Showing papers in "Sociologie Du Travail in 2009"

From glass ceiling to inequality regimes

Abstract: Women are extremely under-represented in top management and professional positions in all countries, although cross-national variations exist. Women from minority ethnic and racial groups suffer from greater under-representation than do majority group women. The “Glass Ceiling” is a metaphor that describes the gender barriers that produce these patterns. This article suggests that “Inequality Regimes” is a more accurate metaphor, as it stands for gender, race and class barriers that obstruct women’s opportunities for advancement at all levels of organizational hierarchy. The article discusses the components of inequality regimes and briefly assesses some efforts to change these practices. © 2009 Elsevier Masson SAS. All rights reserved.

Décloisonner la sociologie de l’engagement militant. Note critique sur quelques tendances récentes des travaux français

Abstract: Cet article presente un etat des lieux critique d’un champ de recherche particulierement actif depuis 20 ans en France, celui de la sociologie de l’engagement militant. Il revient sur le renouvellement de ce courant sociologique, qui s’est traduit par l’avenement du paradigme interactionniste, attentif a la dimension processuelle de l’engagement et des carrieres militantes, et sur la facon dont la notion de retributions du militantisme a ete affinee et revisitee. Apres avoir mis en perspective les debats theoriques relatifs a l’apparition, ou non, de « nouvelles formes » de militantisme, voire de « nouveaux militants », l’article souligne deux defis de la recherche aujourd’hui, tous deux relatifs a la question de la division sociale du travail : mieux prendre en compte, d’une part, le lien entre transformations macrosociales et engagement et, d’autre part, le faconnage organisationnel du militantisme.

Le travail. Une sociologie contemporaine

Abstract: Les manuels de sociologie du travail ne manquent certes pas, mais depuis longtemps faisait defaut un ouvrage d’introduction qui integre pleinement la variete extreme des themes et des orientations theoriques dont fait montre aujourd’hui cette sous-discipline. Pour bien des publics, le plus utile n’est pas l’inevitable histoire de la discipline partant de ses origines et notamment de l’influence d’Elton Mayo et son ecole, bref, le manuel « tire par le passe », mais au contraire une presentation construite autour des problemes et problematiques les plus actuels. L’ouvrage de Michel Lallement repond pleinement a ce besoin et, au passage, nous offre une veritable somme ou le lecteur est cette fois quasiment sur de trouver evoques tous les themes, les courants, les auteurs qui comptent. L’ouvrage se concentre sur les transformations intervenues depuis la seconde moitie du XXe siecle.

Le plafond de verre dans tous ses éclats. La féminisation des professions supérieures au XXe siècle

Abstract: Resume La metaphore du plafond de verre a permis d’attirer l’attention sur les obstacles durables et souvent invisibles auxquels se heurtent les femmes qualifiees pour acceder aux positions professionnelles les plus elevees. Cet article presente un ensemble de contributions qui eclairent les evolutions de ce phenomene dans divers professions et pays. Il propose une lecture plus dynamique et moins lineaire de la feminisation des professions superieures au xx e siecle.

Gender inequality in culture industries: Women and men writers in film and television

Abstract: Cet article examine les manieres dont les pratiques d’emploi des scenaristes de film au cinema et a la television produisent les inegalites de genre et le plafond de verre a Hollywood. S’appuyant sur l’histoire des industries cinematographiques et televisuelles et sur une analyse quantitative des registres d’emploi et d’adhesion au Writers Guild of America, West, syndicat des scenaristes de film et de television d’Hollywood, cet article retrace l’evolution historique de ces industries, passees d’un modele hierarchique a celui du marche. Cette vue d’ensemble permet de mieux comprendre la nature des relations d’emploi a Hollywood. Est alors reperee l’influence que jouent les modes specifiques d’emploi des femmes scenaristes de film et de television sur la construction des inegalites de genre. La conclusion montre pourquoi les solutions, pourtant efficaces ailleurs pour reduire les inegalites de genre, s’averent difficiles a mettre en place dans l’industrie culturelle d’Hollywood.

Regulation and competition among schools in six European localities

Abstract: According to this analysis of the dynamics of competition in six school zones in Europe (Charleroi, Budapest, Lisbon, London, Lille and the Paris area), secondary schools pursue “logics of action” that are shaped by an interdependence between local establishments. Parents’ strategies for choosing a school rank establishments and lead to a competitive interdependence with a pattern and intensity that vary depending on the place — the major issue being the capacity to attract and retain students. A typology of these “logics” is proposed: establishments pursue a logic of conquest, profit from the status quo, diversification or adaptation depending on their local position and the intensity of competition. Questions are raised about the potentials and limits of public interventions for regulating this competitive interdependence. Competition, along with its deviant effects (segregation and inequality), arises out of the shortcomings and limitations of public interventions and out of the fragmentation of local regulations. A lack of coordination between the authorities in charge, between districts and between the public and private supply of education affects the development of opportunistic tactics by certain establishments. The conclusion draws attention to the need for coordinating regulations.

Un atelier d’écriture internationale : l’OCDE au travail. Éléments de sociologie de la forme « rapport »

Abstract: Resume Cet article propose d’examiner l’ecriture d’un rapport « transversal » sur l’emploi a l’OCDE. Le regard porte non sur le produit fini, mais sur le rapport en train de s’ecrire. Cette voie d’entree permet d’interroger les dynamiques de pouvoir a l’œuvre au sein de l’OCDE et ouvre une reflexion plus generale sur la maniere dont ce type d’organisation internationale produit de la connaissance economique et tisse un certain nombre de relations avec ses mandants tout au long de l’ecriture du rapport. Les developpements analysent les voies d’assemblage des problematiques economiques qui passent par la succession des etudes intermediaires et sont travaillees par la concurrence asymetrique entre services. En rendant visible le processus a l’issue duquel affleure « l’auteur institutionnel », l’analyse repositionne sur de nouvelles bases la problematique de « l’influence » generalement associee a ce type d’organisation.

Un plafond à caissons : les femmes à l’EHESS

Abstract: La feminisation de l’Ecole des hautes etudes en sciences sociales (EHESS) reste faible et apres un depart precoce a regresse. Ceci n’est pas tellement du au caractere formellement discriminant du concours pour les femmes mais plutot au rapport a la competition, au mode de formation du capital social et aux modalites de fabrication d’une candidature. La premiere feminisation doit beaucoup a l’existence de carrieres internes longues ou les femmes entraient sans concours dans une position subordonnee mais progressaient malgre tout vers le sommet. Ce mouvement a ete interrompu par la disparition de cette filiere et son remplacement par une voie d’entree plus elitiste, relationnelle et competitive qui encourage collectivement moins les femmes a candidater. Cet etat n’est pas fige. Un groupe d’enseignantes a reussi en effet a mettre a l’agenda la question du genre ce qui semble favoriser une reprise (fragile) de la feminisation.

Entre « passion » et incertitude : la socialisation au métier de footballeur professionnel

Abstract: Fondee sur une enquete socio-ethnographique menee au sein d'un centre de formation au football professionnel, l'etude presentee analyse les mecanismes de socialisation a l'œuvre dans une institution de formation exigeante et enveloppante. Est ainsi mise en evidence la maniere dont les jeunes apprentis footballeurs s'approprient ce monde professionnel et ses contraintes. Or il apparait que leur entree dans cet univers social les confronte a une tension centrale. D'une part, l'activite est l'objet d'un investissement tres important qui est vecu en termes de " passion " et pense a l'ecart du monde du travail " ordinaire " chez les formateurs comme chez les apprentis. Mais, d'autre part, la formation est egalement le lieu d'une forte incertitude des devenirs en raison de la grande selectivite de la structure de formation et de l'etroitesse du marche du travail. Elle exige donc de la part des aspirants au football professionnel un fort engagement (temporel, mental et corporel) dont les debouches sont incertains, si bien que les parcours d'apprentissage sont rarement epargnes par le declenchement de " crises " de la vocation.

"Le plafond de verre dans tous ses éclats". La féminisation des professions supérieures au xxe siècle. Introduction

Abstract: La metaphore du plafond de verre a permis d’attirer l’attention sur les obstacles durables et souvent invisibles auxquels se heurtent les femmes qualifiees pour acceder aux positions professionnelles les plus elevees. Cet article presente un ensemble de contributions qui eclairent les evolutions de ce phenomene dans divers professions et pays. Il propose une lecture plus dynamique et moins lineaire de la feminisation des professions superieures au xxe siecle.

Les ghettos du gotha, Comment la bourgeoisie défend ses espaces, M. Pinçon, M. Pinçon-Charlot. Seuil, Paris (2007). 294 p.

Abstract: La bourgeoisie demeure une classe sociale relativement peu etudiee par les sociologues, surtout si l’on compare avec l’importance quantitative des travaux qui portent sur les classes populaires. Cette dissymetrie a aussi une traduction spatiale : les quartiers defavorises suscitent de tres nombreuses recherches, qui se rarefient a l’approche des territoires les plus riches. Dans cet ouvrage, et dans la continuite de leurs precedents travaux, Michel Pincon et Monique Pincon-Charlot s’aventuren...

Chantier interdit au public, enquête parmi les travailleurs du bâtiment, N. Jounin. La Découverte, Paris (2008). 276 p.

Abstract: Cet ouvrage se propose d’etudier la discrimination sur les chantiers envers les ouvriers manœuvres interimaires, etrangers, voire sans papiers. Cet objet a pour originalite de s’inscrire dans une problematique qui analyse les relations entre politiques d’entreprise de gestion de cette main-d’œuvre et comportements de soumission/resistances de ces travailleurs. A partir d’une observation participante sur le travail de coffrage/ferraillage et de recits biographiques, les arguments s’enchainent....

Les carrières de cadres au cœur des restructurations : la recomposition des effets de genre ? L’internationalisation d’un groupe français en Angleterre et en Hongrie

Abstract: L’effet des restructurations sur les carrieres des cadres reste encore peu analyse, notamment dans une perspective genree Les deux cas de fusion-acquisition etudies, en Angleterre et en Hongrie, montrent que si la recomposition des espaces d’opportunite semble en partie favorable aux carrieres feminines, le renforcement d’un modele d’activite masculin-neutre contribue au durcissement du plafond de verre, pour tous ceux qui ne peuvent se conformer a ces attendus, en particulier les femmes

La clôture comme seule protection ? Syndicats du spectacle et marché du travail dans l’entre-deux-guerres (1919–1937)

Abstract: Resume L’objet de l’article est de tester, a partir du cas des artistes du spectacle de l’entre-deux-guerres, l’hypothese de la sociologie des professions et de la theorie des marches fermes selon laquelle les travailleurs cherchent a ameliorer leur sort sur le marche du travail en tentant d’en restreindre l’acces. Conformement a cette hypothese, les artistes lyriques et dramatiques cherchent a fermer le marche en instituant, en particulier, une carte professionnelle. A l’inverse, contrairement aux attendus de la theorie, les organisations syndicales de musiciens entendent maitriser les tarifs et les emplois en deployant une strategie d’ouverture maximale fondee sur l’inclusion au syndicat de quiconque se presente sur le marche. L’article montre en outre comment les differentes strategies engagent l’identite de ces groupes en tracant les frontieres legitimes et en influant sur la nature et le degre des rapports de solidarite qui y prevalent. Au-dela des strategies, ce sont ainsi deux horizons d’emancipation qui s’opposent : l’horizon professionnel d’un groupe exclusif du cote des artistes dramatiques et lyriques, l’horizon salarial d’un groupe inclusif du cote des musiciens.

Alerte et catastrophe : le cas de la tempête de 1999, un risque scélérat

Abstract: L’objet de cet article est de contribuer a l’explication du paradoxe recurrent des situations de catastrophe : comment expliquer qu’une catastrophe semble toujours prevue ex post et jamais evitee ex ante ? A travers l’etude de l’alerte precedant le dernier grand desastre naturel que la France ait connu — la tempete du 27 decembre 1999 — l’article se propose de rendre compte des ressorts organisationnels expliquant l’effet surprise provoque par cette catastrophe Il s’agit de comprendre pourquoi, alors que le phenomene a bien ete annonce et prevu par Meteo-France, les acteurs de la securite civile se declarerent profondement surpris par l’ampleur de l’evenement En proposant une analyse qualitative multiniveau du fonctionnement du systeme interorganisationnel de l’alerte meteorologique, il est montre que, dans cet episode, la tentative d’alerte a ete transformee en un signal routinier en raison de la combinaison de facteurs structurels, contextuels et individuels Le cas de la tempete de 1999 permet d’introduire l’ideal type d’une categorie de risque particuliere, le risque scelerat Il s’agit d’un danger annonce comme tel mais qui est ignore parce qu’il semble familier

La barrière et le plafond de vitrail. Analyser les carrières féminines dans les organisations religieuses

Abstract: Cet article propose un bilan des recherches existantes, aux Etats-Unis et en France principalement, sur l'acces des femmes aux carrieres religieuses conditionnees par l'ordination (christianisme et judaisme). La premiere partie de cet article est consacree au franchissement de la " barriere " que l'ordination peut constituer pour la feminisation de l'encadrement religieux ; les recherches sur l'enjeu de l'ordination des femmes dans differentes organisations religieuses permettent de degager certains facteurs distinguant les cas ou les femmes accedent formellement a l'autorite religieuse, des cas ou elles ne l'exercent qu'informellement et des cas ou elles en sont exclues. La seconde partie s'interesse au " niveau ", c'est-a-dire, dans les organisations ou cet interdit a ete leve, aux dissymetries entre carrieres feminines et masculines. L'accent est mis sur la comparaison avec d'autres milieux professionnels, les mecanismes en jeu etant souvent similaires derriere la specificite apparente des univers religieux, ce que reflete l'expression de " plafond de vitrail ".

Du vent dans le ciel de plomb ? L'accès des femmes aux professions supérieures, XIXe―XXe siècles

Abstract: Femmes tres diplomees, femmes d'autorite, femmes de pouvoir, femmes dans les professions superieures. . . A une epoque, la notre, ou les revendications s'organisent plutot autour de la parite et/ou des quotas, il arrive que soient gommees les etapes du long acces des femmes aux professions superieures. Or ces etapes s'etendent sur un long xxe siecle et les differents pays d'Europe occidentale les franchissent quasi-simultanement. Les annees 1880, 1920, puis 1970 et enfin 2000 sont les temps forts de ces conquetes,qui s'enracinent dans l'egalite de l'acces aux formations, pour se poursuivre dans la lente mixite des professions, que celles-ci aient ete medicales, techniques, juridiques, militaires ou politiques. Jusqu'aux dernieres decennies du xxe siecle, les femmes et les hommes feministes ont du batailler pour ces acquis, dans la medisance et la resistance de toutes celles et ceux qui preferaient les femmes confinees dans les metiers " bons pour elles ", tout specialement ceux de l'enseignement et des soins.

Do Economists Make Markets? On the Performativity of Economics, D. MacKenzie, F. Muniesa, L. Siu (Eds.). Princeton University Press, Princeton (2007). 392 p.

Abstract: Le theme de la performativite des sciences economiques, lance par Michel Callon, selon lequel la « science economique, au sens large performe, configure et formate l’economie, plutot qu’elle n’observe son fonctionnement », est devenu en quelques annees un programme de recherche et de debat majeur de la sociologie economique. Presque dix ans apres son lancement, l’ouvrage coordonne par Donald MacKenzie, Fabian Muniesa et Lucia Siu permet de faire le point et de montrer a travers une serie d’et...

Comment transformer un produit en marchandise et lui attribuer un prix : le traitement de la viande dans la grande distribution

Abstract: De nombreux travaux en sciences humaines se sont attaches a decrire les conditions dans lesquelles des biens et services peuvent constituer des marchandises. Le dossier debat de Sociologie du travail [Sociologie du travail 44 (2002) 255–287] a confronte plusieurs de ces approches autour de la notion de qualite en mettant au premier plan les themes de l’identification et de l’evaluation des biens. Aborder ces questions a partir des transformations subies par la viande donne les moyens de decrire precisement les operations de marchandisation a l’œuvre, ainsi que l’articulation construite par la grande distribution entre les processus d’identification et d’evaluation. En laissant hors de l’analyse les dispositifs specifiquement destines aux clients pour se centrer sur ceux qui sont mobilises par la grande distribution, on peut montrer comment ce bien est objective le long de sa circulation, et comment sa valorisation et l’elaboration de son prix s’appuient sur la mise en relation et le traitement des donnees issues de cette objectivation.

Encombrantes victimes. Pourquoi les maladies professionnelles restent-elles socialement invisibles en France ?

Abstract: Resume A l’exception des salaries souffrant de cancers lies a l’amiante, les victimes des accidents et maladies causes par le travail demeurent obstinement invisibles dans les debats politiques en France. Ce constat est d’autant plus etonnant que dans de nombreux autres secteurs de la societe, les mobilisations de victimes de risques collectifs occupent une place de plus en plus centrale dans les arenes publiques et judiciaires. Cet article se propose d’eclairer les raisons de l’invisibilite des pathologies liees au travail en rendant compte des difficultes rencontrees par une association de victimes d’une substance toxique tres frequemment employee en milieu professionnel, les ethers de glycol. L’article montre que l’inscription de l’action de cette association dans le cadre d’une mobilisation syndicale plus large est porteuse de contradictions dont la resolution passe par la marginalisation des victimes dans l’action collective.

Écrire, calculer, classer, comment une révolution de papier a transformé les sociétés contemporaines (1800–1940). D. Gardey. La Découverte, Paris (2008). 324 p.

Abstract: Malgre un sous-titre qui peut laisser le lecteur perplexe, l’ouvrage de Delphine Gardey ne cherche pas a esquisser a grand traits, et vues de haut, les caracteristiques d’une periode d’innovations technologiques intensives pour l’ecriture. Au contraire, se referant notamment au programme de Bruno Latour, l’auteur se penche avant tout sur des activites ordinaires et etudie attentivement la composition des agencements sociomateriels qui les rendent possibles. C’est en suivant scrupuleusement le...

L’Europe et les États-providence

Abstract: Cet article analyse l’influence de l’Europe sur le devenir des systemes nationaux de protection sociale. Il est possible de distinguer trois phases distinctes qui ont marque les interactions entre construction europeenne et Etats-providence : une premiere phase d’expansion (annees 1950 a 1970) au cours de laquelle le niveau europeen cherche a construire un marche commun tout en permettant un rattrapage vers le haut en matiere de protection sociale ; une deuxieme phase conflictuelle (annees 1980 et 1990) pendant laquelle l’approfondissement de la construction economique europeenne cree de nouvelles tensions avec les politiques sociales heritees du passe ; une troisieme phase (fin des annees 1990 et 2000) durant laquelle des politiques europeennes tentent de reconcilier politiques economiques et nouvelles politiques sociales. L’analyse de chacune de ces phases necessite de tenir compte des initiatives europeennes susceptibles d’avoir un impact (direct ou indirect) sur les systemes nationaux de protection sociale et necessite aussi de tenir compte des institutions nationales de protection sociale et des strategies adoptees.

Les carrières de cadres au cœur des restructurations : la recomposition des effets de genre ? L'internationalisation d'un groupe francais en Angleterre et en Hongrie Managerial careers in the process of corporate restructuring: rearranging gender-related effects? The internationalization of a French firm in England and Hungary

Abstract: The effects of corporate restructuring on managerial careers have not often been analyzed, especially not from a gendered perspective. As two cases of mergers and acquisitions studied in England and Hungary show, new windows of opportunity might open for women's careers, but a reinforced model of “masculine-neutral” activity hardens the glass ceiling for those (in particular women) who are unable to comply with its expectations.

Tri et affectation des détenus en régime différencié

Abstract: Cet article propose, a partir d’observations non participantes, menees dans un centre de detention de rendre compte du systeme de tri des detenus institue a l’entree pour affecter ceux-ci dans differents regimes de detention. Chacun de ces regimes de vie est caracterise par des contraintes, des controles et des interactions specifiques qui produisent des effets sur un ensemble de decisions relatives aux sanctions disciplinaires, au travail et a l’amenagement de peine des detenus. La circularite du complexe decisionnel produit inversement des effets sur les echanges en accentuant les particularismes interactionnels de chacun des regimes. Les interdependances entre ensemble decisionnel et interactions viennent en retour accroitre la confiance accordee par les surveillants au systeme de tri initial.

Le médicament générique et la relation de soin. Sociologie d’un quiproquo

Abstract: L’introduction des medicaments generiques sur le marche francais des medicaments a la fin des annees 1990 a profondement modifie la relation qui unissait les patients, les medecins et les pharmaciens. Desormais, les pharmaciens et les patients ont la possibilite de choisir, aux cotes du medecin, la marque du medicament. Mais la comparaison entre le medicament original et sa copie, loin d’aller de soi, suppose d’attribuer une valeur aux produits et aux differentes prescriptions qui structurent cette comparaison : peut-on prendre un medicament pour un autre ? Peut-on prendre un prescripteur pour un autre ? Alors que certains acteurs promeuvent une equivalence generalisee entre les medicaments et entre les prescripteurs, d’autres tentent de maintenir l’ancienne hierarchie des valeurs. Le quiproquo introduit par les medicaments generiques sert donc de revelateur pour analyser les valeurs qui structurent les comportements des acteurs de sante et l’organisation de la relation de soin.

La responsabilité sociale des entreprises, un projet européen en panne

Abstract: L’Union europeenne (UE) a developpe une approche particuliere de la responsabilite sociale en l’inscrivant dans les strategies europeennes de l’emploi et de la cohesion sociale, d’une part, et dans celles sur le developpement durable, d’autre part. Ceci devait permettre de vehiculer le modele social europeen dans et hors UE. Le projet etait d’explorer au travers d’un processus de dialogue inedit entre les institutions et la societe civile les possibilites de degager un consensus sur un cadrage de la responsabilite sociale de l’entreprise (RSE). L’objet de cette contribution est de montrer qu’il s’est produit un perilleux decrochage entre les institutions europeennes, les entreprises et la societe civile alors que la RSE pratiquee par les entreprises europeennes allait se reveler un vecteur d’innovation sur le plan des relations professionnelles en devenant un objet de negociation collective transnationale et qu’elle allait etre un puissant revelateur des limites de l’autoregulation de la question du travail sur le plan mondial.

la construction de l'Europe sociale : créativité institutionnelle communautaire et réalités nationales

Abstract: Apres avoir rappele que l'Europe sociale s'est construite au terme de 50 ans de politique communautaire qui ont progressivement degage les questions sociales d'une pure logique d'integration economique pour en faire un levier d'integration politique europeenne, nous presentons les multiples regards theoriques et disciplinaires dont le croisement permet aujourd'hui de mieux comprendre les dynamiques en question. Trois points sont plus particulierement soulignes. D'abord, le caractere profondement evolutif du projet europeen fonde la difference entre l'Europe sociale et les systemes nationaux, mais aussi une creation institutionnelle continue et une cumulativite certaine des acquis communautaires. Ensuite, la question de l'elargissement de l'Union europeenne a 12 nouveaux Etats membres aux systemes de relations professionnelles peu robustes, ajoutee a la mondialisation, pose un veritable defi pour l'avenir du " modele social europeen ". Enfin, le bilan de l'Europe sociale reste a faire : certes, la carence des traites en matiere de legislation sociale ou de redistribution pose probleme, mais " l'europeanisation des politiques nationales " semble ouvrir une voie pour surmonter ces obstacles.

Compte renduL’économie des singularités, L. Karpik. Gallimard, Paris (2007). 373 pp.

Abstract: Mieux vaut prevenir d’entree de jeu le sous-ensemble des economistes satisfaits de leur tradition disciplinaire et surs de leurs methodes quantitatives — une bonne facon, en general, de caracteriser le « mainstream » (sans se confondre toujours, soyons juste, avec celui-ci) : cet ouvrage est dangereux. Il l’est pour de multiples raisons. L’economie des singularites, qui pourrait s’inscrire sagement dans la sociologie economique, apparait tres vite pour ce qu’il est en realite, une sorte de tr...

Global economy of signs and selves: A view of work regimes in call centers in the Philippines

Abstract: Reflecting on the global nature of third-party offshore call center and its implications on the agent, this piece is an account of the researcher’s own experience, observations, and interactions as a call center worker. Using the theoretical frame Global economy of signs and selves, weaving ideas from Scott Lash and John Urry, Pierre Bourdieu and Erving Goffman, the study looks at some dimensions and conditions of global service work experienced by Filipino agents. With the relocation of accounts offshore, call centers in the Philippines have given rise to a growing section of society required by the imperatives of their work to “defy” time and space, synchronizing their cycles and routines according to the rhythms and cycles of a distant social dimension and the imperatives of globalized production. Although relocation has allowed firms to reduce costs and make use of cheaper labor, the distance traversed by this new call center platform comes with some hidden costs, borne by workers, who may themselves take these other forms of work they deliver for granted. Highlighting under-emphasized, undervalued and misrecognized aspects of call center work, the study attempts to link the global, the local and the personal, while emphasizing the social and symbolic work involved in call center production.

Comptes rendusChantier interdit au public, enquête parmi les travailleurs du bâtiment, N. Jounin. La Découverte, Paris (2008). 276 pp.

Abstract: Cet ouvrage se propose d’etudier la discrimination sur les chantiers envers les ouvriers manœuvres interimaires, etrangers, voire sans papiers. Cet objet a pour originalite de s’inscrire dans une problematique qui analyse les relations entre politiques d’entreprise de gestion de cette main-d’œuvre et comportements de soumission/resistances de ces travailleurs. A partir d’une observation participante sur le travail de coffrage/ferraillage et de recits biographiques, les arguments s’enchainent....