Emploi des « seniors » et conditions de travail : une étude statistique comparative entre pays d’Europe

TLDR: In this article, the authors analyse les liens entre exigences du travail and emploi des seniors, dans les pays d'Europe, and conclude that les pays "performants" en termes d'emploi des senior ont su, mieux que les autres, maitriser ou amenager ces caracteristiques du travisail, en particulier en limitant les sollicitations physiques and en favorisant les apprentissages tout au long de la vie

Abstract: L’emploi des âges constitue une preoccupation croissante, notamment pour les institutions internationales. Cet article analyse les liens entre exigences du travail et emploi des seniors, dans les pays d’Europe. La reflexion proposee fait appel a l’ergonomie et a la demographie. Des etudes locales et des approches statistiques attirent en effet l’attention sur des difficultes, particulierement sensibles chez les âges, liees a quatre categories d’exigences : postures penibles, horaires decales, pression temporelle elevee, ou changements rapides de techniques ou d’organisation. Pour chacune de ces quatre caracteristiques, l’article explique en quoi elles sont problematiques pour les âges, puis interroge leur lien avec l’emploi des seniors dans 25 pays, a l’aide des donnees de l’enquete europeenne sur les conditions de travail. Nos resultats suggerent que les pays « performants » en termes d’emploi des seniors ont su, mieux que les autres, maitriser ou amenager ces caracteristiques du travail, en particulier en limitant les sollicitations physiques et en favorisant les apprentissages tout au long de la vie professionnelle.