « travail reel ». A partir d'une ethnographie de la prescription ordinaire, il souligne la diversite des points d'ancrage des regles dans l'activite. Pour etre constituee en ressource pour l'action, la regle necessite en effet des appuis techniques et humains. A cote des ecrits officiels habituellement designes, la prescription s'actualise au quotidien grâce, d'une part, a de nombreux artefacts qui inscrivent les regles au cœur de l'execution et, d'autre part, au travail largement invisible effectue par certains operateurs qui se constituent en veritables relais prescriptifs, maillons essentiels d'une prescription repartie dans le temps de l'activite, dans l'espace de la production et dans l'organisation du travail.

La dynamique des professions à l'épreuve de la féminisation : l'ascension atypique des femmes commissaires☆

Abstract: Resume On trouve davantage de femmes au sommet de la hierarchie policiere que dans les grades inferieurs et il est plus aise d'integrer les brigades viriles au grade de commissaire qu'a celui de gardien de la paix. Par ailleurs, les differences de progression de carrieres entre commissaires hommes et femmes sont assez faibles. Ces singularites ne peuvent s'expliquer que si l'on restitue les logiques proprement professionnelles, politiques et anthropologiques qui president a la dynamique de la profession.

Une privatisation inédite de la norme : le cas de la politique comptable européenne

Abstract: Les Etats-membres de l’Union Europeenne (UE) ont entrepris depuis longtemps un travail d’harmonisation de leurs comptabilites afin de faciliter la comparaison entre entreprises europeennes. Ce processus a connu une acceleration brutale en 2002, lorsqu’un reglement a annonce qu’a compter de 2005 les societes cotees europeennes devraient adopter pour la production de leurs comptes consolides les normes comptables elaborees par l’IASB (« International Accounting Standards Board »), organisme de droit prive, denue jusque la de tout mandat public. Apres avoir essaye d’harmoniser elle-meme les referentiels nationaux, l’Union Europeenne a ainsi decide de recourir a un sous-traitant prive, decision d’autant plus marquante qu’elle ne dispose d’aucun moyen de controle statutaire sur l’IASB. Cet article est consacre a cet episode de privatisation du processus normatif. Nous analysons tout d’abord la structure et la gouvernance de l’IASB ainsi que les modalites d’incorporation au droit europeen des normes qui y sont produites. Nous montrons ensuite que ce transfert de competences au secteur prive va bien au-dela des formes habituelles de delegation. Nous montrons enfin que si cet effacement de la puissance publique a des causes variees, celles-ci doivent etre principalement recherchees au sein de l’Union Europeenne.

RETOUR SUR LE 'SECTEUR INFORMEL' L'économie du Katanga (Congo-Zaïre) face à la falsification de la loi

Abstract: Resume Cet article part du constat que la critique du concept de « secteur informel » en sciences sociales a davantage porte sur la possibilite de reunir les activites economiques dans deux secteurs que sur celle de les etiqueter comme formelles ou informelles. Or, l'attribution de ces qualificatifs presente un caractere totalement equivoque au Congo. L'article suggere alors de comprendre la labellisation des pratiques economiques dans un paradigme de la corruption, c'est-a-dire dans le cadre d'une transaction qui engage le reseau relationnel et l'identite personnelle des individus. Ensuite, il propose d'analyser la facon dont cette negociation entre agents et usagers contribue a structurer le marche local, en partant du cas du commerce a l'importation au Katanga. Ce detour par le bas offre l'avantage, par rapport au clivage entre formel et informel, de reinscrire l'etiquetage des activites economiques dans un processus social et politique, et de mettre en evidence leur pluralite dans leurs rapports a l'Etat.

Des « employeurs multiples » au « noyau dur » d'employeurs : relations d'emploi et concurrence sur le marché des comédiens intermittents

Abstract: La litterature manageriale se saisit parfois d’un ideal-type du travail intermittent pour decrire ce qu’elle envisage comme des evolutions a venir des modes d’organisation du travail et de mobilisation de la main d’œuvre. Ces mutations se traduiraient notamment par un raccourcissement des relations d’emploi toujours plus ephemeres et plus nombreuses. Cet article s’appuie sur l’exploitation de donnees statistiques concernant les comediens intermittents. Il se propose de montrer que la conception du travail artistique sous-jacente a ce discours ne saurait rendre compte de la pluralite effective des relations de travail qu’entretiennent les artistes intermittents avec leurs employeurs. On peut en effet distinguer deux regimes de relations d’emploi sur le marche du travail des comediens. Tandis que le premier demeure proche de l’ideal-type d’un travailleur intermittent nouant des relations ponctuelles avec ses employeurs, le second repose sur la constitution par l’individu d’un « noyau dur » d’employeurs. Ce « noyau » s’avere de surcroit particulierement important tant pour l’activite du comedien, dont il represente une part preponderante, que pour sa carriere, a la stabilite de laquelle il contribue de facon decisive.

Régulation et compétition entre établissements scolaires dans six espaces locaux en Europe

Abstract: Cet article analyse les dynamiques de competition qui traversent six espaces scolaires urbains (Budapest, Charleroi, Lille, Lisbonne, Londres, region parisienne) en Europe. Il montre que les logiques d’action des etablissements secondaires y sont marquees par des relations d’interdependance entre etablissements locaux. Les strategies de choix des parents distribuent les etablissements dans des positions differenciees et construisent des interdependances competitives, d’intensite et configuration variables selon les espaces, dont l’enjeu principal est l’attraction et la retention des eleves. L’article dresse ensuite une typologie de ces logiques. Il met en evidence que les etablissements deploient des logiques de conquete, de rente, de diversification ou d’adaptation selon leur position dans l’espace local et selon l’intensite de la concurrence. La derniere partie s’interroge sur les potentialites et les limites de l’action publique de regulation de ces interdependances competitives. Elle montre que la competition et ses effets pervers en termes de segregation et d’inegalites scolaires derivent aussi des lacunes et limites de l’action publique et de la fragmentation effective des regulations locales. Elle souligne notamment les effets du manque de coordination entre autorites de tutelle, entre territoires et entre offre publique et offre privee sur le developpement de logiques opportunistes par certains etablissements et conclut au besoin d’une coordination des regulations.

Des carrières aux parcours… en passant par la compétence

Abstract: Resume Les usages sociaux de la notion de competence affectent-ils les carrieres des salaries dits d’execution ? Etablir un lien entre competence et carriere ne va pas de soi tant le regard sur la competence a porte sur les changements du travail Pourtant, les « politiques de la competence » s’accompagnent d’un changement de referentiel dans la gestion du devenir des salaries, qui fait glisser la logique de carriere vers celle de « parcours » Encouragees dans l’entreprise au nom de la fluidite des mobilites et de la reconnaissance des competences, les logiques de parcours se heurtent aux segmentations des marches internes, qui ne manquent pas de transformer les trajectoires en parcours d’obstacles La « desinstitutionnalisation » de la carriere qui en resulte doit alors etre mise en rapport avec l’institutionnalisation progressive d’une « securisation des parcours », arrimee aux politiques publiques de formation et d’emploi L’appel a la competence pour securiser les parcours s’inscrit dans une rhetorique de la destabilisation de l’emploi qui legitime la delegation aux individus de la gestion de leur devenir et l’idee que l’employabilite devient la principale contrepartie a la mobilisation au travail Mais a defaut de nouvelles regulations sur la valorisation du travail tout au long de la vie, la logique de parcours risque de faire du marche le grand (des)ordonnateur des destins individuels

Antoine Bevort, Michel Lallement, Le capital social. Performance, équité et réciprocité. La Découverte, Paris, 2006

Abstract: L’expression « capital social » connait depuis une dizaine d’annees une utilisation massive dans de nombreux domaines des sciences sociales, pour designer selon les cas les ressources mobilisables par des individus au travers de leurs relations sociales, l’intensite des liens sociaux dans un collectif, ou, de facon plus generale et plus vague a la fois, quelque dimension « non economique » de l’activite economique. C’est pourquoi cet ouvrage, issu d’un colloque tenu a Rouen en 2004, arrive a ...

Le travail entrepreneurial, ou l'entrepreneur schumpetérien performé

Abstract: Creating a firm requires the completion of specific tasks of gathering, and combining of the resources needed for production and sales. The head of the project does not do all this alone; he receives help from advisers, experts and managerial tools. This study of the collective entrepreneurial work accomplished by jobless persons who set up a business casts doubt on the Schumpeterian assumption of a visionary entrepreneur, who, all alone, creatively designs a “new combination” of resources. Although a new firm does not spontaneously spring out of an individual's intuition, the framework wherein it gradually takes shape tends to make it a novel combination that is coherent in terms of production, sales and accounting. In this framework, full responsibility can be attributed to the project head. The entrepreneur is not, therefore, Schumpeterian; he becomes so.

Terry Shinn, Pascal Ragouet, Controverses sur la science. Pour une sociologie transversaliste de l'activité scientifique, Raisons d'agir Paris (2005) .

Abstract: Terry Shinn et Pascal Ragouet ne livrent pas un nouveau manuel de sociologie des sciences, mais un essai. Celui-ci apporte a des lecteurs parfois peu familiers de la sociologie des sciences des outils pour analyser une guerre des sciences qui eclate dans les annees 1990, dont l’embleme fortement mediatise est « l’affaire Sokal ». Il suggere aussi une voie pour depasser les apories de ce conflit. Loin de se situer sur la seule scene universitaire, cet affrontement engage des questions politiqu...

Destins professionnels des femmes ingénieures. Des retournements inattendus

Abstract: Resume L’entree des femmes dans le secteur de l’ingenierie informatique a ete permise a la fin des annees 1970 par une transformation majeure des activites techniques et une modification de la structure des emplois informatiques. Les conditions de travail et les politiques de gestion des carrieres qu’elles ont pu y trouver leur ont permis de construire des carrieres ascendantes, tout en assurant leurs investissements familiaux. C’est de cette maniere que le secteur informatique, en forte croissance, est tres rapidement devenu le principal secteur d’insertion professionnelle des femmes ingenieures. Au cours des annees 1990 neanmoins, la deterioration de l’emploi et sa gestion par un dispositif de formation psychologisant ont reinstaure une division sexuelle du travail, dans laquelle les femmes ont ete evincees des tâches nobles de conception informatique, voire meme du secteur informatique dans son ensemble. C’est a l’analyse de ces deux mouvements, historiquement rapproches, de feminisation, puis de defeminisation d’une profession reputee masculine, que cet article contribue.

La carrière des artistes et les transformations de la production musicale. Relations de travail et relation au travail dans le monde des musiques rap et électroniques

Abstract: Cet article porte sur le monde constitue par les professionnels specialises dans les musiques rap et electroniques en France. Il decrit l’interaction entre ses poles artistique et managerial, ainsi que la culture professionnelle des musiciens qui l’animent. L’auteur montre comment les caracteristiques esthetiques et organisationnelles des genres musicaux concernes influencent la division du travail de production discographique. Le croisement des activites artistiques et manageriales, qui marque les pratiques des musiciens, contribue notamment a fluidifier les reseaux professionnels. Le brouillage des roles est particulierement clair dans les labels discographiques que les artistes montent a partir de leurs « home studios ». On voit ainsi que les evolutions techniques qui ont touche les instruments de travail ont entraine l’extension de l’investissement professionnel de l’artiste sur le terrain managerial et publicitaire. Mais ce sont aussi des motifs culturels qui expliquent cette extension : les cultures rap, electro, techno, etc. sont fondees sur une posture critique qui perime la figure du createur fuyant l’ingenierie de la diffusion commerciale des œuvres. Les carrieres des rappeurs et des « electronistes » se deploient au contraire a travers la participation (sous differentes casquettes) a des projets dont la diversite nourrit la qualite de leurs productions, formations et reputations. Multipliant les engagements professionnels a horizon court, censes leur permettre d’accroitre la maitrise de leurs profils, ils font aussi entendre des interrogations (notamment sur le lien qui attache l’individu aux collectifs qu’il traverse — et qui le traversent) pouvant etre etendues a d’autres types de travailleurs, egalement plonges dans un monde professionnel « par projets ».

The “steering state” model: The emergence of a new organizational form in the French Public Administration

Abstract: Since the 1990s, a new organizational form of the administrative system in France has been steadily redefining relations between central administrations and local units of the state. Labelled “the steering state” or the “managerial state”, this new paradigm hinges on separating the strategic functions of steering and controlling the state from the operational functions of execution and policy implementation. The making of this new form of state organization involves two parallel processes: political and cognitive. For one thing, the adoption of concrete measures for “government at distance” results from power struggles between three major ministries (the ministries of the Interior, Budget and Civil Service). For another, a new legitimate “categorization of the state” is being formed in the major committees involved in the reform process of the 1990s; it is carried forward by top civil servants and inspired by the ideas of New Public Management.

Des 'employeurs multiples' au 'noyau dur' d'employeurs

Abstract: La litterature manageriale se saisit parfois d’un ideal-type du travail intermittent pour decrire ce qu’elle envisage comme des evolutions a venir des modes d’organisation du travail et de mobilisation de la main d’œuvre. Ces mutations se traduiraient notamment par un raccourcissement des relations d’emploi toujours plus ephemeres et plus nombreuses. Cet article s’appuie sur l’exploitation de donnees statistiques concernant les comediens intermittents. Il se propose de montrer que la conception du travail artistique sous-jacente a ce discours ne saurait rendre compte de la pluralite effective des relations de travail qu’entretiennent les artistes intermittents avec leurs employeurs. On peut en effet distinguer deux regimes de relations d’emploi sur le marche du travail des comediens. Tandis que le premier demeure proche de l’ideal-type d’un travailleur intermittent nouant des relations ponctuelles avec ses employeurs, le second repose sur la constitution par l’individu d’un « noyau dur » d’employeurs. Ce « noyau » s’avere de surcroit particulierement important tant pour l’activite du comedien, dont il represente une part preponderante, que pour sa carriere, a la stabilite de laquelle il contribue de facon decisive.

Le genre des politiques sociales. L'apport théorique des 'gender studies' à l'analyse des politiques sociales

Abstract: Dans les pays anglo-saxons et scandinaves, ou les etudes feministes et de genre se sont largement developpees au cours des trente dernieres annees, l'introduction de la question du sexe puis du genre a permis un renouvellement theorique tres fecond en politique sociale, en particulier pour l'analyse comparative des Etats-providence. Ces approches insistent sur la construction historique, culturelle, sociale et normative des Etats-providence et des politiques sociales, permettant ainsi de mettre en lumiere les paradigmes societaux qui definissent l'elaboration des politiques sociales et l'impact sexue de ces politiques. Ces approches permettent surtout un questionnement critique et original au niveau des concepts, des theories et des outils d'analyse traditionnellement utilises dans les analyses comparatives sur l'Etat-providence. Ce texte se propose de dresser un etat des lieux des apports theoriques de cette litterature.

Produire l’objectivité médicale : un système expérimental réplicatif de standardisation

Abstract: Comme en temoignent les travaux de sociologie medicale et les preoccupations des professionnels de sante, la standardisation des pratiques de la medecine constitue la pierre angulaire de nombreuses reflexions theoriques et utilitaires autour de la production de l'objectivite scientifique. Les analyses rencontrees jusqu'a maintenant accordent une place privilegiee aux conditions d'etablissement des regimes innovants de coordination medicale sur une grande echelle spatiale. De recents travaux mettent en exergue la construction des standards et les effets concrets de leurs applications sur la coordination des pratiques medicales elles-memes. Cependant, suivant ce schema, le maintien des pratiques standardisees dans le temps est supposee acquise. L'attention porte principalement sur les demonstrations visibles de la standardisation, telles qu'elles se manifestent sur une scene medicale etroitement definie. Il s'agit donc de modeles qui s'appuient sur la finalisation de la standardisation obtenue et non pas sur son amorcage. En partant d'un double terrain empirique, l'interrogation porte sur la perennisation d'une objectivite medicaloadministrative naissante. Il s'agit de presenter un style de standardisation. Des lors, cette etude est un plaidoyer pour le developpement d'une demarche pragmatique basee sur la genese des standards afin de retracer les multiples formes innovantes de standardisation des pratiques sans necessairement presupposer de l'importance du contexte de decouverte ou des proprietes inherentes aux objets faisant l'objet d'une standardisation.

La construction des inégalités hommes/femmes dans l'entreprise. Une analyse de cas dans la métallurgie

Abstract: Les lois sur l’egalite professionnelle, de 1983 puis de 2001, obligent les entreprises a presenter un rapport « sur la situation comparee des hommes et des femmes » au comite d’entreprise. Ce rapport sert de point d’appui aux negociations collectives et aux mesures correctives. Or, la comparaison n’est envisagee que de maniere instantanee, une annee par rapport a la precedente, elle n’apprehende donc pas les differences de parcours et d’opportunites et risque ainsi d’occulter les inegalites entre les hommes et les femmes. A partir d’une etude de cas, realisee dans une grande entreprise du secteur de la metallurgie, nous opposerons a ce rapport une analyse longitudinale et montrerons ainsi que les inegalites perdurent et se creusent parfois. Si l’entreprise etudiee se conforme a la loi, nous faisons cependant l’hypothese que ce mode de presentation sert moins a corriger les inegalites qu’il ne lui permet de se proteger contre les plaintes et les proces pour discrimination.

FAIRE ŒUVRE COMMUNE. Dynamiques d'attribution et de valorisation des coproductions en art numérique

Abstract: En articulant des acteurs heterogenes et des contributions interdisciplinaires, l'art numerique instaure un morcellement de l'activite creatrice et des modes pluriels de designation de ce qui fait « œuvre ». L'issue de la production, collective et polyphonique, peut etre tour a tour designee comme un produit logiciel, dissociable de l'œuvre, ou comme une œuvre d'art, incorporant ou non le programme informatique. Quels montages permettent in fine de redistribuer ces externalites multicentriques entre acteurs de la cooperation ? Comment les resultats de la coordination productive sont-ils valorises selon le marche, academique ou industriel, auquel ils sont destines ? En mettant l'accent sur les « arrangements » necessaires a la cloture d'une coproduction dont il retrace la carriere sociale, cet article pointe les changements qu'introduisent les innovations numeriques et rend compte de dispositifs renouveles d'attribution et de valorisation des partenariats entre art, science et technologie.

Le marché a dit. Intermédiaires financiers et managers dans le secteur électrique

Abstract: Cet article etudie le role des intermediaires financiers dans le secteur electrique trop peu pris en compte par les travaux sur la liberalisation des reseaux techniques. L’argument soutenu est triple. Premierement, malgre tous les arguments rationnels ces intermediaires doivent etre consideres comme des acteurs ordinaires avec leurs interets, leurs contraintes et leurs limites cognitives. Deuxiemement, ils ont joue un role considerable dans la transformation d’une industrie jusqu’alors tres reglementee. Leur pouvoir tient essentiellement a une capacite d’influence sur la definition des « bonnes » politiques, sur la production des informations prealables a la decision ; il se materialise par un pouvoir d’oligopole sur deux maillons essentiels : les grandes operations sur les marches financiers et la capacite de comparaison (des firmes, des secteurs et des pays) par traitement des informations. Troisiemement, si ce pouvoir est bien reel, il ne se traduit pas de maniere mecanique mais reflete aussi les equilibres internes aux firmes, ce que montre le cas de Suez.

Le sacre des présidents d’université. Une analyse de l’application des plans Université 2000 et Université du troisième millénaire en Rhône-Alpes

Abstract: Les politiques d’implantation universitaire apparaissent a priori emblematiques des tendances recentes de l’action publique. Elles sont en effet marquees par l’investissement croissant des collectivites locales, la decentralisation des scenes de definition des objectifs et le recours au contrat pour formaliser les liens entre partenaires. Pourtant si les configurations d’acteurs sont plus polycentriques, les acteurs du ministere de l’Education nationale conservent la maitrise de la determination des objectifs. L’investissement croissant des collectivites locales, en allegeant la dependance financiere des universites a l’egard du centre etatique, renforce cependant les presidents des etablissements.

A generation clash or organisational conflict? “Two trains arunning” ☆ ☆☆

Abstract: In a railway marshaling yard, relations between the two principal age-groups (employees in their fifties and young, recent hires) are very tense. Various persons set this down to an obvious generation clash. By observing on-the-job situations, we come to see how these tensions tie in with a reorganization of work that occurred when the young people were hired. Members of these two groups interpret differently the organization of work and the rationale for cooperation between job stations. The explanation in terms of a “generation clash” overlooks the actual issues in an organizational conflict having to do with changes during the recent reorganization. It thus keeps us from noticing the threats against the personnel's statuses and the social and symbolic hierarchies underlying them.

Les émeutes urbaines de l’automne 2005 : cadres d’analyse et points aveugles de la sociologie française

Abstract: L’interpretation sociologique des evenements de l’automne 2005 dans les banlieues francaises a fait l’objet de commentaires abondants. Cette note critique s’efforce d’en faire apparaitre les interpretations les plus originales, en les situant dans l’implicite des paradigmes mobilises par des auteurs « comprehensifs », soucieux d’apporter du sens aux acteurs qui en auraient ete depourvus. On observe par contraste un deficit criant d’analyses sur la gestion globale de la crise en ses diverses manifestations locales, comme si les divers acteurs de sa regulation n’avaient pas ete spontanement percus comme des objets et des sujets sociologiques tout aussi legitimes. Neanmoins, d’interessantes monographies, plus sensibles aux interactions ayant lie les divers protagonistes en presence, commencent a combler ce retard.

Observer et comprendre les pratiques enseignantes

Abstract: Resume Cet article a pour but d'eclairer la genese des pratiques enseignantes a l'entree dans le metier. Il s'appuie pour ce faire sur l'observation en classe de nouveaux enseignants de sciences economiques et sociales. On repere d'abord les variations entre enseignants dans la facon de prendre en charge en classe deux principes de l'enseignement des sciences sociales dans le secondaire long en France : l'utilisation du cours dialogue et la transmission d'un contenu d'enseignement en prise avec les enjeux du monde contemporain. On propose ensuite une explication de cette polarisation, visible des la prise de poste, des comportements enseignants.

Nez à nez avec des nuisances odorantes. L'apprentissage de la cohabitation spatiale

Abstract: Resume Par la mise en place des « reseaux de nez », des citoyens concernes se montrent capables de depasser la simple denonciation de nuisances odorantes au voisinage d'une papeterie. Cette etude de cas, realisee en France, vise donc a comprendre le processus qui conduit a creer des compatibilites entre le developpement industriel et la vie en societe par la limitation negociee de ces nuisances. Face a l'attitude « nimbyiste », l'enjeu, ici, est radicalement different puisque les habitants ne s'opposent pas a la venue d'une nouvelle source de nuisance dans leur environnement mais tentent de coexister avec un probleme « deja la ». Les riverains deviennent ainsi des nez experts a qui est reconnu le droit de faire preuve, non plus par le droit et les plaintes mais par un savoir partage, createur de compatibilite entre les droits et les devoirs de chaque partie prenante a cohabiter — du moins temporairement — sur un meme espace.

Syndicalisme et risques industriels. Avant et après la catastrophe de l'usine AZF de Toulouse (septembre 2001)

Abstract: Resume La catastrophe de l'usine AZF de Toulouse (septembre 2001) a mis en evidence les difficultes nouvelles auxquelles le syndicalisme ouvrier doit faire face. Ces difficultes sont issues des tensions sociales alimentees par la contestation des activites industrielles a risques (produits et facons de produire), se developpant dans l'espace public. Traditionnellement, les syndicats du site chimique toulousain traitent de la securite au travail en se situant dans le champ des relations professionnelles. Ils s'impliquent bien moins, voire pas du tout, dans la prise en compte des problemes environnementaux poses publiquement. Avec la catastrophe et la demande de fermeture des installations qui l'a suivie, les syndicats privilegient leurs rapports aux industriels plutot qu'a la societe civile, accentuant ainsi les tendances anterieures.