Showing papers in "Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé in 2018"

Frontières disciplinaires et tensions entre savoirs académiques et connaissances issues du terrain dans la production de savoir et d’ignorance en santé et travail

Abstract: Cet article presente plusieurs pistes de reflexion sur les formes d’interdisciplinarite a meme de devoiler les points encore aveugles des liens entre sante et travail. S’appuyant sur des exemples abordes lors d’un seminaire interdisciplinaire (2014-2015) et d’un colloque international (2016), il analyse les consequences de la dependance de l’expertise vis-a-vis des savoirs constitues et des disciplines telles qu’elles se sont historiquement construites (en particulier l’epidemiologie). Il vise aussi a analyser l’impact de l’investissement insuffisant de certaines thematiques par la recherche scientifique sur les capacites de mobilisation et de construction d’une contre-expertise. Il s’applique enfin a trouver comment rendre les connaissances plus accessibles aux acteurs directement concernes afin qu’ils puissent s’en saisir pour proteger leur sante ou obtenir reparation. Loin de repondre definitivement a ces questions, cet article rend plus simplement compte de la facon dont elles ont ete problematisees et discutees par differentes categories d’acteurs ayant participe a ces rencontres.

Peut-on élaborer une approche ergonomique du « temps long » ?. Une étude des douleurs articulaires liées au travail, dans une grande entreprise

Abstract: Cet article propose une reflexion sur l’integration de dimensions de long terme dans une demarche ergonomique, permise par l’articulation entre approche ergonomique, medecine du travail et analyse demographique. Une recherche centree sur une problematique de troubles musculo-squelettiques en entreprise constitue le fil-guide de cet article.Apres avoir presente des elements de contexte scientifique et social suggerant d’apprehender des processus a long terme pour etudier les relations entre travail et sante, nous insistons sur les methodes utilisees et leur complementarite recherchee, puis nous revenons sur les principaux resultats qui relevent de trois grands types de processus (« regulation », « usure » et « selection »).Nous interrogeons, au-dela de cette recherche, les possibilites pour l’ergonomie de developper des moyens d’analyse qui depassent le cadre temporel de l’observation instantanee, en lui assignant une nouvelle place dans un modele plus large de comprehension des relations entre sante et travail.

Clinique du travail et santé au travail : ouvertures, perspectives et limites

Abstract: A partir d’une experimentation realisee dans l’industrie automobile, cet article vise a contribuer a la reflexion dans le domaine de la clinique du travail sur la maniere d’instruire les questions de sante au travail au centre du debat social et public sur les rapports entre qualite du travail et qualite de la vie. Apres avoir precise la fonction de l’action d’intervention pour « restaurer » le pouvoir d’agir des travailleurs, nous cherchons a montrer comment peut s’organiser, entre ces travailleurs et leurs hierarchies, la reprise du travail d’organisation pour un travail soigne. A partir de l’exemple mobilise, nous argumentons pour une pratique de la psychologie du travail ou l’action vise l’institution d’un professionnalisme delibere, par l’experimentation de nouvelles activites et fonctions qui permettent de tester une cooperation conflictuelle autour des criteres de qualite du travail entre dirigeants, ligne hierarchique, operateurs et organisations syndicales. Et ce, afin de relier la sante des travailleurs, la performance de leurs activites et la qualite des produits fabriques ou des services rendus.

Le lien santé-travail au prisme de la prévention. Perspectives juridiques

Abstract: La presente contribution eclaire les liens tisses par le droit entre travail et sante a la lumiere de la conception juridique de la prevention et se propose d’examiner aussi dans quelle mesure la prevention promeut une discussion sur le travail. Berceau de la prevention, le domaine de la responsabilite penale demeure etanche a toute discussion sur l’organisation du travail. Fixees a priori dans des dispositions reglementaires detaillees, les regles n’ont pas vocation a interroger le travail. Parallelement, le droit a progressivement organise les conditions d’un debat interne a l’entreprise sur la prevention. Toutefois, si ce debat parait propre a nourrir un echange sur le travail, il n’est pas directement lie a l’engagement d’une responsabilite. Finalement, sous l’impulsion du droit europeen, la reconnaissance par le juge d’une obligation de securite sur le terrain de la responsabilite civile marque un tournant decisif. L’obligation pour l’employeur d’analyser les risques lies a l’organisation du travail et de prendre les mesures propres a les faire cesser ou a les limiter ouvre la voie a une discussion contextuee sur le travail.

Quelle(s) épidémiologie(s) pour la santé au travail ? Réflexions à partir des cancers professionnels

Abstract: Depuis le debut des annees 1990, l’epidemiologie est le theâtre de vifs debats internes, portant sur la nature de la discipline et le role qu’elle est censee jouer dans la societe. A partir d’une etude critique de la litterature sur les cancers professionnels, l’article propose de restituer la nature des differents conflits opposant les principaux paradigmes de recherche en sante au travail, et d’en comprendre les fondements et logiques sociales. S’appuyant sur diverses disciplines, l’epidemiologie professionnelle est soumise a des logiques theoriques et explicatives concurrentes et contradictoires qui se donnent a voir aussi bien au niveau de la construction des objets d’etude, qu’a celui des choix des hypotheses et/ou des variables d’interet. Plus precisement, il souligne que les oppositions et conflits entre disciplines (medecine, sciences sociales, etc.) se rejouent a l’interieur meme de l’epidemiologie, dans chacune de ses branches, en raison de son hyperspecialisation croissante et de l’opposition « nature » vs « culture » qui structure l’entierete du champ.

Gestion des ressources humaines et santé au travail : science de l’action ou de la réaction ?

Abstract: Bien que la Gestion des Ressources Humaines (GRH) place au cœur de ses reflexions la question de l’humain au travail et de sa gestion dans l’optique de servir la performance des organisations, les questions de sante au travail ont longtemps ete un point aveugle de ses travaux. Dans la continuite de la revue des recherches en sante et securite au travail menee par Chakor, Abord de Chatillon et Bachelard (20151), qui ont etabli la place de la pluridisciplinarite dans l’emergence de ce champ en GRH, nous cherchons a savoir comment les approches en sciences de gestion se construisent et quelles postures les chercheurs en GRH adoptent. A cette fin, un large corpus de textes, selectionnes a partir de trois sources identifiees comme representatives de la sous-discipline gestionnaire qu’est la GRH, a ete soumis a une analyse de contenu thematique et des analyses statistiques descriptives. Nous montrons la progressive autonomisation des chercheurs en GRH par la construction d’un corpus gestionnaire sur la sante au travail et nous identifions les elements saillants qui caracterisent ces recherches en sante au travail en GRH, en matiere d’objets de recherche, de methodologies, d’interdisciplinarite et de postures. Nous concluons par des propositions d’axes de developpement pour les recherches en GRH sur la sante au travail.

La qualité de vie au travail dans les établissements sanitaires et médico-sociaux : co-construction d’une méthodologie d’enquête pilotée par la MiRH via un processus participatif

Abstract: L’objectif de cet article est de presenter la demarche elaboree par la MiRH (Mission Ressources Humaines Sante - Pays de la Loire) afin de mettre en place, via un processus participatif, une methodologie de mesure de la Qualite de Vie au Travail (QVT) au sein des etablissements de sante de cette region francaise. La demarche presentee favorise l’appropriation du « Barometre Qualite de Vie au Travail » par les acteurs concernes et permettra ainsi la realisation d’une cartographie regionale de la QVT au sein des etablissements de sante.La participation de 57 etablissements a cette etude nous permet d’avoir une vision interessante de l’adhesion des structures de la region a cette demarche. Elle permet egalement de degager les facteurs cles de reussite et les points de vigilance a adopter lorsque l’on souhaite mettre en place une telle enquete.

Ignorance scientifique et inaction publique. Les politiques de santé au travail par Henry Emmanuel

Abstract: La maniere dont la science est mobilisee dans la gestion de technologies dangereuses s’est retrouvee au centre de l’attention a l’automne 2017 en Europe. De nombreux pays membres se sont opposes a la reautorisation du glyphosate, une substance active contenue dans de nombreux herbicides, malgre l’avis favorable des agences sanitaires communautaires. C’est la capacite de ces agences a produire une expertise independante qui etait remise en question. En decrivant les dispositifs equipant la rec...

Analyse de quelques mécanismes d’acquisition des premiers éléments d’un métier chez l’adolescent

Abstract: Toute faute professionnelle comporte a la fois un aspect negatif et un autre positif, l’individu substituant dans son travail une reponse inadequate a la reponse correcte. C’est cette observation psychopedagogique courante qui fait l’objet d’une analyse, consacree au comportement des apprentis fraiseurs. On expose successivement la methode d’observation et de controle, puis les resultats qui mettent en lumiere l’importance du phenomene de generalisation dans la genese des fautes professionnelles.

Analyse de quelques mécanismes d’acquisition des premiers éléments d’un métier chez l’adolescent. Une recherche pionnière en psychopédagogie expérimentale d’Antoine Léon

Abstract: En 1957, Antoine Leon, chercheur au Service de recherche de l’Institut national d’etude du travail et d’orientation professionnelle (INETOP), presente dans le bulletin du Centre de recherche psychotechnique (CERP), alors dirige par Jean-Marie Faverge, une recherche de terrain qui porte sur « les mecanismes d’acquisition des premiers elements d’un metier chez l’adolescent ». Cet article (1957a) rend compte d’un travail de recherche mene au Centre d’application de l’Ecole normale nationale d’ap...

L’activité d’arboriste-élagueur en milieu urbain : la sécurité en action comme structurante pour le travail dans les arbres

Abstract: Cet article a pour objectif de presenter la gestion de la securite dans l’activite realisee par des arboristes-elagueurs. Au travers de l’observation des chantiers d’elagage et d’entretiens d’auto et allo-confrontation, les resultats mettent d’une part en lumiere les conflits d’objectifs entre la dimension productive (efficience et efficacite) et la dimension securitaire de l’activite. D’autre part, il est montre que realiser une taille harmonieuse (efficacite) demande des savoir-faire en arboriculture, mais egalement la maitrise des deplacements dans l’arbre. Cette maitrise est intimement liee aux dimensions de gestion de risques et d’efficience visant a reduire notamment les douleurs et la fatigue. A partir de ces resultats, nous demontrons que la gestion de la securite apparait dans ce metier comme une securite en action structurante du travail dans les arbres, permettant a la fois l’efficience dans l’usage des equipements et des outils de travail - dont son propre corps - et l’efficacite des soins prodigues aux arbres.

Introduction au dossier « Nécessités et limites de l’interdisciplinaire pour étudier le travail et la santé »

Abstract: Risques psychosociaux, troubles musculo-squelettiques, souffrance, stress, suicides, vieillissement, qualite de vie au travail… la question du lien problematique entre la sante des personnes et leur travail garde la place qu’elle a conquise depuis une quinzaine d’annees dans l’actualite politique, mediatique et scientifique francaise, mais aussi europeenne ou canadienne. Porte par un financement de la Region Ile-de-France de soutien a la recherche entre 2011 et 2016, le Groupe d’etude sur le ...

Informer ou prescrire ? Les inspecteurs du travail et le contrôle des risques psychosociaux

Abstract: Les risques psychosociaux (RPS) constituent un defi pour les autorites. L’etude porte sur les modes operatoires employes par les inspecteurs du travail pour aborder ce sujet lors de leurs controles, ainsi que sur les contraintes auxquelles ils font face. Une methodologie mixte a ete utilisee, associant une enquete par questionnaire, des observations de l’activite, des entretiens d’auto-confrontation et un atelier d’echange d’experiences. Les inspecteurs composent avec des contraintes relatives a leur contexte professionnel, aux relations avec les entreprises, aux caracteristiques de ces dernieres et a la difficulte d’associer le personnel. Pour aborder les RPS, ils recourent le plus souvent a un style d’inspection incitatif et formulent des demandes generales, de type processus. Le contenu et l’organisation du travail restent peu investigues. L’article se termine par des recommandations visant a renforcer les strategies des autorites pour apprehender les RPS, dans un monde du travail en pleine evolution.

Démarche multidisciplinaire appliquée à l’analyse d’une activité dans un environnement dynamique : la conduite de véhicules légers à La Poste pour la distribution du courrier et des colis

Abstract: Activite complexe differente de la conduite personnelle, la conduite professionnelle de vehicules legers prend une importance croissante dans le secteur de la livraison/messagerie confronte aux nouveaux modes de consommation. Peu etudies, les risques pour la sante autres que les accidents de la route ont ete approches dans une etude exploratoire multidisciplinaire menee en collaboration avec le groupe La Poste. Son objectif a ete d’explorer, en situation de travail, les differentes composantes de l’activite de distribution de courrier/colis, et particulierement l’activite de conduite comme partie structurante de l’activite de distribution. La demarche methodologique alliant des analyses ergonomiques et une approche medicale a mis en evidence des contraintes ainsi que des plaintes en relation principalement avec les caracteristiques des tournees de distribution. Ces resultats ont permis d’orienter la construction d’une etude epidemiologique visant a analyser les facteurs de risque specifiques a la conduite de vehicules legers dans les activites de distribution.